הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

[יוודית]

דיברו על הארכה אוטומטית עד סוף מאי (5.20) לא הבנתי מה יצא עם זה
תנסי לחפור באתר של בטל

לפי ביטוח לאומי:
"מי שנגמרו לו ימי האבטלה מ- 1.3.20 - נאריך לו באופן אוטומטי את תשלום דמי האבטלה עד
ל- 31.5.20, כל עוד לא סיים את שנת האבטלה."

רק לא הבנתי מה הכוונה "כל עוד לא סיים את שנת האבטלה"

 

[בשביל השמחה]

אני בחל"ת מה-15/03 ואין צפי לחזרה,
אם אני מתפטר עכשיו, אני זכאי לקבל פיצויים?

 

[מ גולד]

מה קורה אחרי מאי? יאריכו עוד למי שנגמרו לו הימים?

 

[מ גולד]

שאלה נוספת, האם מותר כרגע להאריך חל"ת לעובדת בתקופה מוגנת? כלומר להמשיך את החלת גם לכל חודש יוני...
או שלאחר ביטול ההנחיות זה נחשב כהוצאה חדשה לחלת שמהווה בעיה בתקופה זו? זה כמובן מצריך אישור מיוחד ממשרד העבודה , אבל יש סיבה שהמעסיק לא יקבל אישור?
הם יכולים להאריך ללא הגבלה? איך זה עובד? אפשר להתנגד? מה קורה אם מתנגדים?

 

[sago]

אני צריכה לחזור אחרי שבועות, יום ראשון יוצא ה- 31
האם עדיף( מבחינת חישוב דמי אבטלה וכו') לחזור ביום שיני, ה- 1 לחודש??

 

[noas]

מה התנאים עכשיו לחל"ת? אם מעביד מוציא עובד לחל"ת??
צריך להרשם בלשכה בצורה אישיץ לבוא לשם?
ולחתום כל שבוע?
יש עדיין את כל ההוראות שהיו בתקופת שיא הקורונה??

 

[תלת ממדית]

מסתבר שזה כבר נשאל, מחלו לי, אין לי את האפשרות לקרוא את כל העמודים.

קיבלתי אבטלה על החודש האחרון
עדיין יש בידי זכאות לימי אבטלה נוספים
האם עלי להגיש טופס מסוים נוסף ללשכת התעסוקה על החודש הבא
או שזה ממשיך אוטומטי?

תודה!

 

[מ גולד]

שאלה נוספת, האם מותר כרגע להאריך חל"ת לעובדת בתקופה מוגנת? כלומר להמשיך את החלת גם לכל חודש יוני...
או שלאחר ביטול ההנחיות זה נחשב כהוצאה חדשה לחלת שמהווה בעיה בתקופה זו? זה כמובן מצריך אישור מיוחד ממשרד העבודה , אבל יש סיבה שהמעסיק לא יקבל אישור?
הם יכולים להאריך ללא הגבלה? איך זה עובד? אפשר להתנגד? מה קורה אם מתנגדים?

ושוב,
האם כרגע הודעה על הארכת חל"ת נחשבת כחל"ת חדש מבחינת כל החוקים (של מינימום 30 יום לדוגמא?)
והאם אפשר להתנגד לחלת בתקופה מוגנת? ומה קורה אם מתנגדים.?

 

[ללי.ללי]

אני צריכה לחזור אחרי שבועות, יום ראשון יוצא ה- 31
האם עדיף( מבחינת חישוב דמי אבטלה וכו') לחזור ביום שיני, ה- 1 לחודש??

מה ההבדל?
חישוב דמי אבטלה הוא כמו חישוב דמי לידה
לפי מספר ימים ולא חודשים
אם יש לך 30 יום זה לא משנה מתי תחזרי
קחי בחשבון שאם אין לך תלוש על חודש 5.20 כי תחזרי ב1.6 יוציאו לך תלוש במינוס (-384/-185) שזה תשלום ביטוח לאומי ותצטרכי לשלם את זה
ואם תחזרי ב31.5 יוציאו לך תלוש על יום 1 ותרוויחי את התשלום המיותר (שעדיין בבדיקה) לביטוח לאומי

 

[ללי.ללי]

מסתבר שזה כבר נשאל, מחלו לי, אין לי את האפשרות לקרוא את כל העמודים.

קיבלתי אבטלה על החודש האחרון
עדיין יש בידי זכאות לימי אבטלה נוספים
האם עלי להגיש טופס מסוים נוסף ללשכת התעסוקה על החודש הבא
או שזה ממשיך אוטומטי?

תודה!

ממשיך אוטומטי
ברגע שתחזרי תצטרכי לעדכן בביטוח לאומי ובלשכת אבטלה

 

[שרית קובל]

אני בודקת באתר הביטוח הלאומי
ונכתב לי כך -
התביעה אושרה, וממתינה לאישור על הרשמתך משרות התעסוקה.
מה זה אומר?

 

[אני הוא]

אני הוצאתי לחלת ב15/04 והיום הודיעו לי שהחלת עד 01/09
האם זה חוקי והאם אקבל מביטוח לאומיד מי אבטלה או שיש גבול לימי אבטלה
ומה עלי לעשות בעניין
תודה מראש

 

[פרידא]

לפי ביטוח לאומי:
"מי שנגמרו לו ימי האבטלה מ- 1.3.20 - נאריך לו באופן אוטומטי את תשלום דמי האבטלה עד
ל- 31.5.20, כל עוד לא סיים את שנת האבטלה."

רק לא הבנתי מה הכוונה "כל עוד לא סיים את שנת האבטלה"

את האבטלה ניתן לממש עד שנה מהזכאות. לאחמ"כ צריך להגיש בקשה חדשה לאבטלה.

 

[פרידא]

אני הוצאתי לחלת ב15/04 והיום הודיעו לי שהחלת עד 01/09
האם זה חוקי והאם אקבל מביטוח לאומיד מי אבטלה או שיש גבול לימי אבטלה
ומה עלי לעשות בעניין
תודה מראש

כל אחד ומס' הימים להם הוא זכאי לפי הגיל ומספר התלויים. אפשר לראות פה-

כמה זמן אפשר לקבל דמי אבטלה? - אבטלה | ביטוח לאומי

www.btl.gov.il

 

[st12]

מי שהוצא לחל"ת לחודש בתקופת הקורונה, וקיבל דמי אבטלה ע"כ, ולאחר מכן פוטר מעבודתו, ורוצה להמשיך ולקבל דמי אבטלה כרגיל, האם נחשבים ימי האבטלה בקורונה לחלק ממכסת ימי האבטלה שהוא זכאי בשנתי?

 

[חושבת לעומק]

יש לי שאלה שאשמח אם מישהו ידע לתת לי מענה ברור עליה:

המעסיק הוציא עובדת לחל"ת ב- 01.04.20.
עקב שורת תקלות מצד המשרד עודכנה העובדת רק ב 16.04.20, ובתאריך זה נרשמה בלשכת התעסוקה והמעסיק שידר טופס 100 לביטוח לאומי.

תשלום האבטלה חושב רק מה 16.04.

המעסיק טוען ששמע כי בעידן הקורונה התאריך הקובע הוא התאריך בו הוצאה לחל"ת ולא תאריך הרישום בלשכת התעסוקה.

האם כך הדבר? האם יש החרגה עקב המצב? בביטוח לאומי לא התקבלה תשובה לשאלה.

 

[שושנית100]

יש לי שאלה שאשמח אם מישהו ידע לתת לי מענה ברור עליה:

המעסיק הוציא עובדת לחל"ת ב- 01.04.20.
עקב שורת תקלות מצד המשרד עודכנה העובדת רק ב 16.04.20, ובתאריך זה נרשמה בלשכת התעסוקה והמעסיק שידר טופס 100 לביטוח לאומי.

תשלום האבטלה חושב רק מה 16.04.

המעסיק טוען ששמע כי בעידן הקורונה התאריך הקובע הוא התאריך בו הוצאה לחל"ת ולא תאריך הרישום בלשכת התעסוקה.

האם כך הדבר? האם יש החרגה עקב המצב? בביטוח לאומי לא התקבלה תשובה לשאלה.

התאריך הקובע הוא תאריך ההרשמה בלשכת התעסוקה.
בגלל העומס על לשכת התעסוקה, החל מתאריך 15/03. האריכו את זמן הרישום , וגם מי שנרשם בימים לאחר מכן, עדין חישבו לו את תאריך היציאה לחל"ת לפי הרשום באישור המעסיק.
למיטב זכרוני הטבה זו היתה לנרשמים עד 26/03.

 

[ללי.ללי]

התאריך הקובע הוא תאריך ההרשמה בלשכת התעסוקה.
בגלל העומס על לשכת התעסוקה, החל מתאריך 15/03. האריכו את זמן הרישום , וגם מי שנרשם בימים לאחר מכן, עדין חישבו לו את תאריך היציאה לחל"ת לפי הרשום באישור המעסיק.
למיטב זכרוני הטבה זו היתה לנרשמים עד 26/03.

הוארך עד 1.4. אולם במקרה זה העובדת יצאה רק בחודש 4.20 ולא הייתה זכאית להארכה של היוצאים ב3.20

יש לי שאלה שאשמח אם מישהו ידע לתת לי מענה ברור עליה:

המעסיק הוציא עובדת לחל"ת ב- 01.04.20.
עקב שורת תקלות מצד המשרד עודכנה העובדת רק ב 16.04.20, ובתאריך זה נרשמה בלשכת התעסוקה והמעסיק שידר טופס 100 לביטוח לאומי.

תשלום האבטלה חושב רק מה 16.04.

המעסיק טוען ששמע כי בעידן הקורונה התאריך הקובע הוא התאריך בו הוצאה לחל"ת ולא תאריך הרישום בלשכת התעסוקה.

האם כך הדבר? האם יש החרגה עקב המצב? בביטוח לאומי לא התקבלה תשובה לשאלה.

עידכנו את העובדת רק ב16.4 שהיא יוצאת לחלת?
או שהיא עידכנה בלשכת התעסוקה רק ב16.4?
ועד ה- 16.4 היא עבדה רגיל/מלא?

 

[avigaillll]

עדיין לא עודכנתי שהחלת שלי מאושר, באזור האישי באתר רשום לי , בקשתך מ26/03 , עדיין בטיפול

זה נורמלי??

 

[חושבת לעומק]

עידכנו את העובדת רק ב16.4 שהיא יוצאת לחלת?
או שהיא עידכנה בלשכת התעסוקה רק ב16.4?
ועד ה- 16.4 היא עבדה רגיל/מלא?

היתה בחופשת לידה שהסתיימה.
עידכנו אותה ב 16.04 שהוציאו את כולם וגם אותה. המעסיק טען שהתעכב בשליחת המכתב מכיוון שבתחילה לא קיבל תשובה ברורה האם מותר לו להוציא לחל"ת עובדת אחרי חל"ד ואחר כך היה פסח. בקיצור התקבלה ההודעה רק באיסרו חג.