הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

[פקאן]

א"א להתארגן ולפנות ביחד למשאבי אנוש - לדרוש הבהרות?

העובדים במשאבי אנוש שייכים לאלפי העובדים שכרגע אינם מועסקים..=אין מענה במחלקה ואין עם מי לדבר.

 

[דולפין .]

מורה בחינוך העצמאי זה חל"ת או מה?

 

[ציפורן חודרנית]

אני אמורה ללדת בעז"ה אחרי החג, השאלה שלי מה הכי משתלם לי
- לחתום אבטלה (האם אוכל לקבל אח"כ תשלום לחופשת לידה?)
- לצאת לחופשת לידה כבר מעכשיו ואז 3 התלושים האחרונים שלי יהיו תלושים נורמליים
- לא לעשות כלום ולצאת לחופשת לידה מהלידה, ולקוות שיתחשבו בי ולא יחשבו את התלוש של מרץ שהוא תלוש עלוב למדי,
האם יש פה מישהו שמתמצא ויודע ויכול לעזור לי בנידון?
אשמח לשמוע
תודה רבה מראש!

 

[*ארטישוק*]

מבחינתו הוא אומר זאת כבשורה לעובדים, כי אבטלה בגלל חל"ת מקבלים רק כ70% מהשכר,

אני מחפשת בנרות מקור לטענה כי בחל"ת מקבלים דמי אבטלה בגובה 70%.
גם ההנהלה שלנו טענה כך, ולא מצאתי שום מקור לזה.
לפי מה שמצאתי האחוזים הרבה יותר נמוכים, תלוי בגיל ובגובה המשכרות.
יש מישהי בקיאה שתדע לאשש או להפך.
אולי @שירה בירה ?
תודה מראש!

 

[דולפין .]

זה הוראת שעה שמסתובבת ולא התקן הרגיל

 

[Sara led]

אם המשכתי חל"ד לחל"ת, מרצוני.
אני יכולה כרגע להצהיר אבטלה או לא?

 

[*ארטישוק*]

זה הוראת שעה שמסתובבת ולא התקן הרגיל

אז זה נכון?
אפשר לסמוך ע"כ?

משרד רו"ח קבוצת מישו"ר פרסמו את הטבלה להלן בנוגע לענין, ולא התייחסו להוראה כזו:

 

[shira bira]

אז זה נכון?
אפשר לסמוך ע"כ?

אין ממש ברירה אלא לסמוך
וזאת כיון שמדובר באירוע מתגלגל והתקנות לא מגובשות לגמרי.
וגם כיון שהקורונה לא מפלה על רקע גיל.

ואני אסביר: באבטלה רגילה המדינה מניחה שלאנשים צעירים קל יותר למצוא עבודה ולכן למבקשי קצבה מגיל 28 ומעלה הקצבה תהיה גבוהה יותר ותשולם למשך זמן ארוך יותר תחת ההנחה שייקח להם יותר זמן למצוא עבודה.
כאן עסקינן באבטלה על רקע אירוע חריג ואין אפשרות לחפש עבודה אחרת ולכן אני מאמינה שהתחשיב לא ישתנה על רקע גיל התובע.

 

[*ארטישוק*]

@שירה בירה תודה!

את בעצמך גם שמעת על ההוראה הזו, שיקבלו אבטלה בגובה 70%?
זה יהיה באופן גורף, ללא קשר למקבלי שכר מינימום בדוקא?

מדוע זה לא מופיע בשום אתר ממשלתי, כל זכות וכד'?

המון תודה

 

[שולי איטח]

בינתיים לא היתה הוראה של 70%

חפרתי אני ועוד כמות של חשבות שכר בימים האחרונים ובשעות האחרונות ואין עדין מידע מדויק וסופי
רק ההקלות שהתפרסמו
כך שתנסו לעשות כרגע את מה שנראה הכי נכון
לעניות דעתי ברגע שידעו יותר יוכלו לשנות דברים גם אחורה

 

[shira bira]

את בעצמך גם שמעת על ההוראה הזו, שיקבלו אבטלה בגובה 70%?

תמיד אבטלה היא בגובה הזה ואני מתקשה להאמין שישנו את זה.
גם ככה המדינה מתקשה לעמוד בהוצאה.

 

[Sara led]

אם המשכתי חל"ד לחל"ת, מרצוני.
אני יכולה כרגע להצהיר אבטלה או לא?

יש כאן מישהו שקצת מתמצא?

 

[shira bira]

יש כאן מישהו שקצת מתמצא?

לדעתי לא.
החוק כרגע מדבר על חל"ת יזומה על ידי המעסיק ובגין הקורונה.

 

[שולי איטח]

אני אמורה ללדת בעז"ה אחרי החג, השאלה שלי מה הכי משתלם לי
- לחתום אבטלה (האם אוכל לקבל אח"כ תשלום לחופשת לידה?)
- לצאת לחופשת לידה כבר מעכשיו ואז 3 התלושים האחרונים שלי יהיו תלושים נורמליים
- לא לעשות כלום ולצאת לחופשת לידה מהלידה, ולקוות שיתחשבו בי ולא יחשבו את התלוש של מרץ שהוא תלוש עלוב למדי,
האם יש פה מישהו שמתמצא ויודע ויכול לעזור לי בנידון?
אשמח לשמוע
תודה רבה מראש!

1.אין כ"כ מצב של אבטלה לפני לידה מאחר ולא מפטרים עובדת בהריון
2.חודשי אבטלה נספרים לצורך חופשת לידה
3. כך שאת מרץ אמורים לחשב לך רק לפי חלקיות עד תאריך החלת ואז הוא לא עלוב(אלא אם כן ספציפית עבדת פחות עד היציאה)
4.ייתכן מאוד שתוכלי להגיש בקשה וכנראה היא תתקבל שלא יתחשבו בשכר/אבטלה מפרוץ המשבר אבל לא יודעת אם משהוא יכול להגיד לך שבטוח זה יקרה מאחר וזה פעם ראשונה שיש קורונה אבל מצטטת לך תשובה מביטוח לאומי ונראה לי שיתאים גם לזה:

ש.בחצי השנה שלפני הלידה עבדתי פחות שעות עקב ההיריון ובשל כך נפגע שכרי, כיצד יחושבו דמי הלידה?

ת.יש אפשרות לחשב את דמי לידה שלך לפי השכר בתקופה ששכרך היה מלא.
גם במקרים אחרים ששכר האישה מופחת בגלל היעדרות מהעבודה בשל סיבות שאינן תלויות בה, יש אפשרות להשלים את השכר.​

 

[Sara led]

לדעתי לא.
החוק כרגע מדבר על חל"ת יזומה על ידי המעסיק ובגין הקורונה.

אני ממש לא מתמצאת.
אחדד את השאלה: במצב רגיל, כשעובד נמצא בחל"ת, (לאחר חל"ד לצורך טיפול בילד) הוא יכול לקבל אבטלה?

 

[שולי איטח]

תמיד אבטלה היא בגובה הזה ואני מתקשה להאמין שישנו את זה.
גם ככה המדינה מתקשה לעמוד בהוצאה.

אבטלה היא לא תמיד 70% יש טבלאות מסודרות בביטוח לאומי כמה זה אבטלה תלוי בשכר ובגיל:
סכום הקצבה למי שלא מלאו 28 שנים

השכר שלך (ברוטו לחודש)	דמי אבטלה ליום	דמי אבטלה לחודש (לפי 25 ימים)	דמי אבטלה באחוז מהשכר
3,000	72 ש"ח	1,800 ש"ח	% 60
4,000	96 ש"ח	2,400 ש"ח	% 60
5,000	115.2 ש"ח	2,880 ש"ח	% 58
6,000	131.2 ש"ח	3,280 ש"ח	% 55
7,000	146.4 ש"ח	3,660 ש"ח	% 52
8,000	160.4 ש"ח	4,010 ש"ח	% 50
9,000	173.6 ש"ח	4,340 ש"ח	% 48
10,000	183.6 ש"ח	4,590 ש"ח	% 46
11,000	193.6 ש"ח	4,840 ש"ח	% 44
12,000	203.6 ש"ח	5,090 ש"ח	% 42
13,000	213.6 ש"ח	5,340 ש"ח	% 41
14,000	223.6 ש"ח	5,590 ש"ח	% 40
15,000	233.6 ש"ח	5,840 ש"ח	% 39
16,000	243.6 ש"ח	6,090 ש"ח	% 38
17,000	253.6 ש"ח	6,340 ש"ח	% 37
18,000	263.6 ש"ח	6,590 ש"ח	% 37
19,000	273.6 ש"ח	6,840 ש"ח	% 36
20,000	283.6 ש"ח	7,090 ש"ח	% 35
25,000	333.6 ש"ח	8,340 ש"ח	% 33
33,850	422.04 ש"ח	10,551 ש"ח	% 31

סכום הקצבה לבני 28 ומעלה

השכר שלך (ברוטו לחודש)	דמי אבטלה ליום	דמי אבטלה לחודש (לפי 25 ימים)	דמי אבטלה כאחוז מהשכר
3,000	96 ש"ח	2,400 ש"ח	% 80
4,000	128 ש"ח	3,200 ש"ח	% 80
5,000	152.8 ש"ח	3,820 ש"ח	% 76
6,000	172.8 ש"ח	4,320 ש"ח	% 72
7,000	192 ש"ח	4,800 ש"ח	% 69
8,000	210 ש"ח	5,250 ש"ח	% 66
9,000	226.8 ש"ח	5,670 ש"ח	% 63
10,000	238.8 ש"ח	5,970 ש"ח	% 60
11,000	250.8 ש"ח	6,270 ש"ח	% 57
12,000	262.8 ש"ח	6,570 ש"ח	% 55
13,000	274.8 ש"ח	6,870 ש"ח	% 53
14,000	286.8 ש"ח	7,170 ש"ח	% 51
15,000	298.8 ש"ח	7,470 ש"ח	% 50
16,000	310.8 ש"ח	7,770 ש"ח	% 49
17,000	322.8 ש"ח	8,070 ש"ח	% 47
18,000	334.8 ש"ח	8,370 ש"ח	% 47
19,000	346.8 ש"ח	8,670 ש"ח	% 46
20,000	358.8 ש"ח	8,970 ש"ח	% 45
25,275	422.04 ש"ח	10,551 ש"ח	% 42

 

[שולי איטח]

אני ממש לא מתמצאת.
אחדד את השאלה: במצב רגיל, כשעובד נמצא בחל"ת, (לאחר חל"ד לצורך טיפול בילד) הוא יכול לקבל אבטלה?

במצב רגיל
לא!!
לא מקבלים אבטלה לעובד שהאריך חופשת לידה או התפטר לשמירה על הילד יש לחכות 90 יום

אבל למה את מאריכה חל"ד תחזרי ותבקשי חלת יזום וכך יהיה לך אבטלה

 

[בעזרת ה']

שאלה חשובה: מי שהשכר שלו פחות מ 3000 ש"ח האם זכאי לדמי אבטלה?

 

[imac100]

רק עד ה-19 תוכלי להירשם ויחשב לך כאילו יצאת מה-15.

ראיתי היום בתקשורת ובהודעות שזה עד ה26.3

 

[michal23]

ואם המעסיק לא הוציא אותי לחל"ת, מבחינתו שאמשיך לעבוד מהבית/מהמשרד לסירוגין. אבל אין לי אפשרות טכנית עם כל הקטנים בבית. תהיה אפשרות לקבל? הם שואלים שם אם זה ביוזמת העובד או המעסיק.

זו גם הבעיה שלי
כרגע חיברו לי את המחשב ואני עובדת מהבית שלושה ימים ויצאו לי קרניים
ממש קשה עם תינוק קטן שדורש את שלו ובצדק.
ואני ממש מתלבטת מה לעשות .. לחתום או לא .. כרגע יש לי חברות שכן הולכות לעבודה
כי מצאו סידור לילדים .