דרוש מידע בירור לגבי חל"ת או אבטלה

[מגיבים לעניין]

אם מקבלים פיטורין אחרי חצי שנה של חל"ת אז החל"ת מופסק ואז מתחילים לקבל אבטלה.
האם עדיף לעובד להישאר בחל"ת ?

 

[פרידא]

גם בחל"ת מקבלים אבטלה
אין הבדל

 

[מגיבים לעניין]

גם בחל"ת מקבלים אבטלה
אין הבדל

האם אין הבדל גם במס' החודשים שהם נותנים אבטלה?
תודה.

 

[פרידא]

האם אין הבדל גם במס' החודשים שהם נותנים אבטלה?
תודה.

למיטב ידיעתי לא

 

[קומבינה]

יתכן שבעתיד יהיה הבדל.
הרי אבטלה ניתן לחתום אחת ל4 שנים או משהו בסגנון.
אולי לחל"ת יהיה דין אחר?

 

[עיצוביישן]

יתכן שבעתיד יהיה הבדל.
הרי אבטלה ניתן לחתום אחת ל4 שנים או משהו בסגנון.
אולי לחל"ת יהיה דין אחר?

אבטלה אפשר לחתום כמה פעמים בתוך 4 שנים
רק שזה נקרא מובטל חוזר שזה קצת פחות כסף

 

[שולי איטח]

לכאורה אין קשר
חלת או פיטורים קשור למעסיק בלבד!!
אבטלה מקבלים מביטוח לאומי על זה שכרגע אתה מובטל וזה בדיוק אותם חוקים לחלת ולפיטורין(ההבדל היחיד זה אם החלת או העזיבה ברצון העובד אבל שוב זה לא רק לחלת)

הסבירות שייתכן ויחוקקו חוק מסוים שיעדיף חלת או פיטורין לגבי חיושב ימים וכדומה, נשמע לא הגיוני מה זה משנה
אם העובד מובטל כי המעסיק פיטר או כי הוציא לחלת