רציתי לברר, מי שיש לו מידע ברור בענין,
גננת שיצאה לחופשת לידה (105 יום שמקבלת עליהם דמי לידה מביטוח לאומי) בתקופה של אדר-ניסן-אייר,
האם היא אמורה לקבל מהמעסיק שלה משכורת על ימי החופש שבתוך התקופה? כלומר פסח וכו'. (כיון שאלו ימי חופש בכל מקרה!)
האם יש בזה חוק ברור או שזה אולי תלוי לשיקול דעתו של המעסיק...
אשמח לכל מידע (רק בוודאות או מניסיון) תודה רבה!
גננת שיצאה לחופשת לידה (105 יום שמקבלת עליהם דמי לידה מביטוח לאומי) בתקופה של אדר-ניסן-אייר,
האם היא אמורה לקבל מהמעסיק שלה משכורת על ימי החופש שבתוך התקופה? כלומר פסח וכו'. (כיון שאלו ימי חופש בכל מקרה!)
האם יש בזה חוק ברור או שזה אולי תלוי לשיקול דעתו של המעסיק...
אשמח לכל מידע (רק בוודאות או מניסיון) תודה רבה!