הנושאים החמים
הנושאים החמים
24.7.2023
עדכון חם- עליית תעריפי התחבורה הציבורית והשפעתם על המעסיקים
לקוחות וחברים יקרים
אבקש לעדכנכם כי החל מיום 1.8.2023 יחול *שינוי בתעריפי הנסיעה בתחבורה הציבורית* לפי צו פיקוח המחירים. מדובר בעלייה בשיעור של כ-12%. באפליקציות התשלום השינוי יחל כבר ממחר, 25.7.2023.
לצערנו, נכון לרגע זה, המידע אודות התעריפים החדשים עדיין לא מעודכן במרבית האתרים הממשלתיים, כולל באתר משרד התחבורה. עם זאת, למיטב ידיעתנו, אפליקציות התשלום כבר עדכנו את התעריפים החדשים.
שינוי התעריפים משפיע באופן משמעותי על המעסיקים בישראל, שכן החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה אשר משולמות ע"י המעסיק, בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, נגזרות באופן ישיר מתעריפי התחבורה הציבורית בישראל.
כמובן שאם סוכם עם העובד על תשלום מטיב, שאינו תלוי בתעריפי התחבור הציבורית, כגון תשלום החזר הוצאות רכב, תשלום לפי ק"מ, וכדו', אזי השינוי אינו רלוונטי. *ואולם, אם התשלום לעובד הוא לפי תעריפי תחבורה ציבורית, השינויים ישפיעו על התשלום לעובד, ועל העלויות למעסיק*.
נזכיר כי בהתאם לצו ההרחבה, מעסיק מחויב לשלם החזר הוצאות נסיעה לפי תעריפי תחבורה ציבורית, לפי הנמוך מבין שלושת האפשרויות:
1. על פי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי, לפי מספר הנסיעות.
2. על פי כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו (חופשי חודשי).
3. לפי תקרת מקסימום של 22.60 ₪ ליום.
לתשומת לב המעסיקים, חשוב לעדכן את רכיב הנסיעות בהתאם לשינויי התעריפים, ממשכורת אוגוסט והלאה.
לרשותכם תמיד,
אפרת מרקוס, עו"ד
דיני עבודה, ייעוץ וליווי מעסיקים
עדכון חם- עליית תעריפי התחבורה הציבורית והשפעתם על המעסיקים
לקוחות וחברים יקרים
אבקש לעדכנכם כי החל מיום 1.8.2023 יחול *שינוי בתעריפי הנסיעה בתחבורה הציבורית* לפי צו פיקוח המחירים. מדובר בעלייה בשיעור של כ-12%. באפליקציות התשלום השינוי יחל כבר ממחר, 25.7.2023.
לצערנו, נכון לרגע זה, המידע אודות התעריפים החדשים עדיין לא מעודכן במרבית האתרים הממשלתיים, כולל באתר משרד התחבורה. עם זאת, למיטב ידיעתנו, אפליקציות התשלום כבר עדכנו את התעריפים החדשים.
שינוי התעריפים משפיע באופן משמעותי על המעסיקים בישראל, שכן החזר הוצאות נסיעה לעבודה וממנה אשר משולמות ע"י המעסיק, בהתאם לצו ההרחבה בדבר השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, נגזרות באופן ישיר מתעריפי התחבורה הציבורית בישראל.
כמובן שאם סוכם עם העובד על תשלום מטיב, שאינו תלוי בתעריפי התחבור הציבורית, כגון תשלום החזר הוצאות רכב, תשלום לפי ק"מ, וכדו', אזי השינוי אינו רלוונטי. *ואולם, אם התשלום לעובד הוא לפי תעריפי תחבורה ציבורית, השינויים ישפיעו על התשלום לעובד, ועל העלויות למעסיק*.
נזכיר כי בהתאם לצו ההרחבה, מעסיק מחויב לשלם החזר הוצאות נסיעה לפי תעריפי תחבורה ציבורית, לפי הנמוך מבין שלושת האפשרויות:
1. על פי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי, לפי מספר הנסיעות.
2. על פי כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו (חופשי חודשי).
3. לפי תקרת מקסימום של 22.60 ₪ ליום.
לתשומת לב המעסיקים, חשוב לעדכן את רכיב הנסיעות בהתאם לשינויי התעריפים, ממשכורת אוגוסט והלאה.
לרשותכם תמיד,
אפרת מרקוס, עו"ד
דיני עבודה, ייעוץ וליווי מעסיקים
