נכון
אבל מוסדות לימוד או לפחות התלמידים שלהם צריכים לקחת את זה בערבון מוגבל לטווח ארוך.
הביקוש למתמחים עכשיו הוא מטורף בכל קנה מידה.
מעולם, מעולם, הביג-4 לא רדפו אחרי חרדיות. היה קשה מאד להכניס לשם רגל. רק בדרך מקרה.
הם תמיד היו קוטפים את המצטיינים מהאוניברסיטאות ואפילו על המכללות לא מסתכלים, שלא לדבר על חרדיות.
אבל בשנים האחרונות גם החילונים נוהרים להייטק, והביג 4 מתמלאים בערביות וחרדיות.
(כמובן שאין להשוות את איכות העבודה ולכן הביקוש הגדול לבוגרות סמינר)
לדעתי זה לא הולך להיעלם כל כך מהר.
צריך לקחת בחשבון שככל שיש יותר חברות הייטק שצומחות ומגיעות להנפקה - זה דבר שדורש ליווי מקצועי של אלפי שעות רו"ח ביג-4. הביקוש לעובדים מקצועיים גבוה מאד מראה סימני האטה.
(כפועל יוצא מכך המשרדים הקטנים והבינוניים גם כן משוועים לידים עובדות)
נקודה נוספת - האופציה כיום להשתלב בביג 4 יש לה משמעות אדירה. זה מסלול התקדמות מקצועית אחר לגמרי מאשר התמחות במקום קטן.
זה מאפשר בתוך שנים ספורות להשתלב כחשבת או מנהלת כספים בחברות טובות במשק, ואז כבר באמת אין פערי שכר בין מתכנתים לחשבים. ואם יש פער הוא זניח.
בביג פור סטאזר מתחיל היום ב-8. אני לא יודעת מה הלאה, אבל סביר שאחרי שנתיים מתקדמים לסניור והשכר מוכפל, וכעבור 2-3 שנים נוספות, מנג'ר בטוח מקבל יותר.
(אם יש כאן מישהו שמתמצא- נשמח שתשתף במידע מעודכן)
כך שלדעתי, השיקול המרכזי צריך להיות ההתאמה מבחינת המוח - צורת החשיבה, הכישורים, האופי.
כי בשכר אין פערים גדולים, וברמות שכר האלו, כל שקל, נשאר ממנו בנטו הרבה פחות משקל.
אז זה באמת נחמד להרוויח יותר, משפר אגו, וכסף אף פעם לא מיותר, אבל זה לא שיקול מאד משמעותי.
במקצוע הזה קל מאד להשתלב בשוק (כיום), ואילו בהייטק קשה מאד, זה גם שיקול.
אז מי שמתלבטת ממש כדאי לעשות אבחון מקצועי (לא תיל), ולראות התאמה מדויקת לכישורים.
הנושאים החמים
הנושאים החמים
