הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

[שולי איטח]

חתמתי מה-15 לחודש
ככה כתוב לי באתר
לא ברור בדיוק מה הולך שם

למי שחתמה ב 15 אמור להיות כך:
אם אין תצטרכי לבדוק אישית
להלן מספר ימי האבטלה, כפי שדווחו לנו משירות התעסוקה ומספר הימים בעדם שולמו ימי האבטלה:

חודש אבטלה	ימי אבטלה	ימים לתשלום	הערות
03/2020	15	10	הופחתו 5 ימים ראשונים

 

[עובדת לפרנסתי]

חתמתי מה-15 לחודש
ככה כתוב לי באתר
לא ברור בדיוק מה הולך שם

גם אני חתמתי מה15(וגם מי שלא אמרו שיחשבו לכולם מה15)והתחילו לי את האבטלה רק מה 17.
היה כתוב לי תאריך הפסקת עבודה מאוחר מרשום ללשכת התעסוקה.אבל החלת שלי היה מה15 לחודש ובאותו יום נרשמתי.
אשמח אם מישהי יודעת האם אני יכולה לקבל חזרה את היום הזה.

 

[UU]

כמה שאלות:
1. אפשר עדיין לצאת לחל"ת ולקבל אבטלה מהחודש הראשון? (לא זקוקה להקלות של תקופה מקוצרת ממילא)
2. שווה לי לחתום אבטלה ולעדכן את ביטו"ל למרות שיתכן שאחזור לעבוד לפני סיום 30 יום לחופש (זה תלוי בחזרה לשגרה של כל המשק, כלומר - אין לאף אחד מושג מתי) - האם במקרה כזה יורדים לי ימים מהאבטלה למרות שאני לא מקבלת בסופו של חשבון כסף?

תודה

 

[משה גל]

עבדתי בשתי מקומות עבודה ומשתיהם חול"תתי
עכשיו אני רואה שבאתר ביטו"ל נרשם שאני מקבל אבטלה רק ממקום אחד
ובאמת בשירות התעסוקה רשמתי רק מעסיק אחרון אחד
האם אכלתי אותה וזהו?
@shira bira

 

[shira bira]

עבדתי בשתי מקומות עבודה ומשתיהם חול"תתי
עכשיו אני רואה שבאתר ביטו"ל נרשם שאני מקבל אבטלה רק ממקום אחד
ובאמת בשירות התעסוקה רשמתי רק מעסיק אחרון אחד
האם אכלתי אותה וזהו?
@shira bira

שאלה טובה
יש לפנות לשירות התעסוקה בצ'אט ואולי יהיה באפשרותם לסייע.
אם כי קשה לי להאמין שהם יאפשרו רישום רטרו'

 

[משה גל]

שאלה טובה
יש לפנות לשירות התעסוקה בצ'אט ואולי יהיה באפשרותם לסייע.
אם כי קשה לי להאמין שהם יאפשרו רישום רטרו'

באמת היה צריך להירשם שני רישומים נפרדים?
כי א"א בטופס אחד שני מקומות עבודה

 

[shira bira]

באמת היה צריך להירשם שני רישומים נפרדים?
כי א"א בטופס אחד שני מקומות עבודה

אכן כן.

 

[shira bira]

כמה שאלות:
1. אפשר עדיין לצאת לחל"ת ולקבל אבטלה מהחודש הראשון? (לא זקוקה להקלות של תקופה מקוצרת ממילא)
2. שווה לי לחתום אבטלה ולעדכן את ביטו"ל למרות שיתכן שאחזור לעבוד לפני סיום 30 יום לחופש (זה תלוי בחזרה לשגרה של כל המשק, כלומר - אין לאף אחד מושג מתי) - האם במקרה כזה יורדים לי ימים מהאבטלה למרות שאני לא מקבלת בסופו של חשבון כסף?

תודה

1.
ראי תשובתה של @שולי איטח באשכול אחר

ללא קשר לקורונה
כל עובד שיוצא לחל"ת ביוזמת מהעסיק הוציא אותו זכאי לאבטלה(כמובן במידה ויש לו את הימים ולא ניצל אותם בעבר)
כמו מורות ממלאות מקום וכד בחופשת קיץ.
מי שיוצא מרצונו מקבל אחרי 3 חודשים
אז אם המעביד מוציא אותך אתה זכאי

ההבדלים:
1.בקורונה מקבלים מייד ולא צריך לנצל קודם ימי חופשה-שהמעביד יציין שאין לך ימי חופשה
2.היה את הנושא שנרשמו מאוחר בלשכת התעסוקה זה נגמר אתה זכאי מהרגע שתירשם והלאה- צריך לפחות 30 יום
3.צריך 12 חודשי עבודה קודמים לא מספיק 6- ההטבה של 6 חודשים נגמרה

וכן כלפי המעסיק אין היתר גורף ללפני לידה /אחרי לידה
בהצלחה רבה

2. כל עוד אין לך 30 ימי חל"ת לא תהיי זכאית לדמי אבטלה.

 

[משה גל]

אכן כן.

א. מקור?
ב. ואז צריך להירשם גם פעמיים בביטו"ל?

 

[shira bira]

א. מקור?
ב. ואז צריך להירשם גם פעמיים בביטו"ל?

א. אין לי מקור זה ההגיון שמחייב רישום חוזר.
ב. בטופס המקוון של ביטוח לאומי היה ניתן להעלות נתונים מכמה מעסיקים כך שהתשובה היא לא.

 

[UU]

@shira bira - תודה על הפרוט

2. כל עוד אין לך 30 ימי חל"ת לא תהיי זכאית לדמי אבטלה.

זה ברור לי, אבל זה גם לא יוריד לי ממספר ימי האבטלה בשנה, נכון?

 

[משה גל]

א. אין לי מקור זה ההגיון שמחייב רישום חוזר.
ב. בטופס המקוון של ביטוח לאומי היה ניתן להעלות נתונים מכמה מעסיקים כך שהתשובה היא לא.

1. אבל אחרי שנרשמתי רק פעם אחת
ובתעסוקה היה רק על מקום אחד
אז צריך שוב להירשם?
2. ומה עכשיו?
עדיין אפשר לצאת מעכשיו לחל"ת מהמקום השני?
או שיש אפשרות כמה ימים רטרואקטיבית?
3. אם מי לצ'וטט? עם שירות התעסוקה או עם ביטו"ל?

 

[shira bira]

זה ברור לי, אבל זה גם לא יוריד לי ממספר ימי האבטלה בשנה, נכון?

לכאורה יוריד.

 

[shira bira]

1. אבל אחרי שנרשמתי רק פעם אחת
ובתעסוקה היה רק על מקום אחד
אז צריך שוב להירשם

כן.

2. ומה עכשיו?
עדיין אפשר לצאת מעכשיו לחל"ת מהמקום השני?

אפשר אבל לא מדין קורונה. אבל רוב ההקלות לפי צוי השעה כבר פגו.
ראה תשובתה של שולי איטח שציטטתי כמה תגובות מעליך.

. אם מי לצ'וטט? עם שירות התעסוקה או עם ביטו"ל?

שירות התעסוקה.
לב"ל אין צ'אט באתר שלהם.

 

[משה גל]

תודה רבה רבה

 

[UU]

לכאורה יוריד.

אופס....
אז אני באמת בדילמה אם שווה לי לדווח לביטו"ל
אפשר לדווח רטרו?
בלשכת האבטלה חתמתי מקודם, ברגע שאישרו לי לצאת

 

[shira bira]

אפשר לדווח רטרו?

ללשכה לא
לב"ל כן.

 

[פרידא]

לכאורה יוריד.

סליחה שאני מתערבת. אם לא מקבלים אבטלה. למה שיוריד ממספר הימים? נשמע מוזר! שווה לברר.
(דרך אגב, במוקד של ביטוח לאומי *6050 לא תמיד יודעים וכבר הטעו אותי מספר פעמים)

 

[ayala16]

מנצלת את האשכול... שאלה למבינות...
סיימתי חל"ד בסוף מרץ והמעסיק הודיע לי שאני יוצאת לחל"ת, האם מותר לו עפ"י חוק להוציא אותי למרות חוק הגנת האישה?
תודה.

 

[פרידא]

מנצלת את האשכול... שאלה למבינות...
סיימתי חל"ד בסוף מרץ והמעסיק הודיע לי שאני יוצאת לחל"ת, האם מותר לו עפ"י חוק להוציא אותי למרות חוק הגנת האישה?
תודה.

ציטוט מ"כל זכות"-
בכל אחד מהמקרים הבאים מעסיק המעוניין להוציא עובדת לחל"ת, יכול לעשות זאת רק אם קיבל מראש היתר ממשרד העבודה שיש לבקש בטופס בקשה מיוחד:

• העובדת בהריון ובעלת וותק של 6 חודשים במקום העבודה (אם הוותק של העובדת קצר יותר, אין צורך בהיתר, אך חל איסור להוציא אותה לחל"ת מהטעם שהיא בהריון).
• העובדת הייתה בחופשת לידה וחזרה לעבודה לפני פחות מ-60 יום
• העובדת הייתה בחל"ת אחרי חופשת לידה וחזרה לעבודה לפני פחות מ-60 יום