הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

[פריפרי]

אם במעון הוצאו כל המטפלות לחלת וכשחוזרים המנהלת הצהירה שמורידה לכולם עד שכר מינימום עקב הקושי הכלכלי של משבר הקורונה.
ישנם עובדות שבאו בתחילת שנה לבוד על סמך משכורות שנקבעו מראש האם מותר כרגע להוריד למינימום.
נציין שלפי דברי העובדת הם עבדו ללא חוזה בכתב רק עם חוזה בפה.....

 

[שריתיש]

שאלה -
המעסיק אמר לי-
שהוא מגיש את טופס 100
ולכן אני לא צריכה להגיש בקשה לביטוח לאומי.
אלא רק לפנות למשרד התעסוקה.
האם זה נכון?

את צריכה לפתוח פניה בלשכה
ולפתוח תביעה בביטוח לאומי
המשמעות של טופס 100 שלא תצטרכי לצרף מסמכים לביטוח לאומי אלא רק למלא טופס לבקשת דמי אבטלה. (באתר)

 

[שולי איטח]

בדיוק באותו מצב. נכנסתי לכאן כדי לשאול, אבל אחכה לתשובה על שאלתך.
אני התקשרתי ואמרו לי שזה עדיין מופיע שזה בטיפול

שמעתי מהרבה שזה בטיפול יש כאילו שכן חושב להם
תחשבו שיש מליון מובטלים, אם זה בטיפול אז זה בסדר, רק לבדוק שלא חסר מסמכים

 

[שולי איטח]

אם אשתי עבדה בכמה מקומות בשנה האחרונה
ויש לה 6+ חודשים רצופים משני מעסיקים ולפני זה עבדה אצל מישהו אחר בהפסקה של כמה חודשים
מה היא צריכה לכתוב בסיבת הפסקת העבודה של המעסיקים הקודמים?
והאם המעסיקים האלו צריכים לשדר טופס 100 או משהו כזה

לא כ"כ משנה מה תכתוב בסיבת ההפסקה לפני חצי שנה+כי זה בכל מקרה לא משמעותי לעכשיו יכולה לרשום פיטורין
אבל צריכה לצרף טופס 1514 או תלושים בכדי שיוכלו לראות את החודשים הקודמים
טופס 100 לא כל המעסיקים ישדרו עבור עובדים כאילו(זה קצת בעיתי מבחינת המעסיק)

 

[שולי איטח]

שאלה -
המעסיק אמר לי-
שהוא מגיש את טופס 100
ולכן אני לא צריכה להגיש בקשה לביטוח לאומי.
אלא רק לפנות למשרד התעסוקה.
האם זה נכון?

חובה לפתוח תביעת אבטלה בביטוח לאומי

 

[שולי איטח]

היה אסור להוציא אותה לחלת בכלל רק באישור משרד הכלכלה
(עד 60 יום אחרי החזרה מחלד
ואסור גם לפטר אותה עד 60 יום)

לא כ"כ נכון , זה אמנם תקופה מוגנת אבל היה עכשיו הקלות בעניין היה צריך לבקש היתר וכנראה כולם קבלו היתר לכך
(אולי אם לא ביקשו עלךיה אפשר לערער על כך, לא תמיד מומלץ זה תקופה שנראה שילכו לקראת המעסיקים)

 

[שולי איטח]

היה אסור להוציא אותה לחלת בכלל רק באישור משרד הכלכלה
(עד 60 יום אחרי החזרה מחלד
ואסור גם לפטר אותה עד 60 יום)

ייתכן וזה חוקי להחזיר אותה אפילו שלא עברו 30 יום
אבל שתנסה לדבר עם המעסיק ולהסביר לו את העניין, בסך הכל מדובר בכמה ימים אולי לא הבינו שלגביה ספציפית בגלל החל"ד זה פוגע בהכל (כי לאחרים אין בעיה עם זה)

בנוסף (אמנם לא חוקי אבל ...)שתנסה להציע (תלוי כמובן במעביד) שכן תחזור לעבודה אבל שידווחו עליה רק מחודש מאי

 

[שולי איטח]

אם במעון הוצאו כל המטפלות לחלת וכשחוזרים המנהלת הצהירה שמורידה לכולם עד שכר מינימום עקב הקושי הכלכלי של משבר הקורונה.
ישנם עובדות שבאו בתחילת שנה לבוד על סמך משכורות שנקבעו מראש האם מותר כרגע להוריד למינימום.
נציין שלפי דברי העובדת הם עבדו ללא חוזה בכתב רק עם חוזה בפה.....

לא קשור לחוזה, אם יש תלושים אז זה הסכום לשעה שסוכם

תמיד מותר למעביד להוריד שכר אבל צריך הסכמה של העובד, אם לא הסכים זה
זה הרעת תנאים , וזכותו להתפטר בזכאות לפיצויים כמו פיטורין, ואז צריך הודעה מראש שבזמן זה יש שכר מלא
אבל אין דרך חוקית להכריח את המעביד להשאיר את השכר
אלא אם כן יש הסכמים קיבוציים כמו עיריות/מורים וכד

בכל זכות ניתן למצוא הרבה מידע על ימים אילו לדוג:

הפחתת שכר או הפחתת היקף משרה של עובד בשל התפשטות נגיף קורונה

www.kolzchut.org.il

 

[שולי איטח]

מחפש מידע לגבי המעסיק
מדובר בעובדת שצריכה לחזור מחל"ד השבוע
וכל מקום עבודתה בחל"ת
מה עושים במקרה כזה
והאם ניתן עדיין לקבל היתר הוצאה לחל"ת מממשרד הרווחה
וכן האם העובדת תקבלת חל"ת במקרה כזה

פג תוקף ההיתר הזה ב 17/04
לא כ"כ ידוע מי יאכוף אותו
ואולי אם כולם בחל"ת המעסיק כן יקבל היתר
שיברר מול משרד הרווחה

 

[סלולר בזול]

@שולי איטח
אם הם ישדרו טופס 100 זה יספיק?
ואם לא אז איזה טפסים צריך?
תודה

 

[שולי איטח]

@שולי איטח
אם הם ישדרו טופס 100 זה יספיק?
ואם לא אז איזה טפסים צריך?
תודה

אמור להספיק, רק שלפעמים אם יש הפסקה קודמת זה לא נקלט
לכן אפשר לחכות לראות שנקלט לכם מעסיקים קודמים כלומר שלא דרשו מכם מסמכים נוספים
או לצרף 1514 מהמעסיק הקודם
אפשר גם להעלות תלושים אם יש לכם

 

[ח. שושני]

לכל עובדי מוסדות המוכרים במשרד החינוך
מצורף הבהרות ברורות למוסדות ממשרד החינוך (רצו"ב)
''אין להוציא את העובדים לחל"ת''!

רק עכשיו זה נודע לי..
ואם הוציאו אותי?....

שאלה נוספת - האם הנהלת המוסד יכולה לדרוש ממנה כרגע לחזור לעבודה בבנין המוסד?
אין שם צוות כלל....

 

[sari11]

שואלת בשביל חברה:
כמה חדשים ניתן לקבל חל"ת עקב הקורונה?
איך אדע כמה אחוז מהמשכורת אקבל חל"ת?
האם ניתן לקבל חל"ת על מקום עבודה אחד, במידה ואני חוזרת רק למקום עבודה אחד מתוך שניים?
אם אני מעוניינת לשוחח עם נציג הרלוונטי לתחום האם יש מס' טלפון שניתן לפנות אליו?
תודה

 

[סלולר בזול]

צריך לדווח על מעסיקים קודמים מלפני יותר משישה חודשים או רק על אלו משישה חודשים אחרונים?

 

[shira bira]

צריך לדווח על מעסיקים קודמים מלפני יותר משישה חודשים או רק על אלו משישה חודשים אחרונים?

צריכים לדווח על כל המעסיקים שהיו בשנתיים שקדמו למועד היציאה לחל"ת.

 

[סלולר בזול]

@shira bira
זה משנה לגובה המענק?

 

[shira bira]

@shira bira
זה משנה לגובה המענק?

אלו הדרישות של הביטוח הלאומי ואם לא ממלאים אותם לא בטוח שתקבלו בכלל.

 

[סלולר בזול]

הבנתי
הם גם צריכים לשדר טופס 100 או רק אלו של השישה חודשים האחרונים?

 

[shira bira]

הבנתי
הם גם צריכים לשדר טופס 100 או רק אלו של השישה חודשים האחרונים?

לדעתי כולם.
או שמצרפים תלושים.

 

[רחלה לה]

בהודעה פרטית 'בקשה אישית בתקופה לא פשוטה עבור כולנו' ע"י יוסי קליין דווח ע"י רחלה לה. הסיבה שניתנה:

איך הוא הגיע אלי בכלל?

התוכן שדווח:

שלום לך!

משהו קצר וחשוב, שהוא הזדמנות ענקית בשבילך.

אני לומד בכולל 'תפארת משה' (אני לא מתרים עבורם...),
ב''ה יש אצלנו עשרות אברכים יקרים שיש להם בעולמם רק תורה כל היום,
את לימוד התורה אנו מקדישים לזכרו של רבי ישעיה ב''ר משה זי''ע
ובמקביל זוכים לתמיכות מכובדות של מזון ממפעלות 'ברכת ישעיה'.

אין לי לזה הסבר, אבל המפורסמות אינם צריכים ראיה
מכלי ראשון שמעתי על המון ישועות בפרנסה לאלו שממשיכים את מעשי החסד
ואם תרצו אוכל לשלוח לכם כמה וכמה סיפורים מעדות אישית.

כעת יש לך הזדמנות נדירה,
היום! חל יום ההילולא של מופת הדור רבי ישעיה ב''ר משה זי''ע,
באפשרותך להכריע שעוד עמלי תורה יזכו לתמיכה
ובמקביל לזכות גם בשפע של פרנסה, שמירה, בריאות, הצלחה וכל הישועות.

הזדמנות יקרה שאסור לך לפספס!

לחצו כאן ותזכו גם אתם לשפע של פרנסה>>>