תשלום עבור חופשה בזמן חופשת לידה

  • פותח הנושא yc
  • פורסם בתאריך

yc

משתמש צעיר
אשמח לדעת אם אני צריכה לצאת לחופשת לידה כשזה חופשה מרוכזת של מקום העבודה שלי, האם אמורים לשלם לי על החופשה או שרק ביטוח לאומי משלם על זה בתור חופשת לידה. (אני לא יכולה לבחור את ימי החופשה שלי)
 

שריתיש

משתמש סופר מקצוען
כפי הידוע לי הם צריכים לשלם לך "פדיון ימי חופשה"
כלומר בכל מקרה לשלם לך על החופשה
גם אם בפועל את לא ממשת אותה בימי חופשה
 

נחמד לעזור

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
עריכה תורנית
"פדיון ימי חופשה" הוא רק לעובד המסיים את יחסי העובד - מעביד, כלומר, מסיים את העבודה שלו.
עובד רגיל אינו זכאי לפדיון ימי חופשה אלא לחופשה בפועל בלבד.
יחד עם זאת, מובן מאליו שהחופשה המרוכזת שהמעסיק נתן במהלך ימי חופשת לידה אינה מבזבזת את ימי החופשה.
דבר נוסף, חשוב לדעת שהעובד יכול לבחור יום אחד מבין ימי החופשה שלו.
 

tamar

משתמש מקצוען
כל שנה עומדים לזכותך מס' ימי חופשה לפי הוותק שאת צוברת (תוכלי לראות פירוט באתר "כל זכות") וזה רשום בתלוש החודשי כמה צברת עד היום וכמה ניצלת.
מותר למעסיק להחליט מתי העובדים ינצלו את ימי החופשה
אבל במקרה שלך שאת לא יכולה לנצל את הימים בתקופה שהמעביד רוצה את יכולה לפנות למעביד ולסכם איתו זמן אחר שמוסכם עליו שבו תנצלי את ימי החופשה המגיעים לך.
אסור חוקית לקבל תמורה כספית תמורת ימי חופשה.

אצל עובדי הוראה זה שונה הם זכאים לכל החופשות של משרד החינוך ואפילו אם עובדת נמצאת בח"ל היא מקבלת סוכות חנוכה פסח וחופש גדול
 

yc

משתמש צעיר
נכתב ע"י tamar;n4897055:
כל שנה עומדים לזכותך מס' ימי חופשה לפי הוותק שאת צוברת (תוכלי לראות פירוט באתר "כל זכות") וזה רשום בתלוש החודשי כמה צברת עד היום וכמה ניצלת.
מותר למעסיק להחליט מתי העובדים ינצלו את ימי החופשה
אבל במקרה שלך שאת לא יכולה לנצל את הימים בתקופה שהמעביד רוצה את יכולה לפנות למעביד ולסכם איתו זמן אחר שמוסכם עליו שבו תנצלי את ימי החופשה המגיעים לך.
אסור חוקית לקבל תמורה כספית תמורת ימי חופשה.

אצל עובדי הוראה זה שונה הם זכאים לכל החופשות של משרד החינוך ואפילו אם עובדת נמצאת בח"ל היא מקבלת סוכות חנוכה פסח וחופש גדול

אני עובדת במוסד חינוכי בתור מזכירה, אז אני נקראת עובד הוראה או לא?
 

נחמד לעזור

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
עריכה תורנית
כעיקרון, לעובדי מזכירות בית הספר אין דין "עובד הוראה" וההסכמים הקיבוציים לא חלים עליהם (כגון, וותק וכדומה).
אך דווקא לגבי חופשות מקובל בהרבה מוסדות חרדיים ושאינן להשוות את שכר עובדי המזכירות לשאר העובדים.
 

רושם

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
אז אם אני לא 'עובד הוראה'
ואני אמורה לצאת לחל"ד בסוף אדר ויש חופש מר"ח ניסן במקום בו אני עובדת
תכלס' אני מקבלת גם ממקום העבודה משכורת או לא?
 

פופקורן- עיצוב מקפיץ

משתמש סופר מקצוען
עיצוב גרפי
פרסום וקופי
צילום מקצועי
אז אם אני לא 'עובד הוראה'
ואני אמורה לצאת לחל"ד בסוף אדר ויש חופש מר"ח ניסן במקום בו אני עובדת
תכלס' אני מקבלת גם ממקום העבודה משכורת או לא?

עד כמה שאני מכירה את הנושא עקב עבודתי בעבר כמזכירה,
לא חושבת שישלמו לך..
 

במשרה מלאה

משתמש מקצוען
עיצוב ואדריכלות פנים
לא ישלמו לך
אלא עם הבעלות היא עיריה
מה שכן הימי חופשה נצברים לך
השאלה מתי תוכלי לנצל זאת?
 

גרפי 1

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
ב
אז אם אני לא 'עובד הוראה'
ואני אמורה לצאת לחל"ד בסוף אדר ויש חופש מר"ח ניסן במקום בו אני עובדת
תכלס' אני מקבלת גם ממקום העבודה משכורת או לא?
בד"כ רוב המוסדות לא משלמים מהרגע שיצאת לחופשת לידה.
אני גם עובדת כמזכירה בת"ת, וילדתי באמצע תשרי, מאותו יום לא שילמו לי, אפילו שזה היה באמצע החופש במילא.
 

רושם

משתמש מקצוען
עיצוב גרפי
אבל את ימי חופשה אלו אני לא מנצלת. אז מגיע לי עוד ימי חופשה בסוף שנה?
 

נוכחות לעסקים

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
פרסום וקופי
עריכה תורנית
D I G I T A L
את נכנסת כאן לעניינים פנימיים. לפי החוק ענו לך תשובה. מה שמשלמים בפועל, זה כבר האם הבוס הולך לפי החוק.
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קיט ב'

ט בַּמֶּה יְזַכֶּה נַּעַר אֶת אָרְחוֹ לִשְׁמֹר כִּדְבָרֶךָ:י בְּכָל לִבִּי דְרַשְׁתִּיךָ אַל תַּשְׁגֵּנִי מִמִּצְוֹתֶיךָ:יא בְּלִבִּי צָפַנְתִּי אִמְרָתֶךָ לְמַעַן לֹא אֶחֱטָא לָךְ:יב בָּרוּךְ אַתָּה יְהוָה לַמְּדֵנִי חֻקֶּיךָ:יג בִּשְׂפָתַי סִפַּרְתִּי כֹּל מִשְׁפְּטֵי פִיךָ:יד בְּדֶרֶךְ עֵדְוֹתֶיךָ שַׂשְׂתִּי כְּעַל כָּל הוֹן:טו בְּפִקֻּדֶיךָ אָשִׂיחָה וְאַבִּיטָה אֹרְחֹתֶיךָ:טז בְּחֻקֹּתֶיךָ אֶשְׁתַּעֲשָׁע לֹא אֶשְׁכַּח דְּבָרֶךָ:
נקרא  9  פעמים

לוח מודעות

למעלה