האם גננת מקבלת משכורת על חופשת פסח שבתוך חופשת לידה?

[מאיר בר דיין]

רציתי לברר, מי שיש לו מידע ברור בענין,
גננת שיצאה לחופשת לידה (105 יום שמקבלת עליהם דמי לידה מביטוח לאומי) בתקופה של אדר-ניסן-אייר,
האם היא אמורה לקבל מהמעסיק שלה משכורת על ימי החופש שבתוך התקופה? כלומר פסח וכו'. (כיון שאלו ימי חופש בכל מקרה!)
האם יש בזה חוק ברור או שזה אולי תלוי לשיקול דעתו של המעסיק...
אשמח לכל מידע (רק בוודאות או מניסיון) תודה רבה!

 

[זיסי פיליפ]

אין כזה דבר כפל משכורות,
ברגע שמקבלים מביטוח לאומי שכר על הימים האלה (דמי לידה) אז לא מקבלים גם מהמעסיק.

 

[אדם קדמון]

בחופש הגדול כן מקבלים כפל משכורת- עובדי הוראה.
לגבי פסח אני לא יודעת

 

[גרפי 1]

אצל גננות ועובדי הוראה זה שונה.
ואכן יש מקומות שמשלמים על החג. (והחופש הגדול)

 

[שולי איטח]

אין כזה דבר כפל משכורות,
ברגע שמקבלים מביטוח לאומי שכר על הימים האלה (דמי לידה) אז לא מקבלים גם מהמעסיק.

בודאי שיש כזה דבר אבל רק בהוראה
למורה מגיע בתוך חופשת לידה:
פסח
סוכות
חנוכה
יולי אוגוסט

(החגים זה רק ימי חול ללא חג ממש ושבת)
לגבי גננות אין לי מושג לכאורה אמור להיות כמו מורים אבל זה לא התחום שלי

 

[ציפי-ה]

אצלנו ברשת של בני יוסף
(מעין חינוך תורני)
מקבלים כפל רק על החופש הגדול..

 

[שולי איטח]

תקנון שירות עובדי הוראה:
4 עובדת הוראה הנמצאת בחופשת לידה על חשבון המוסד לביטוח לאומי בחופשת חג

הסוכות,חג החנוכה וחג הפסח, להוציא ימי מועד ושבתות, זכאית לתשלום שכרה בעד

תקופות החופשה הנ"ל, נוסף על תשלום דמי הלידה שלהם היא זכאית מהמוסד לביטוח

לאומי. (7)

הערה: עובדת הוראה, שחופשת הלידה שלה ע"ח המוסד לביטוח לאומי הסתיימה ערב

פגרת החג או במשך הפגרה - זכאית לתשלום בעד הפגרה כולה, אם מסרה מראש

הודעה בכתב למנהל ביה"ס ולגף כא"ב במחוז, על רצונה לשוב לעבודה מיד לאחר

הפגרה, ואכן עשתה זאת.