הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

shira bira · 12/5/20

נכתב ע"י אשה א/עובדת:
למה אברך שעושה שרות לאומי אזרחי לא זכאי לאבטלה?

כמו שחייל לא זכאי לאבטלה.
הם לא מוגדרים כמי שאבדו את מקום עבודתם בתקופה זו והקצבה שלהם לא נפסקה.

מיריס ס · 12/5/20

שואלת עבור חברה:
היא יצאה לחל״ת - והמעסיק שלח לה החודש תלוש עם מינוס
ז״א הורידו לה כסף על מס בריאות וביטוח לאומי

חוקי? מותר לגבות כיביכול היא לא מועסקת כרגע אז למה לגבות ממנה כל מיני ביטוחים למינהם....

ללי.ללי · 12/5/20

נכתב ע"י מיריס ס:
שואלת עבור חברה:
היא יצאה לחל״ת - והמעסיק שלח לה החודש תלוש עם מינוס
ז״א הורידו לה כסף על מס בריאות וביטוח לאומי

חוקי? מותר לגבות כיביכול היא לא מועסקת כרגע אז למה לגבות ממנה כל מיני ביטוחים למינהם....

יש בעיה כרגע עם התלושים
עובד שיוצא לחלת צריך לשלם ביטוח לאומי כדי לא להפסיד את הרצף
הבעיה כרגע שעובד שמקבל אבטלה משלם שם! את הביטוח לאומי וגם בתלוש
כרגע הוציאו תלושים של מינוס 185
ותוך חודשיים ביטוח לאומי יעדכן מה לעשות עם החוב/המינוס
זה בויכוח מול ביטוח לאומי/האוצר
בטיפול
וכולם עם בעיה זו

klik's · 12/5/20

בכל חל"ת, בלי קשר לקורונה
המעסיק מפריש את החודשיים הראשונים (אזור 350 ש"ח)
שהעובד צריך לשלם אותם בסופו של דבר

ללי.ללי · 12/5/20

נכתב ע"י klik's:
בכל חל"ת, בלי קשר לקורונה
המעסיק מפריש את החודשיים הראשונים (אזור 350 ש"ח)
שהעובד צריך לשלם אותם בסופו של דבר

זה בטיפול כרגע מול ביטוח לאומי/משרד האוצר
מקווים שיצליחו לטפל
כרגע המעסיק לא משלם (קיבלו דחייה לחודש יולי)

שרית קובל · 12/5/20

כמה זמן לוקח עד שבאתר ביטוח לאומי מעדכנים שהתיק טופל
הגשתי עבור חברה ב5.5.2020
ומאז כתוב שם הנושא בטיפול...

ללי.ללי · 12/5/20

נכתב ע"י שרית קובל:
כמה זמן לוקח עד שבאתר ביטוח לאומי מעדכנים שהתיק טופל
הגשתי עבור חברה ב5.5.2020
ומאז כתוב שם הנושא בטיפול...

יש תביעות מ15.3 שלא גמרו את הטיפול.....

ללי.ללי · 12/5/20

סכומים שתקבלו על אבטלה בחודש אפריל
26 ימים (לא כולל שבת- וכן כולל חגים)

בימבמבום · 12/5/20

שאלה די מעניינת,
אם עובדת בהריון \ אחרי חל"ד חתמה שהיא מאשרת שיוציאו אותה לחל"ת (בגלל הקורונה כמובן), אפשר לפטר אותה?
תודה לכולם!

klik's · 12/5/20

מאמינה שהאישור לא מספק לפיטורין
אבל
המעסיק יכול לפנות למשרד העבודה והרווחה
ולקבל אישור לפטר
ומאמינה שיבואו כרגע לקראת מעסיקים על פיטורין שהן מסיבות כלכליות
(עד לפני כמה ימים, לא היה צריך לבקש אישור בכלל)

לא כמו כולם · 12/5/20

מעסיק שמחזיר רק חלק מהעובדים לעבודה, יכול להצהיר שהחזיר את כולם ולמנוע מהם את המשך תשלום החל"ת??

אני עובדת במעון ורוב המטפלות לא רוצות לחזור ומעוניינות להמשיך לקבל חל"ת עד סוף החודש (כל אחת מסיבותיה המשפחתיות) אז המנהל הודיע חגיגית שמהרגע שהמעון נפתח- אף אחת לא יכולה להמשיך לקבל חל"ת!!
ותכלס אין לו מה לעשות עם כולן כשהוא צריך רק 17 בכיתה.

בימבמבום · 12/5/20

נכתב ע"י klik's:
מאמינה שהאישור לא מספק לפיטורין
אבל
המעסיק יכול לפנות למשרד העבודה והרווחה
ולקבל אישור לפטר
ומאמינה שיבואו כרגע לקראת מעסיקים על פיטורין שהן מסיבות כלכליות
(עד לפני כמה ימים, לא היה צריך לבקש אישור בכלל)

אני בחל"ת עכשיו, צריכה לצאת לחל"ד בסוף החודש.
יש לי בצוות עובדת נוספת שסיימה חל"ד לפני חודש בערך, ועד עכשיו הייתה בחל"ת,
היא קיבלה טלפון מהמעסיק שהיא מפוטרת, וכיוון שהיא חתמה על אישור יציאה לחל"ת הוא יכול לפטר אותה.
עכשיו אני מתלבטת אם לא כדאי לי למהר ולהוציא חופשת לידה מוקדמת כדי שלא יפטרו אותי לפני החל"ד, (ואז אפסיד תשלומים שאני זכאית להם בחל"ד...)
יש לי מה לחשוש, או שאסור למעסיק לפטר אותי כרגע?
תודה!

ללי.ללי · 12/5/20

נכתב ע"י בימבמבום:
אני בחל"ת עכשיו, צריכה לצאת לחל"ד בסוף החודש.
יש לי בצוות עובדת נוספת שסיימה חל"ד לפני חודש בערך, ועד עכשיו הייתה בחל"ת,
היא קיבלה טלפון מהמעסיק שהיא מפוטרת, וכיוון שהיא חתמה על אישור יציאה לחל"ת הוא יכול לפטר אותה.
עכשיו אני מתלבטת אם לא כדאי לי למהר ולהוציא חופשת לידה מוקדמת כדי שלא יפטרו אותי לפני החל"ד, (ואז אפסיד תשלומים שאני זכאית להם בחל"ד...)
יש לי מה לחשוש, או שאסור למעסיק לפטר אותי כרגע?
תודה!

איזה תשלומים תפסידי בחלד?

בימבמבום · 12/5/20

נכתב ע"י לאי ללי:
איזה תשלומים תפסידי בחלד?

ביטוח לאומי \ פנסיה \ קרנות וכו', לפחות לחלק מהם אני זכאית בחל"ד... (עד כמה שידוע לי...)

שולי איטח · 12/5/20

נכתב ע"י בימבמבום:
ביטוח לאומי \ פנסיה \ קרנות וכו', לפחות לחלק מהם אני זכאית בחל"ד... (עד כמה שידוע לי...)

בשביל לפטר בתוך חלת
חיבים!! להחזיר את העובד לעבודה ואז לעשות שימוע כרגיל לפטר רק אחרי הודעה מוקדמת למי שעבד שנה זה חודש צריך להעסיקו ולשלם לו חודש מלא(כמובן אם אין עבודה המעסיק יכול לשלם לו בלי שיעבוד לבחירתו)

לגבי עובדת לאחר לידה-יתכן והמעסיק יקבל אישור אבל כל עוד לא קיבל אישור לא יכול לפטר אותה וזה לוקח קצת זמן
ובינתיים חיב כנ"ל

לגבי עובדת שצריכה לצאת לחופשת לידה כמוך די מהר, אז קודם כל צריך להחזיר אותך לחודש ואז לפטר , מסתבר שתהיי בעז"ה כבר בחלד ואז בודאי לא יכול לפטר וחייב לשלם לך את הזכויות כמו פנסיה
לא חושבת שיש בכלל מצב שמשרד העבודה ייתנו היתר לפטר תוך כדי חלד אולי מייד אחר כך

אני רושמת את החוק- לא יודעת מה יקרה במידה והמעסיק יתעלם מחוקים

שולי איטח · 12/5/20

נכתב ע"י לא כמו כולם:
מעסיק שמחזיר רק חלק מהעובדים לעבודה, יכול להצהיר שהחזיר את כולם ולמנוע מהם את המשך תשלום החל"ת??

אני עובדת במעון ורוב המטפלות לא רוצות לחזור ומעוניינות להמשיך לקבל חל"ת עד סוף החודש (כל אחת מסיבותיה המשפחתיות) אז המנהל הודיע חגיגית שמהרגע שהמעון נפתח- אף אחת לא יכולה להמשיך לקבל חל"ת!!
ותכלס אין לו מה לעשות עם כולן כשהוא צריך רק 17 בכיתה.

מותר למעסיק לסיים את החלת אבל כמובן צריך לתת לך אפשרות לחזור לעבוד
אם בחרת לא לחזור , הוא לא חייב להאריך(כמובן מקסים אם יסכים אבל זה לא החוק)
הוא לא יכול להודיע שסיים ולהשאיר בלי שכר

יש חוקים מיוחדים לכל שלב במוסדות החינוך במקרה שאין מספיק עבודה לכולם-שונה בכל סוג רשת/הסתדרות /שכבה וכו
תנסי לברר ספציפית לזכאויות אצלכם

שולי איטח · 12/5/20

נכתב ע"י לאי ללי:
זה בטיפול כרגע מול ביטוח לאומי/משרד האוצר
מקווים שיצליחו לטפל
כרגע המעסיק לא משלם (קיבלו דחייה לחודש יולי)

ההנחיה כרגע להוציא תלוש מינוס בכל מקרה אבל להשעות את התשלום עד יולי
ברגע שיחליטו שמבוטל, יבטלו את התלושים
אם יחליטו שכן צריך, אז נתמודד אז

שולי איטח · 12/5/20

נכתב ע"י בינה:
מי שמובטל חוזר מקבל סכום נמוך יותר? בעלי חתם אבטלה לפני שנתיים 10 ימים בערך.
קיבל סכום נמוך מאד (500 ש"ח על חודש מרץ)
הגיוני שזו הסיבה?

תבדקו בביטוח לאומי
זה אמור להיות תביעה חדשה מאחר וחלפה שנה
אולי לא התעדכן לו חודשי השכר האחרונים

המלצה לכולם!! כנסו לאיזור האישי בדקו את החישוב של 6 חודשים שמופיע שם, בדקו את ימי האבטלה שרשום שהתיייצבתם

שולי איטח · 12/5/20

נכתב ע"י זיס:
בעיקרון אני חזרתי לעבודה מתחילת החודש.
רק השאלה היא ממתי עדיף לעדכן את ביטוח לאומי שחזרתי לעבודה, כדי שלא יפול בין הכיסאות, האם מהראשון למאי או מעכשיו או כמה ימים קודם.??
תודה רבה רבה

למי שהיה 30 יום משלמים
הפעימות הן חישוב של כל חודש לועזי (לא 0 יום ואז המשך)
לכן זה לא משנה העיקר שיש לך 30 יום לפחות
זה לא נופל בין הכסאות מקבלים עד היום שחוזרים
בכל מקרה את חייבת לדווח נכון כי גם המעסיק מדווח
אלא אם כן אתם מסונכרנים

שולי איטח · 12/5/20

נכתב ע"י avigaillll:
שאלה שכנראה נשאלה כאן , אבל אשמח לקבל תשובה,

אם לא חזרתי לעבודה בתום חופשת הלידה , (לא התפטרתי.) האם אני יכולה לתבוע דמי אבטלה בגלל הקורונה??

(הגשתי בקשה וקיבלתי בינתיים רק 2000 שח , ונאמר לי שתביעתי התקבלה בלשכת האבטלה, )

צריכה שהחלת יהיה ביוזמת המעסיק! ובגלל שאת אחרי לידה הוא לא יכול ליזום את זה כי כבר פג ההיתר, יכול לבקש אבל זה יותר מסובך ולא בטוח שיאשרו
עובד שיוצא מרצונו צריך לחכות 90 יום

בימים כתיקונם ישנם מקרים שביטוח לאומי מאשר אבטלה מייד לאחר חופשת לידה
צריך בשביל זה לערער עם סיבה הגיונית(מצב רפואי מסוים , חוסר יכולת משמעותי שניתן להוכיח)

אי אפשר לדעת האם לאחר שירגע אולי כל אילו שבחרו חלת מרצונם לאחר חלד יצליחו לערער-קשה מאוד לבנות על זה