משכורת?! כמה?!

[s976]

תבדקי כמה מקובל במקום הספציפי ותדרשי מעט יותר בשביל המשא ומתן.

איך בדיוק בודקים את זה?
בחברה שלי אני יודע כמה אני מקבל, ואולי במקרה על עוד בן אדם אחד או שניים.
הנתונים האלה לא כל כך נגישים

 

[kaduri]

איך בדיוק בודקים את זה?
בחברה שלי אני יודע כמה אני מקבל, ואולי במקרה על עוד בן אדם אחד או שניים.
הנתונים האלה לא כל כך נגישים

יש אפשרות

The Worker - משכורות, חוות דעת - דירוג מקומות עבודה

The Worker מרכז במקום אחד משכורות, חוות הדעת של העובדים, מידע על ראיונות עבודה וכן מקשר לחיפוש משרות. כל זאת על מנת שתוכלו למצוא את מקום העבודה הטוב ביותר עבורכם.

www.theworker.co.il

לא יודע מה אמינות הנתונים

*נקודה למחשבה רק - זהירות מלקבל את הביקורות שם כאמת שלא להכשל בקבלת לשון הרע.
בזמנו כתבתי שם ביקורת על חברה שעבדתי בה וביקשתי מהם מיד אחרי זה שלא יפרסמו...

 

[Without meaning]

יש אפשרות

The Worker - משכורות, חוות דעת - דירוג מקומות עבודה

The Worker מרכז במקום אחד משכורות, חוות הדעת של העובדים, מידע על ראיונות עבודה וכן מקשר לחיפוש משרות. כל זאת על מנת שתוכלו למצוא את מקום העבודה הטוב ביותר עבורכם.

www.theworker.co.il

לא יודע מה אמינות הנתונים

*נקודה למחשבה רק - זהירות מלקבל את הביקורות שם כאמת שלא להכשל בקבלת לשון הרע.
בזמנו כתבתי שם ביקורת על חברה שעבדתי בה וביקשתי מהם מיד אחרי זה שלא יפרסמו...

נכנסתי לחברה בה אני עובדת ונתוני נמשכורת לא נראים לי כנכונים/מדויקים
לתשומת ליבך...

 

[kaduri]

נכנסתי לחברה בה אני עובדת ונתוני נמשכורת לא נראים לי כנכונים/מדויקים
לתשומת ליבך...

לכן כתבתי
"לא יודע מה אמינות הנתונים"

ועוד דבר - זה עובדים שבדרך כלל כבר עזבו את החברה.. יכול להיות שמא עלו המשכורות (או חלילה ירדו...)

ועוד דבר - בהייטק מאוד מאוד נפוץ חוזה אישי
יכול מאוד להיות שיש אחד שאפילו לא חושב לבקש סכום שהוא שווה אז הוא מבקש סכום נמוך בהרבה יחסית לחברה ואז יש פערים מאוד גדולים..
לדוגמא - בחברה שבה המתכנתים מקבלים באזור 25 יש אחד שבא מעבודה שקיבל 17 ומבקש 20 וכשהם מסכימים להצעה הוא מבסוט כי עלה במשכורת והם מבסוטים כי קיבלו אותו בזול...
זאת אחת הסיבות שלא מסכימים לשתף עובדים אחרים בחוזה או בגובה המשכורת...
או עוד דוגמא - יש אחד שיש לו בחוזה בונוס שנתי ויותר ימי חופשי ואחד שלא...

 

[לילי 1]

חחח... אנחנו מכירים?

כמשתתפת פעילה בדיוני שכר בענף ההייטק, מכירה את הדעות של יושבי פרוג בנידון.
(נראה שמבין יושבי פרוג יש פה רוב לבועת שכר חרדית)

 

[שרילנקה]

הי בלי תואר ובלי ניסיון קשוח מדי [כמובן הכל בס"ד] אחרי סחיטה בעיקר של עצמך בחיפוש תגיעי ל10.000
וזה לא עניין רק של התואר זה מקום הלימודים והתעודה. יש חברות שלא מתחילות לדבר בלי תנאי סף של מקום לימודים ידוע אלא"כ דרך כלמיני חברות בתוכם שאז המשכורת רחוקה מאד מהסכו"ם הנ"ל. עובד חילוני באמת מתחיל לפחות 12000 בלי הרבה עבודה..
אבל זה לא כ"כ משנה מה הם ואנחנו וכל ההשוואות. תתחילי ותתפשרי על מחיר והעיקר שהוא מקום גדול ומכובד ואז כשאת טובה זה מתקתק חבל"ז.... בעיקר בהייטק שיש תרבות כזאת.....לא לשכוח תפילות יש עי"ז ישועות מעבר למצופה מניסיון.....
[אגב כל הרעיונות להפציץ מחיר קצת בעיה כשאת חרדית כי לפעמים הפער בניכם יכול להיות גדול]
בהצלחה.

 

[s976]

הי בלי תואר ובלי ניסיון קשוח מדי [כמובן הכל בס"ד] אחרי סחיטה בעיקר של עצמך בחיפוש תגיעי ל10.000
וזה לא עניין רק של התואר זה מקום הלימודים והתעודה. יש חברות שלא מתחילות לדבר בלי תנאי סף של מקום לימודים ידוע אלא"כ דרך כלמיני חברות בתוכם שאז המשכורת רחוקה מאד מהסכו"ם הנ"ל. עובד חילוני באמת מתחיל לפחות 12000 בלי הרבה עבודה..
אבל זה לא כ"כ משנה מה הם ואנחנו וכל ההשוואות. תתחילי ותתפשרי על מחיר והעיקר שהוא מקום גדול ומכובד ואז כשאת טובה זה מתקתק חבל"ז.... בעיקר בהייטק שיש תרבות כזאת.....לא לשכוח תפילות יש עי"ז ישועות מעבר למצופה מניסיון.....
[אגב כל הרעיונות להפציץ מחיר קצת בעיה כשאת חרדית כי לפעמים הפער בניכם יכול להיות גדול]
בהצלחה.

מעניין מאיפה המידע הזה. האם מניסיון אישי או משמועות או השערות...
לי זה נראה כאילו מדברים על פלנטה אחרת.

כל הקטע הזה, שלעובד חרדי אפשר לתת פחות - זה רלוונטי רק בחברות מסוימות (שמעסיקות הרבה חרדים). בחברות כלליות רגילות, יכול להיות 2 או 3 חרדים ל300 עובדים, ולאף אחד לא עולה אפילו לראש לשלם להם פחות בגלל שהם חרדים.

גם הערך של התעודה והמוסד הוא הרבה יותר שולי, לדעתי. והוא חשוב רק בשביל להתקבל לראיון. אבל לגבי הנקודה הזו אין לי כבר נתונים, ואני מדבר יותר מתוך התחושה שלי. יש לי בצוות אנשים עם תואר ויש בלי (אבל רובם מיחידות טכנולוגיות). ואני ממש לא רואה שאלה עם תואר תורמים יותר. גם לראש הצוות אין תואר.

 

[מיכל ב']

מעניין מאיפה המידע הזה. האם מניסיון אישי או משמועות או השערות...
לי זה נראה כאילו מדברים על פלנטה אחרת.

כל הקטע הזה, שלעובד חרדי אפשר לתת פחות - זה רלוונטי רק בחברות מסוימות (שמעסיקות הרבה חרדים). בחברות כלליות רגילות, יכול להיות 2 או 3 חרדים ל300 עובדים, ולאף אחד לא עולה אפילו לראש לשלם להם פחות בגלל שהם חרדים.

גם הערך של התעודה והמוסד הוא הרבה יותר שולי, לדעתי. והוא חשוב רק בשביל להתקבל לראיון. אבל לגבי הנקודה הזו אין לי כבר נתונים, ואני מדבר יותר מתוך התחושה שלי. יש לי בצוות אנשים עם תואר ויש בלי (אבל רובם מיחידות טכנולוגיות). ואני ממש לא רואה שאלה עם תואר תורמים יותר. גם לראש הצוות אין תואר.

השאלה אם אין הבדל בשכר בין עובד לעובדת.
כי הבנתי שגם במגזר החילוני יש הבדלים.

 

[s976]

השאלה אם אין הבדל בשכר בין עובד לעובדת.
כי הבנתי שגם במגזר החילוני יש הבדלים.

מעניין איך בכלל אפשר לבדוק את זה. צריך לקחת עובדים זכרים ונקבות בדיוק באותה רמה, ולהשוות את גובה השכר. וה״רמה״ זה דבר די סובייקטיבי. כך שלא ברור איך לערוך מבדק.

אם סתם לוקחים ממוצע אצל גברים וממוצע אבל נשים - זה לא מבדק אמין בכלל.

 

[פררו רושה]

השאלה אם אין הבדל בשכר בין עובד לעובדת.
כי הבנתי שגם במגזר החילוני יש הבדלים.

ברור שגברים מרוויחים יותר מנשים.
הם יותר בטוחים בעצמם ויש להם גם יותר אומץ לבקש העלאה במשכורת .

 

[java]

ברור שגברים מרוויחים יותר מנשים.
הם יותר בטוחים בעצמם ויש להם גם יותר אומץ לבקש העלאה במשכורת .

חבל שאני לא זוכרת את המספרים המדויקים,
אבל אחוז הנשים שיוזמות שיחות העלאת שכר נמוך משמעותית מאחוז הגברים שעושים זאת.

 

[s976]

אם כבר מדברים על הבדלים מגדריים, נתחיל מזה שיש הרבה פחות מתכנתות ממתכנתים

 

[פררו רושה]

אם כבר מדברים על הבדלים מגדריים, נתחיל מזה שיש הרבה פחות מתכנתות ממתכנתים

30-70

 

[s976]

30-70

מעניין איך בודקים את זה. אולי סופרים גם פרודאקט וגם qa.

 

[פררו רושה]

אם כבר מדברים על הבדלים מגדריים, נתחיל מזה שיש הרבה פחות מתכנתות ממתכנתים

אחד שאני מכירה ועובד באחת מחברות ההייטק הגדולות בת"א, אמר שבמשרד שלהם יש 8 שירותי גברים, ואחד של נשים.
הזוי.

 

[שרילנקה]

מעניין מאיפה המידע הזה. האם מניסיון אישי או משמועות או השערות...
לי זה נראה כאילו מדברים על פלנטה אחרת.

כל הקטע הזה, שלעובד חרדי אפשר לתת פחות - זה רלוונטי רק בחברות מסוימות (שמעסיקות הרבה חרדים). בחברות כלליות רגילות, יכול להיות 2 או 3 חרדים ל300 עובדים, ולאף אחד לא עולה אפילו לראש לשלם להם פחות בגלל שהם חרדים.

גם הערך של התעודה והמוסד הוא הרבה יותר שולי, לדעתי. והוא חשוב רק בשביל להתקבל לראיון. אבל לגבי הנקודה הזו אין לי כבר נתונים, ואני מדבר יותר מתוך התחושה שלי. יש לי בצוות אנשים עם תואר ויש בלי (אבל רובם מיחידות טכנולוגיות). ואני ממש לא רואה שאלה עם תואר תורמים יותר. גם לראש הצוות אין תואר.

הי קודם כל מניסיון אישי כאחת שעבדה ועובדת במקומות הכי חזקים[לא גוזמה] בשוק שזה כמות קטנה של חרדים כמו שכתבת...
וכנראה שלא הובנתי.. ההבדל בין חרדי לחילוני זה לא רק בגלל שאת חרדיה שבזה יש מקומות שעדיין לא מתים עליהם
אלא כמו שכתבתי הם באים ממוסד ועם תעודה יותר חזקים [וזה לא קשור לתואר אלא"כ יש תנאי סף] וזה מידיעה ולא השערה .
סתם למחשבה אחד שלמד באוניברסיטת בן גוריון עם תעודה שלהם. ואחת שלמדה בסמינר [......] עם תעודה ממה"ט זה לא כוחות. ולכן הוא יעבוד הרבה פחות בשביל משכורת כזאת וכו'...
ומה שכן את צודקת שזה מה שנאמר בסוף לחברה לא ישנה איזה מוצר אתה.. העיקר שאתה מוכר ועובד טוב ולכן תקודמי [לפעמים קצת מרפקים] בכיף. אבל בעיקר אחרי שהתקבלת.
ואחרי שיש לך ניסיון ובעיקר עם שם של חברה זה די עף ללא קשר מין צבע מגזר וכו' [קצת נסחפתי].
בקשר לגברים ונשים לא חזקה השערה בגלל סיבות מסוימות חוזק ילדים לידות וכו' זה יכול להיות נקודה מסוימת...
בהצלחה תפילות..

 

[אבק]

מתעלמים פה מהעיקר
אשה חרדית ממוצעת דורשת תנאים ייחודיים כמו מקום ישיבה מותאם לאשה חרדית, ובדרך כלל גם לא רוצה לעבוד יותר מ8 שעות ואין אופציה להרבה שעות נוספות וכו'
כתוצאה מכך האפשרויות מאד מצטמצמות ובהתאם גם אפשרויות השכר

 

[שרילנקה]

מתעלמים פה מהעיקר
אשה חרדית ממוצעת דורשת תנאים ייחודיים כמו מקום ישיבה מותאם לאשה חרדית, ובדרך כלל גם לא רוצה לעבוד יותר מ8 שעות ואין אופציה להרבה שעות נוספות וכו'
כתוצאה מכך האפשרויות מאד מצטמצמות ובהתאם גם אפשרויות השכר

שזה אמר לי בשיחת תם ראש צוות ...

 

[anotherית]

30-70

כשבתוך ה30% של הנשים, כולל בתוכו את השקלול של החרדים, ששם זה בערך 10% - 90%, ככה שבציבור הכללי יש הרבה פחות מ30% נשים.

 

[ברכי123]

וכנראה שלא הובנתי.. ההבדל בין חרדי לחילוני זה לא רק בגלל שאת חרדיה שבזה יש מקומות שעדיין לא מתים עליהם
אלא כמו שכתבתי הם באים ממוסד ועם תעודה יותר חזקים [וזה לא קשור לתואר אלא"כ יש תנאי סף] וזה מידיעה ולא השערה .
..

יש דבר כזה מוסד ותעודה שווה אם זה לא תואר?
איזה מוסד אם כן?