הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

שושנית100 · 4/5/20

נכתב ע"י ayala16:
מנצלת את האשכול... שאלה למבינות...
סיימתי חל"ד בסוף מרץ והמעסיק הודיע לי שאני יוצאת לחל"ת, האם מותר לו עפ"י חוק להוציא אותי למרות חוק הגנת האישה?
תודה.

נכתב ע"י פרידא:
ציטוט מ"כל זכות"-
בכל אחד מהמקרים הבאים מעסיק המעוניין להוציא עובדת לחל"ת, יכול לעשות זאת רק אם קיבל מראש היתר ממשרד העבודה שיש לבקש בטופס בקשה מיוחד:

העובדת בהריון ובעלת וותק של 6 חודשים במקום העבודה (אם הוותק של העובדת קצר יותר, אין צורך בהיתר, אך חל איסור להוציא אותה לחל"ת מהטעם שהיא בהריון).

העובדת הייתה בחופשת לידה וחזרה לעבודה לפני פחות מ-60 יום

העובדת הייתה בחל"ת אחרי חופשת לידה וחזרה לעבודה לפני פחות מ-60 יום

היה היתר מיוחד לתקופת הקורונה.
עכשיו ההיתר פג

פרידא · 4/5/20

נכתב ע"י פרידא:
ציטוט מ"כל זכות"-
בכל אחד מהמקרים הבאים מעסיק המעוניין להוציא עובדת לחל"ת, יכול לעשות זאת רק אם קיבל מראש היתר ממשרד העבודה שיש לבקש בטופס בקשה מיוחד:

העובדת בהריון ובעלת וותק של 6 חודשים במקום העבודה (אם הוותק של העובדת קצר יותר, אין צורך בהיתר, אך חל איסור להוציא אותה לחל"ת מהטעם שהיא בהריון).

העובדת הייתה בחופשת לידה וחזרה לעבודה לפני פחות מ-60 יום

העובדת הייתה בחל"ת אחרי חופשת לידה וחזרה לעבודה לפני פחות מ-60 יום

האמת שהיה היתר להוציא לחל"ת בלי אישור משרד העבודה בגלל הקורונה.
הם בוטלו ב-17/4.
אולי כשהוציאו אותך לחל"ת הם עדיין היו בתוקף!

קול מבשר · 4/5/20

מתי אמורים לקבל את התשלום השני

sari11 · 4/5/20

נכתב ע"י שירלי:
שואלת בשביל חברה:
כמה חדשים ניתן לקבל חל"ת עקב הקורונה?
איך אדע כמה אחוז מהמשכורת אקבל חל"ת?
האם ניתן לקבל חל"ת על מקום עבודה אחד, במידה ואני חוזרת רק למקום עבודה אחד מתוך שניים?
אם אני מעוניינת לשוחח עם נציג הרלוונטי לתחום האם יש מס' טלפון שניתן לפנות אליו?
תודה

מישהו יכול לעזור לה?

klik's · 4/5/20

נכתב ע"י שירלי:
מישהו יכול לעזור לה?

זה תלוי בהמון משתנים
כאו יש לך מחשבון

בדיקת זכאות לדמי אבטלה - מחשבוני זכויות | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il

דאבל-קליק · 4/5/20

יש לי שאלה וסליחה אם אני חוזרת על מה שנכתב כבר
יצאתי לחל"ת לחודשיים מה19/3 ועד ה19/5, וזה התאריך שהזנתי בטופס המקוון
האם הם מאריכים לי אוטומטית את החל"ת ודמי האבטלה עד שאודיע להם שחזרתי לעבודה, או שאני צריכה לבקש הארכה לחל"ת, ואם כן איך עושים את זה?
ממי שיודע בוודאות בבקשה

shira bira · 4/5/20

עד כה ידוע שמאריכים אוטמטית עד להודעתו של העובד על חזרה לעבודה.

logy · 4/5/20

נכתב ע"י קול מבשר:
מתי אמורים לקבל את התשלום השני

צריך לבדוק באזור האישי אצלי כבר כתוב סכום לתשלום וצפי 7/5

sss8584 · 4/5/20

משהו יודע על כמה ימים
מקבלים דמי אבטלה?
תודה מראש

שולי איטח · 4/5/20

נכתב ע"י UU:
כמה שאלות:
1. אפשר עדיין לצאת לחל"ת ולקבל אבטלה מהחודש הראשון? (לא זקוקה להקלות של תקופה מקוצרת ממילא)
2. שווה לי לחתום אבטלה ולעדכן את ביטו"ל למרות שיתכן שאחזור לעבוד לפני סיום 30 יום לחופש (זה תלוי בחזרה לשגרה של כל המשק, כלומר - אין לאף אחד מושג מתי) - האם במקרה כזה יורדים לי ימים מהאבטלה למרות שאני לא מקבלת בסופו של חשבון כסף?

תודה

נכתב ע"י shira bira:
לכאורה יוריד.

לדעתי לא יוריד(אם לא נוצלו ימים למה שיורידו?)

אבל הכי טוב להירשם רק בשירות התעסוקה ולא!! להגיש לביטוח לאומי כרגע
אם יהיה 30 יום תגישי אם לא אל תגישי , ממילא לא יהיה תביעה ולא יהיה ימים
שימי לב שגם המעסיק לא ישדר אותך כרגע אלא רק לאחר 30 יום

שולי איטח · 4/5/20

נכתב ע"י עובדת לפרנסתי:
גם אני חתמתי מה15(וגם מי שלא אמרו שיחשבו לכולם מה15)והתחילו לי את האבטלה רק מה 17.
היה כתוב לי תאריך הפסקת עבודה מאוחר מרשום ללשכת התעסוקה.אבל החלת שלי היה מה15 לחודש ובאותו יום נרשמתי.
אשמח אם מישהי יודעת האם אני יכולה לקבל חזרה את היום הזה.

תשלחי מכתב מהמעסיק לביטוח לאומי
קשה להאמין שמהוא מטפל כרגע אבל תנסי ומקסימום אפשר תמיד יותר מאוחר כשיהיה יותר מידע וזמן בסניפים
שימי לב אולי התאריך במכתב לא היה מעודכן או שהמעסיק לא דיווח נכון

שולי איטח · 4/5/20

נכתב ע"י משה גל:
באמת היה צריך להירשם שני רישומים נפרדים?
כי א"א בטופס אחד שני מקומות עבודה

לדעתי וגם מנסיון של חופשות לידה ,לא אכלת אותה

בשירות התעסוקה יש מקום לרישום טקסט כך שזה לא משנה
העיקר שביטוח לאומי יחשבו נכון אז אם המעביד של המקום השני שידר 100 כלומר 2 המעבידים שידרו
תפנה לביטוח לאומי ותרשום שחשבת שזה 2 תביעות נפרדות ולכן מלאת רק מעסיק אחד
ועכשיו אתה רוצה לעדכן וכו
כדאי לצרף גם טופס 1514 או תלושים ואישור מ2 המעסיקים שאתה בחלת
ובעז"ה יחשבו אחורה

זה מאוד מצוי כששולחים ידני בחופשות לידה וכו שממלאים רק מעסיק אחד כי לא מבינים שצריך למלא ואז מצרפים

רק לא להילחץ כי הפקידים בעומס עכשיו ולא תמיד פנויים לטפל בכל מיני חריגים

עד שנה עדיין זכאים לעדכון חישובים

שולי איטח · 4/5/20

נכתב ע"י UU:
אופס....
אז אני באמת בדילמה אם שווה לי לדווח לביטו"ל
אפשר לדווח רטרו?
בלשכת האבטלה חתמתי מקודם, ברגע שאישרו לי לצאת

אי אפשר רטרו רק יום רישום בשירות התעסוקה זה מה שקובע, רשמתי לך בנפרד לגבי ההגשה לביטול

שולי איטח · 4/5/20

נכתב ע"י sss8584:
משהו יודע על כמה ימים
מקבלים דמי אבטלה?
תודה מראש

כל אחד לפי גילו ומס תלויים יש באתר של ביטוח לאומי טבלאות

עובדת לפרנסתי · 4/5/20

נכתב ע"י שולי איטח:
כל אחד לפי גילו ומס תלויים יש באתר של ביטוח לאומי טבלאות

עדיין לא בטוח שזה על חשבון ימי האבטלה זה היה בדיון..לא יודעת מה יצא בסוף.

יחיאל ב. · 4/5/20

שאלה לי:
אישתי עובדת ברשת גדולה של חינוך מיוחד ויצאה לחלת כמו כולם
היום היא קיבלה הודעה קולית בטלפון מהעבודה כי לפי התקנות של הביטוח לאומי בחודשיים הראשונים של החל"ת המעסיק צריך לשלם 348 שקלים והעובדת צריכה לשלם אותם למעסיק....
למישהו יש מושג במה מדובר ???

shira bira · 4/5/20

נכתב ע"י יחיאל ב.:
שאלה לי:
אישתי עובדת ברשת גדולה של חינוך מיוחד ויצאה לחלת כמו כולם
היום היא קיבלה הודעה קולית בטלפון מהעבודה כי לפי התקנות של הביטוח לאומי בחודשיים הראשונים של החל"ת המעסיק צריך לשלם 348 שקלים והעובדת צריכה לשלם אותם למעסיק....
למישהו יש מושג במה מדובר ???

כן
על פי תקנות ב"ל כל עוד העובד בחל"ת , על המעסיק להפיק תלוש שכר מסוג חל"ת, לחשב ביטוח לאומי ולשלם את חלק המעסיק וגם את חלקו של העובד.
כשהעובד חוזר מנכים ממנו את הסכום בתלוש הראשון.
הנ"ל תוקן כדי לשמור על רצף ביטוחי.

יחיאל ב. · 4/5/20

תודה רבה!!

אבי2000 · 4/5/20

יש 2 מעסיקים
לביטוח לאומי דווח חל"ת
מעסיק א' עכשיו הודיע לי שהוא כן המשיך להעסיק
מעסיק ב' רוצה עכשיו להעסיק.

ביולי אוגוסט האחרונים גם היה חל" ת ולכך עכשיו לא היה צריך להגיש שוב,

הנתון הוא כזה, ה70% שיש לי( מיולי אוגוסט), שווה ערך ליותר ממה שעכשיו יגיע בעבודה מליאה.

השאלות הם כדלהלן:
1. האם בגלל שמעסיק א' המשיך לדווח, לא יהיה זיכוי / חלקי?
2. האם כשמעסיק ב' יחזיר, האם עדיין ביטוח לאומי יתן את ההפרש...?
( כי ה 70% שווה יותר... )

דחוף מאוד להרגע..!

תודה @shira bira