מסימים בכ"ט תמוז ואין את הקיטנה של הצהרוניםמה הפירוש אין קייטנה?
אין לימודים בשלושת הימים שאחרי תשעה באב?
אבל בשבועות שלפני זה יש, כולל יום שישי, לא?
מסימים בכ"ט תמוז ואין את הקיטנה של הצהרוניםמה הפירוש אין קייטנה?
אין לימודים בשלושת הימים שאחרי תשעה באב?
אבל בשבועות שלפני זה יש, כולל יום שישי, לא?
היא מקבלת משכורת רגילה מהחיידר. ובנוסף אם החיידר נרשם כקיטנה משרד החינוך נותן לה משכורת כמפעילת קיטנה. אותה היא נדרשת להחזיר.שאני אבין - היא מקבלת משכורת נוספת מהתלמוד תורה על הימים שהיא עובדת בחופש הגדול?
התגובה שלי היתה על זה שמלינים ששכר המורים נמוך
זה ממש לא נכון
כיון שה'משכורת הרגילה' אותה היא מקבלת מהחיידר מגיעה היישר ממשרד החינוך, שהתנאים שלו ברורים - הבעלות חייבת להשוות את תנאי השכר של עובדותיה לתנאי השכר של הגננות במגזר הכללי - הרי שכל יום אחרי ה-30/6 שהוא מחייב את הגננות לעבוד בו הוא גזל, ואפשר לתבוע אותו עליו.היא מקבלת משכורת רגילה מהחיידר.
טוב ששמת מרכאות.בכל השוק הזה צריך להבדיל בין אלו שעובדות תחת גופים "מסודרים" כמו החינוך העצמאי. וכד'.
המערב הפרוע
כיון שה'משכורת הרגילה' אותה היא מקבלת מהחיידר מגיעה היישר ממשרד החינוך, שהתנאים שלו ברורים - הבעלות חייבת להשוות את תנאי השכר של עובדותיה לתנאי השכר של הגננות במגזר הכללי - הרי שכל יום אחרי ה-30/6 שהוא מחייב את הגננות לעבוד בו הוא גזל, ואפשר לתבוע אותו עליו.
ואם כן ברור שלא ניתן לבוא בטענה ש'הגננת בכל מקרה חייבת לעבוד ביום הזה', כי היא לא חייבת, גם אם המנהל החתים אותה על חוזה לא-חוקי שכביכול מחייב אותה.
את לא צודקת !!!עדיין, היא עובדת בחודש הזה עבודה קלה מהרגיל, ומקבלת עליו משכורת כרגיל.
רק מה? הכפילות של תקצוב כפול עבור יולי, לא הגיעה אליה. שזה עצוב מאוד אבל לא משהו שהציבור יקום ויזעק עליו.
אני סמוך ובטוח שה'תנאים טובים' המדוברים הם לשלם את השכר המינימלי שהגננות צריכות לקבל - 5300 ברוטו, ולא לקזז ממנו כל מיני קיזוזים המתוארים בעמודים הקודמים.לא ברור בכלל.
אם המשכורת של הגננת לאורך כל השנה כוללת תוספות ו'תנאים טובים', כמתואר, ועוברת את השכר המינימלי המחוייב בחוק, זכותו של מנהל החיידר לדרוש ממנה תוספת עבודה כנגד זה. זאת גם על פי החוק היבש.
נניח, אם בס"ה היא מקבלת כל חודש 400 ש"ח יותר מהמגיע לה ע"פ הדירוג שלה, זה מצטבר ל-4800 ש"ח בשנה, שהמנהל יכול לדרוש ממנה לעבוד תמורתם. (בהתאם לחוזה ולמסוכם מראש).
גם אם הוא מתקצב את העמותה בצורה די חלקית - ובואו לא נשכח את הסכומים היפים שההורים משלמים לתלמודי התורה - זה לא מתיר לו להכריח אותה לעבוד יותר ימים ממקבילותיה בגני הבנות.בנוסף, המשכורת לא מגיעה היישר ממשרד החינוך. משה"ח מתקצב את העמותה בצורה די חלקית. (וכבר השתברו על כך מקלדות, והוכח שאין דרך לעמותה חרדית לשלם שכר גננות במלואו).
חחחבנוסף, המשכורת לא מגיעה היישר ממשרד החינוך. משה"ח מתקצב את העמותה בצורה די חלקית. (וכבר השתברו על כך מקלדות, והוכח שאין דרך לעמותה חרדית לשלם שכר גננות במלואו).
שוב פעם את לא צודקת!!לא חשבונות רק טיפה'לה ראיה מערכתית.
יש פה עיוות מובנה של תשלום כפול, על חשבון הציבור, לעובדי ההוראה בחודש יולי.
אז במקרה בו נמנעה הכפילות מעובד פלוני, והוא מקבל רק את משכורתו הרגילה, זה עצוב, ולא הוגן מבחינת המעסיק - אבל עדיין לא מקומם מספיק כדי שנקום ונזעק.
אם נזעק, זה יהיה כדי לחייב בחוק כל מורה לעבוד ביולי בקייטנות, כחלק ממשרתו הנוחה. (ואל תשכחו שהשנה שנת קורונה ויותר התבטלו מלמדו).
את לא צודקת !!!
עד כמה שידוע לי, בקול קורא של בית הספר של החופש הגדול נכתב שהעדיפות הראשונה להעסקה בקייטנה היא של הגננת של כל השנה, ובמקרה שהיא רוצה לכאורה המנהל לא יכול להעביר לאחרת.ממש לא מחייב,
המנהל יכול לקחת כל אשה אחרת עם תעודת גננת
מכיוון שהיא בכל מקרה נמצאת בשטח הוא מבקש ממנה את הטובה הזאת.
הכסף לא ממוען אליה,
הוא ממוען למפעילת קייטנה.
והיא לא יכולה כרגע להפעיל קייטנה מכיוון שהיא מחויבת לעבודה הקבועה שלה.
למה זה לא מובן?
כי התרגלנו להאשים את מנהלי המוסדות בעושק?
זה נכון שיש הרבה הרבה עוולות,
ואם הורים משלמים על קייטנה זה עושק מלא.
במקרה דנן זה לא!!!
ברור,לא הבנתי...
בכל אופן, במקרה הספציפי הזה,
שגננת בכל מקרה צריכה לעבוד בחודש הזה,
וזה לא דורש ממנה כלום חוץ מהסכמה שישתמשו בשם שלה.
זה רק צרות עין ושנאת חינם.
אם זה היה דורש ממנה מאמץ ניכר,
היא היתה צודקת, ומכיוון שאין זה כך,
זה רק דעות קודמות שלנו, ותסכול ואולי קצת קנאה
כך שאין ענין להתווכח.
ולמה ברור שמגיע לה כפילות של משכורת?
בגלל שיש כזה מושג בעולם?
בגלל שלמנהל יש אפשרות לקבל תוספת תקציב?
כל עוד האשה הזאת לא צריכה לעבוד יותר, זה לא עושק שלא להוסיף לה במשכורת.
את מדברת על משרד החינוך שמאשר תשלום כפול.במה אני לא צודקת?
כתבתי שהעניין לא הוגן.
ההסבר שלי היה תשובה ל'למה הציבור שותק'. שזו הייתה שאלת פותחת האשכול.
לזה חכיתי.מפעיל הקיטנה מקבל תקצוב משלו
זה לא עושקהינה העושק הגדול-
החיידר הודיע שאין קיטנה!!!
למרות שמגיע לנו, למרות שכולם מקבלים, לנו אין!!!
מנהלי המוסדות עושים מה שבא להם, מה שהן רוצים, אין דין ואין דיין!
ואנחנו ההורים, פשוט שבויים בידיהם, לצערי
צריך להרים את הכפפה ולשים עליהם פיקוח ודחוף
(ואם לעוד משהו אין קיטנה אשמח שתרשמו)
את מדברת על משרד החינוך שמאשר תשלום כפול.
זה נושא אחד ולא על זה מדובר.
תפתחי בבקשה את הקול קורא על קיטנות קיץ תשפא ותביני כמהאת לא צודקת.
מנהלי העמותות יודעים שהם גונבים כסף שמגיע ביושר לגננות
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
19.11
י"ח חשוון
פתיחת
קורס בינה מלאכותית - חדשנות ב AI
קורס מקוצר
25.11
כ"ד
פתיחת
קורס פרסום קופי+
מלגות גבוהות!
26.11
כ"ה חשוון
אירוע שיתופים ייחודי
בוטים מספרים על עצמם
בואו לשמוע בוגרים מובילים שלנו משתפים אתהסיפור מאחורי הבוטים הייחודיים שהם פיתחו.הצצה מרתקת לעולמות האוטומציה, החדשנות והפתרונות החכמים,עם הזדמנות ללמוד איך גם אתם יכולים לקחת חלק במהפכה הטכנולוגית.
הכניסה חופשית!
27.11
כ"ו חשוון
נפתחה ההרשמה!
קורס צילום חוץ, אירועים וסטודיו - עם בינה מלאכותית!
מלגות גבוהות!
27.11
כ"ו חשוון
פתיחת
קורס פיתוח בוטים ואוטומציות עסקיות
מלגות גבוהות!
תהילים פרק קכו
א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יי אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יי אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו: