דרוש מידע עושק במוסדות החינוך

[יוסי ב.ק]

לפני כמה חודשים משרד הפנים החליט לחלק תלושי קניה למי שיש לו 70% הנחה בארנונה.
התלושים הועברו על ידי עמותות שנבחרו לשם כך.
מכיון שהכספים הללו באו כמענק שלא מן המנין, ולא כתמורה לשום עבודה וכדו' (אתם לא מפסידים כלום), ומכיון שלעמותות הנ"ל יש המון פעיליויות אחרות חשובות וטובות, הנכם מתבקשים להעביר את תמורת התלושים לעמותות הנ"ל במזומן.
תודה על שיתוף הפעולה. עזרתם מאוד לעמותות!

מישהו מקבל את זה בהבנה?

 

[שולי איטח]

לפני כמה חודשים משרד הפנים החליט לחלק תלושי קניה למי שיש לו 70% הנחה בארנונה.
התלושים הועברו על ידי עמותות שנבחרו לשם כך.
מכיון שהכספים הללו באו כמענק שלא מן המנין, ולא כתמורה לשום עבודה וכדו' (אתם לא מפסידים כלום), ומכיון שלעמותות הנ"ל יש המון פעיליויות אחרות חשובות וטובות, הנכם מתבקשים להעביר את תמורת התלושים לעמותות הנ"ל במזומן.
תודה על שיתוף הפעולה. עזרתם מאוד לעמותות!

מישהו מקבל את זה בהבנה?

מה הקשר???

העמותות לא מכירות אותך ספציפית לא עובדות בשבילך וכו

המנהלים מחזיקים מוסד עובדים קשה מאוד כל השנה (רק מי שמצוי בפנים יודע עד כמה קשה הביוקרטיה בשביל להשיג כל דבר ) יש מכלול תקציבים שמגיעים לכל מיני נישות ואגפים

נכון הם לא עובדים בחינם ואף אחד לא מרחם עליהם

אבל הם מעסיקים את העובדים כל השנה עם כל המשתמע מכך לפעמים המשתמע הוא גם הפסדים ניכרים לפעמים כיס שמן
הנידון פה הוא האם הכסף מגיע ישירות או שיש לבעלים זכויות החלטה בהם ולנייד אותם וכו
וזה שאלה הלכתית כנראה סבוכה

אבל ממש לא דומה לדוגמא

 

[חוחית]

אבל ממש לא דומה לדוגמא

יש לי רק שאלה אחת,
אם המנהל/ת הנכבד/ה היה יודע שמה שהוא עושה מדווח למשה"ח, גם אז הוא היה ממשיך בכך?
אם כן, שאפו שילך בדרך היושר שלו.
אבל אם לא- אז הוא מסתמך על הפריאריות של העובד שלו. נקודה.
ומה אגיד לך?
לא נראה לי שכדאי כ"כ בדורנו להסתמך על הפראיריות הזאת, השתמשו בה כבר כ"כ הרבה שהוא על סף סיום.

 

[T5]

בלת"ק
העושק הוא גם שלוקחים מההורים שכ"ל בעיקר בגני הת"ת
מחיר מלא וגם מקבלים עליהם תקציבים מלאים ולא כמוסדות פטור
וגם כעת לוקחים עוןד כסף מהגגנות המסכנות דמי קייטנה
וכותבים בפתק אחרי זה פעילות מסובסדת מה מסובסד פה בדיוק
מהגיפ' של המנהל או מדירות הילדים שלו
אם לא כולם ירימו קול זעקה ושבר
כלום לא זיוז פה
אבל זה לא יקרה
ורק מעל גבי המרשתת אנשים מעיזים לצעוק
וע"ז נאמר הכלבים נובחים והשיירה עוברת
ובדרך אל הבנק הם צוחקים עליכם

 

[y&m]

Ruty Kepler
יש כאן כמה נקודות שונות שהתערבבו יחד.
- אין מקום להשוות לעובדות משרד. בקרב עובדי ההוראה כבר שנים מקובל שמי שעובד 11+ חודשים (כל התתי"ם בעצם) מקבל משכורת 13. שהיא בעצם כפל משכורת על חודש העבודה הנוסף.

יתכן שכל מערך ההוראה זקוק לרפורמה דחופה ושינויים מפליגים, זה לא סותר את העובדה הזאת.

- אם לא סוכם מראש על כך שכל תקבולים נוספים שיגיעו ממשרד החינוך שבים/הולכים/ זורמים לבעל המוסד, זה כסף תמיכה יעודי לעובדי הוראה ומה מקום יש להחליט בכח ניצול יחסי המרות שהוא יגיע לבעל המוסד?
אם משרד העבודה יחליט לתגמל שבי חל"ת, המעסיק נותן המשכורת יכול להחליט שהכסף צריך לבוא אליו?

- אם אכן כל הטיעונים נכונים שלא מגיע לעובדת כסף וכו' צודקים. שהמוסד יעמוד מאחורי עמדותיו ופשוט לא יעביר משכורת לעובדות - כי הן מקבלות משכורת ממשרד החינוך. הפעילות בחשבון העובדות של כסף שנכנס אליהן ללא שהוא נכנס בפועל. עלולה לפגוע בהן ללא הצדקה במגוון פעולות שונות, מהנחה בארנונה/ זכאות להנחה במעונות ועוד.

- מעבר לדיון האם זו גנבה/לא גנבה. האם זה ראוי /לא ראוי וכל הדיונים החשובים אודות למי שייך הכסף והאם יש סטנדרט חריג לעובדי הוראה.
בצורת הפעילות הזאת יש ביטוי מובהק למנהל לא תקין. צורת פעילות שחוזרת אל כולנו כבומרנג. סטנדרט התנהגות עוקף חוקים, עוקף נורמות ופועל במחשכים מתחת לראדר.
נכון, אולי עכשיו בקיץ כשזה כפל משכורת זה לא הכי מעורר אהדה. במיוחד לא בקרב מי שעובדות כרגיל ונאלצות לגרד ימי חופש בשביל הצאן ולשחות בים הוצאות ללא תוספת הכנסה.
אך כפעילות שחוזרת על עצמה במגוון צורות ואפשרויות אנחנו כציבור צריכים להתקומם כנגדה.

 

[חוחית]

ורק מעל גבי המרשתת אנשים מעיזים לצעוק

נכון
והצעקות הללו מגיעות בסוף אל גורמי החוק.
ע"ע דוח מבקר המדינה ל2020...

 

[shalva]

בצורת הפעילות הזאת יש ביטוי מובהק למנהל לא תקין. צורת פעילות שחוזרת אל כולנו כבומרנג. סטנדרט התנהגות עוקף חוקים, עוקף נורמות ופועל במחשכים מתחת לראדר.

לצערנו הרב הוא לא המנהל היחיד שנוהג בחוסר הגינות בלשון המעטה, ציבור העובדות החרדיות פשוט שותקות מחשש פן יבולע להן, וממשיכות להיות מנוצלות בתחומים שונים. עצוב אבל זה המצב.

 

[שולי איטח]

יש לי רק שאלה אחת,
אם המנהל/ת הנכבד/ה היה יודע שמה שהוא עושה מדווח למשה"ח, גם אז הוא היה ממשיך בכך?
אם כן, שאפו שילך בדרך היושר שלו.
אבל אם לא- אז הוא מסתמך על הפריאריות של העובד שלו. נקודה.
ומה אגיד לך?
לא נראה לי שכדאי כ"כ בדורנו להסתמך על הפראיריות הזאת, השתמשו בה כבר כ"כ הרבה שהוא על סף סיום.

גם לצד השני יש הרבה דברים שההורים ואנחנו בתור ציבור רוצים ומדווחים אחרת

אתן דוגמא פשוטה וקטנה
יש לך בת בסמינר, את רוצה מרצים מהשורה הראשונה ? את יודעת כמה משלמים להם ואיך? ואותם אסור לדווח
אז גם פה נלך ראש ישר נעסיק רק מי שמותר לדווח נשלם רק מה שמתקבלים עבור שעה ולא נעסיק מרצים

אין כאן המקום לפרט יותר

ושוב מדגישה
יש מנהלים שממנים כנראה גיפים וחו"ל(אישית לא מכירה אבל זה מה שרושמים בכל מקום)
ויש שרק צוברים חובות ואוספים תרומות

אז למה הם מנהלים? הכבוד ?רצון לנהל? ההרגשה הפעילה והטובה?? יש הרבה סיבות

זה לא אומר שכולם גנבים

 

[מתוכנתת]

אז למה הם מנהלים? הכבוד ?רצון לנהל? ההרגשה הפעילה והטובה?? יש הרבה סיבות

למה באמת...?

 

[חמדה יקרה]

אם משרד העבודה יחליט לתגמל שבי חל"ת המעסיק נותן המשכורת יכול להחליט שהכסף צריך לבוא אליו?

מענק החזרת עובדים מיועד למעסיק

 

[דיתי חן]

שמעתי מעובד בכיר בחינוך העצמאי (לא יודעת מה בשאר הרשתות)
שהשנה חינוך עצמאי הולכים לעשות ביקורות חזקות מאד על הנושא.
וזה בזכות כמה אמיצים ששנה שעברה העיזו להתלונן איפה שצריך

 

[חוחית]

אתן דוגמא פשוטה וקטנה
יש לך בת בסמינר, את רוצה מרצים מהשורה הראשונה ? את יודעת כמה משלמים להם ואיך? ואותם אסור לדווח

מה הכוונה אסור לדווח?
למיטב ידיעתי, לכל מרצה יש קבלות.

אין כאן המקום לפרט יותר

אם לא כאן, איפה?

זה לא אומר שכולם גנבים

אני ממש חושבת שלא.
אני די בטוחה שהם משחקים עם כספים ומזיזים למקומות שצריכים אותם יותר.
השאלה היא פשוטה, למה על חשבון העובדים?
ומי קבע שהסדר עדיפויות שלהם הוא נכון?
מי קבע שפעילות חברתית יותר חשובה ממשכורת לעובד?
אני, מבחינתי שומרת את כל "גניבות השכר" ומתכננת לדרוש אותם בבוא העת.

 

[Ruty Kepler]

בצורת הפעילות הזאת יש ביטוי מובהק למנהל לא תקין.

אכן. וכתבתי זאת עשר פעמים.

עכשיו בקיץ כשזה כפל משכורת זה לא הכי מעורר אהדה. במיוחד לא בקרב מי שעובדות כרגיל ונאלצות לגרד ימי חופש בשביל הצאן ולשחות בים הוצאות ללא תוספת הכנסה.

בקיץ, כפל משכורות, ואחרי שתי שנות לימוד אכולות-קורונה, שבהן הילדים ישבו בבית יותר מבמוסדות. בעוד משכורות עובדי ההוראה תקתקו כסדר.
זה פשוט לא מעורר אהדה עכשיו, זה כל מה שניסיתי לומר, במענה לשאלה 'למה הציבור שותק'.

 

[לב מרגיש]

לא חשבונות רק טיפה'לה ראיה מערכתית.
יש פה עיוות מובנה של תשלום כפול, על חשבון הציבור, לעובדי ההוראה בחודש יולי.

אז במקרה בו נמנעה הכפילות מעובד פלוני, והוא מקבל רק את משכורתו הרגילה, זה עצוב, ולא הוגן מבחינת המעסיק - אבל עדיין לא מקומם מספיק כדי שנקום ונזעק.

אם נזעק, זה יהיה כדי לחייב בחוק כל מורה לעבוד ביולי בקייטנות, כחלק ממשרתו הנוחה. (ואל תשכחו שהשנה שנת קורונה ויותר התבטלו מלמדו).

ובדיוק בגלל כזה דבר הולכים לעבוד אצל אחינו החילונים שהכל מנוהל ע''פ חוק לצערנו, אני כבר 6 שנים בקייטנות ומשלמים תבין תקלין.

 

[מהודר!]

רגע אחד!
והפיטורין של העובדת כל שנה לא שערוריתי?!?

 

[חוחית]

'למה הציבור שותק'.

השאלה היא למה ציבור עובדי ההוראה שותק.
אני חושבת שכל אחד צריך לעמוד על זכויותיו. לא?
באמת לא רואה סיבה שעובד ממגזר אחר יבוא לעזור לעובדי ההוראה.
הפתרון בעיני פשוט מאד, התפקדות המונית לארגון המורים למורות מכיתות ו ומעלה ולהסתדרות- לגננות ומורת ביסודי.
נראה אותם מעיזים להתחיל עם כזה גוף.

 

[דיתי חן]

בקיץ, כפל משכורות,

ברוב בתי הספר
לוקחים לקיטנה את המ"מ,
והן לא יכולות לומר מילה
כי זה יעלה להן במקום עבודה - גם ככה מחכות 6 שנים לתקן

 

[שולי איטח]

מה הכוונה אסור לדווח?
למיטב ידיעתי, לכל מרצה יש קבלות.

אם לא כאן, איפה?

אני ממש חושבת שלא.
אני די בטוחה שהם משחקים עם כספים ומזיזים למקומות שצריכים אותם יותר.
השאלה היא פשוטה, למה על חשבון העובדים?
ומי קבע שהסדר עדיפויות שלהם הוא נכון?
מי קבע שפעילות חברתית יותר חשובה ממשכורת לעובד?
אני, מבחינתי שומרת את כל "גניבות השכר" ומתכננת לדרוש אותם בבוא העת.

לא לכל מרצה יש קבלות כמעט כולם ....
ולא אין מקום לדווח מרצים ולא מקבלים עבורם מקבלים עבור ערך שעה של מורה רגילה
לא מתחיל בכלל בכלל להתקרב למה שהמרצים שאנחנו רוצים שיביאו מקבלים

לא אמרתי שסדר העדיפות נכון
רק שימו לב לדוגמא בחיידר אם יש בית ספר חינם למה שילך לרבה/גננת למה שלא יירד מההורים
כל אחד רוצה את הצד שלו

לכן יש דעת תורה והלכה, אין לי מושג מהי ולא נכנסת לפה בכלל

 

[לב מרגיש]

רגע אחד!
והפיטורין של העובדת כל שנה לא שערוריתי?!?

זה דבר שאמרו אותו במעמד חתימת החוזה בתחילת שנה אז אם העובד לא מעוניין הוא יכל לקום וללכת .... זה מה שהם יגידו לך ואז נאמר בקול : איפו האנושיות ,האמת שמוסדות חינוך שאינם מתוקצבים כמו העמותות זה הסגנון ואין מה הרבה לעשות..

 

[shira bira]

הפתרון בעיני פשוט מאד, התפקדות המונית לארגון המורים למורות מכיתות ו ומעלה ולהסתדרות- לגננות ומורת ביסודי.
נראה אותם מעיזים להתחיל עם כזה גוף.

הם לא יצטרכו תעוזה. יש להם פתרון פשוט וזול יותר
ביום שלמחרת יש מודעות חצי עמוד ביומונים החרדים מלאות בחרמות ושמתות נגד עובד שיתפקד לארגונים הנ"ל.