רעיון שכתבתי בעבר בשם 'ערבים לשידוכים'
קצת ארוך.. אבל אולי יביא תועלת באשכול.
----------------------------------------------------------
לפני שאכתוב את הפתרון, ברצוני לפרט כמה קשיים שיש כיום בענייני שידוכים.
כיום כפי מה שמתנהל 'שוק השידוכים', כשבחור ובחורה מגיעים לפרקם, הוריהם ממתינים לטלפון להצעות משדכנים רשמיים ושאינם רשמיים, וכן ישנם הורים היוצרים קשר עם שדכנים ומחכים לקבל הצעות.
אף ששיטה זו נוהגת כבר שנים רבות ורובם ככולם של השידוכים הנעשים עד היום, הם באופן זה, מכל מקום, ניתן לומר ששיטה זו לוקה בחסר, יעידו על כך הבחורים והבחורות הרבים שעדיין ממתינים לזיווגם.
אומנם בעבר כשהציבור היה קטן יותר, השדכנים הכירו הרבה יותר טוב את המשודכים, וגם המשודכים ידעו יותר טוב על השדכנים, אך כיום כשהציבור ב"ה גדל מאוד בלעה"ר, צורה זו כבר לא יעילה כבעבר. וההוכחה לכך, שכיום רבים מהשידוכים וכנראה אף רוב השידוכים, לא נעשים על ידי שדכנים, אלא על ידי מכרים ובני משפחה, דבר זה מעיד יותר מכל על הצורך בייעול בעבודת השדכנים.
ניתן להגדיר שישנם מס' נתונים בעיתיים באופן ההתנהלות כיום:
א. מחסור חמור בשדכנים.
ב. מחסור במידע, חוסר יכולת של השדכנים להגיע להרבה משודכים, וכן יחסית קשה לקבל מידע נכון ומעודכן על המשודכים.
ג. הרבה שידוכים או משפחות שנופלות בין הכיסאות.
ונפרט: המחסור החמור בשדכנים, נובע הן מחמת שכר השדכנים, שהוא ממש לא מספק, (כיון שהשדכנים מקבלים תשלום מלא על השידוך, או כלום במקרה שלא יצא שידוך) והן מחמת הקושי העצום להוציא שידוך לפועל, דבר ששוב מגביל את כושר ההשתכרות של השדכנים.
חוסר במידע, גורם לאיבוד זמן מאוד יקר, ומאוד מפריע ליכולת להציע הצעות (מאגרי מידע אינם פתרון מספיק יעיל, כיון שישנם הרבה דברים שלא ניתן להבינם מהכתב, אלא בדיבור. כגון פתיחות, פרומר, מראה חיצוני, סגנון, ועוד). כיום המציאות היא ששדכן שמציע שידוך, במקרים רבים אינו מכיר את אחד הצדדים, ולעתים הוא אף לא מכיר את שני הצדדים, וגם במקרים שהשדכן מכיר את הצדדים במקרים רבים הוא לא מכיר את המשודכים אלא את המשפחות בלבד. דבר זה מוריד משמעותית את הסיכויים להצלחת השידוך, ומוריד את המוטיבציה ויכולת ההשתכרות של השדכנים, ומוביל באופן ברור למיעוט השדכנים.
שידוכים או משפחות שנופלות בין הכיסאות, כגון שידוכים יותר מורכבים מהנורמה, אפי' מחמת קושי קטן, או משפחות שצריכות 'עזרה מיוחדת' אם בדחיפה מיוחדת, או הדרכה או הכוונה, וכדו', וכן משודכים רבים שלא ידוע לשדכנים איזה סגנון שידוך הם מחפשים.
בעקבות כך, נוצר מצב, שאדם שבנו או בתו הגיעו לפרקם, פשוט תלוי באחרים שיציעו לו שידוך, והוא עצמו אינו יכול לעזור לעצמו בכמעט מאומה, דבר זה גורם לרבים רבים פשוט לחכות שיציעו להם שידוכים, ומי שנמצא בשוק השידוכים יודע שאף לקבל הצעה, לא תמיד זה דבר מצוי !!!
יתכן שפתרון דלהלן יכול בסייעתא דשמיא להועיל ולשפר מאוד את התנהלות השידוכים, ובכך לפתור את הבעיות הנ"ל.
אולי כדאי למסד מעט את עולם השידוכים דרך מוסדות החינוך:
- בכל ישיבה וסמינר יהיה איש צוות (בעל משרה חלקית במוסד) שכבר היום יש לו היכרות עם המשודכים, ויעבוד בשכר (לפי שעות) בכדי להציע שידוכים.
- המשודכים יחולקו לקבוצות לפי חלוקה ברורה כגון וועדים, כיתות, גילאים וכדו' ולכל קבוצה יהיה שדכן בנפרד, כך שלשדכן תהיה היכרות קרובה עם כל משודך, ויוטל עליו הצורך בהצעת שידוכים לכל משודך.
- באופן זה לשדכנים תהיה היכרות אישית עם המשודכים.
- השדכנים יוכלו ליצור קשר ישיר עם שדכניות מקבילות להם.
כך בקלות רבה יציעו הצעות, כך למשל, שדכן בישיבה בסגנון מסוים, יצור קשר עם שדכנית מסמינר בסגנון דומה, ויוכלו להתרשם מכלי ראשון מהמשודכים, ולהוציא לפועל שידוכים.
דבר זה יגרום לפתרון כל הבעיות הנ"ל.
- כל משודך יקבל באופן קבוע שידוכים, ושידוכים המתאימים לו.
- תהיה חלוקה ברורה של המשודכים, וכך יהיה ניתן לדעת בקלות מרובה על כל בחור ובחורה להיכן הם משתייכים, וכך יהיה קל לאחרים לקבל עליו אינפורמציה, ואף להציע להם שידוכים.
- יהיה ניתן להטיל על אותם שדכנים, את הצורך בליווי ויעוץ למשודכים.
- באופן זה, ניתן לגבות מהמשודכים סכום חודשי לא גבוה, ובכך לממן את כל ההוצאות.
למשל, שדכן המתעסק עם 60 משודכים, וכל משודך משלם סכום של 60 ₪ חודשיים, הרי שיש כאן הכנסה חודשית של 3600 ₪, גם אם נניח שישנם הוצאות כלליות של ניהול המערכת בשווי של 600 ₪, עדיין יש כאן סכום של 3000 ₪ חודשי, שבתמורתו ניתן לדרוש מהשדכן עבודה יומית של לכל הפחות 4 שעות יומיות.
כמדומה, ששדכן המתעסק במשך ארבע שעות בכל יום עבור 60 משודכים שהוא מכיר באופן אישי, יכול לתת מס' הצעות לכל משודך, נוסף לכך שההצעות יהיו בהתאמה מרבית, הרי שיש כאן התייעלות עצומה לשוק השידוכים.
כפי שכבר מקובל כיום, עבור כל שידוך היוצא לפועל, יהיה שכר בנפרד, ובכך יהיה מוטיבציה גדולה להוציא לפועל את השידוכים, אך כמובן שניהול שידוך לא יהיה על חשבון שעות העבודה הרגילות, כיון שזה מצריך זמן רב.
יודגש שאין זה אמור להחליף את שוק השידוכים אלא לייעלו, דהיינו, מלבד ההתנהלות המסורתית, יוספו על כך השדכנים המוסדיים, ובכך יתרון נוסף כיון שהשדכנים הקיימים יוכלו להתעסק בשידוכים שלא היו מתעסקים בהם עד היום, נוסף לכך שגם השדכנים הקיימים כיום יהיה להם מאוד קל לפנות לשדכנים המוסדיים, ובכך בסייעתא דשמיא תהיה הקלה נוספת לכלל השוק.
חשוב לציין שהוצאת המהלך לפועל אינה צורכת שינויים דרמטיים ו'רעש גדול' אלא ניתן להתחיל עם סמינר אחד במקביל לישיבה גדולה או מס' ישיבות בגודל בינוני, וכך תוך זמן לא ארוך ניתן להתחיל להוציא לפועל את התוכנית, ולהמשיך בעוד ישיבות וסמינרים.
----------------------------------------------------------------------------------------------
אם הבסיס של הרעיון הוא טוב, גם אם לא הכל נכון/יעיל/ישים,
כדאי לחשוב אם אפשר ליישם את זה בצורה יעילה וטובה יותר.
אשמח לחוו''ד 'חכמת ההמונים'
הנושאים החמים
הנושאים החמים
