כל הפרטים על הצטרפות החינוה''ע ובני יוסף לאופק חדש

[יועץ ארגוני פדגוגי]

א. חלוקת שעות פרונטליות ופרטניות באופן יחסי נמצא וכתוב בחוק בבתי ספר בהם יש 8 שנים, מתוכם ז-ח נחשבות חטיבה לכל דבר וענין.

..
כבר ענה על זה @ש.ז.י.

 

[אמנון ותמר]

באופן כללי צוות חכם יבדוק את זכויותיו
כרגע המורות הן עובדות משרד החינוך, נקודה, ומהר מאד אפשר לאתר שם אנשים שיודעים חוק ויודעים גם לדווח.
למשרד החינוך יש מחלקה משפטית שמקבלת פניות באופן אנונימי, הם אפילו אומרים - אל תגידו לנו מי אתם, ואל תכתבו במייל, תדווחו ונבדוק.
והכי חשוב - אין שום אפשרות לנצל מורה לדבר שהוא לא חוקי, אלא אם כן המורה מזלזלת בעצמה.

שימו לב שחלק מהדברים שנכתבו כאן לא קשורים לאופק חדש,
וחלק אכן חדשים וחשוב מאד לדייק בהם ולהביא לידיעת המורות, למשל:
דיווח שעות בכיתות גבוהות - לא קשור לאופק חדש, בתי ספר שיחקו עם זה עד היום, פשוט צריך לעצור את זה. נקודה.
אין שום אפשרות להכניס מורות בשעות תומכות או פרטניות למילוי מקום או להקבצה!
אם המורה הסכימה - בעיה שלה!!! ואולי זה אפילו "חב לאחריני", אבל זה לא חוקי! נקודה.
עוד משהו - יש הגדרה ברורה מאד כמה "חלונות" אפשר ליצור במערכת של מורה, ביחס למספר שעותיה.
תבררו כמה מגיע לכם לפי מספר השעות במערכת, ואל תסכימו ליותר מזה.
לגבי שעות פרטניות - מי שבונה על זה שעות מעבר ללימודים - זה יקרוס מולו כמו שקרה בכל המוסדות המתוקנים.
ילדים שלא מסוגלים ללמוד נורמלי, ויום הלימודים הרגיל גדול עליהם, לא באמת יכולים להישאר שעות נוספות, רק כי המורה שלהם היתה צריכה לסמן את הפרטניות שלה...
זכרו תמיד שיש אפשרות להמיר את השעות הפרטניות שלכן בתפקיד מוגדר ללא קשר למספר שעות, בהסכמת המורה והמנהלת, למשל: אחראית רכישת מתנות לשמחות של צוות / עריכת דפי עבודה לכל המחזור לקראת מבחן מחצית / התנדבות לשעה של סיכום חומר רציני לפני מבחן לכל תלמידה שרוצה / עזרה בגינון או בקישוט קיר הפרוזדור, וכן על זה הדרך. מנהלות מאד מאד מתחברות לזה! ואז אין צורך לספור שעות, התפקיד הוא חשוב ומשמעותי לבית ספר, וזה מאושר מלכתחילה.

וכמו תמיד - יש מנהלים/ות שהתנהלו באופן עצוב,
אבל דבר נפל: המורות הן עובדות משרד החינוך, יש להן תיק מסודר, ויש למי לפנות. נקודה.

לגבי שעת תפילה - יפה בן דוד בזמנו נלחמה על כך שהיא תיחשב שעה פרונטלית,
אינני יודעת אם זה נכנס לנוהל חוקי סופי.
מה שוודאי - זה חייב להיחשב כשעה תומכת. מינימום מינימלי ביותר.

איך מגיעים למחלקה המשפטית?? יש לך טלפון שלהם??

 

[nech4]

מההסכם שפורסם אתמול נראה שכל ז-ח יהפכו ליסודי מבחינת שבוע העבודה

אז זה הסכם ייחודי לחינוך העצמאי ולרשת???
כי בממ"דים שיש להם א-ח כן עשו יחסיות (עד כמה שניתן) בחלוקת השעות הפרונטליות-פרטניות-שהיה.

עוד משהו - יש הגדרה ברורה מאד כמה "חלונות" אפשר ליצור במערכת של מורה, ביחס למספר שעותיה.

זה היה בעבר. בעולם הישן היו הגדרות למס' שעות החלון והדלתות למורה.
באופק חדש, מתוך זכויותיך:

 

[חוחית]

ואוו, מפוצץ

 

[פינגווין]

לגבי א.
מההסכם שפורסם אתמול נראה שכל ז-ח יהפכו ליסודי מבחינת שבוע העבודה
כל הנושא של חט"ב כרגע זה רק כשחט"ב עומד בפני עצמו בלי א-ו'

אז מה ההבדל בין מורים ז-ח למורים א-ו?
רק מקדם ההמרה של השכר?

 

[עמליה 098]

האם יש איזה מחשבון/כלי שמאפשר למורה לדעת מה הדרגה שלו באופק על סמך נתוני ההעסקה מהעולם הישן?

 

[ש.ז.י.]

מקדם המרה+ תוספת יפה מאד על מקדם ההמרה
בדקתי למורה על משרה חלקית בז-ח (בנתונים שלה)
יצא הבדל של 4 חצאי דרגות -בטווח של שנים המון המון המון... כסף

 

[ש.ז.י.]

יש משהו לא ברור בהסכם
שכביכול לא ברור לפי איזה חודש הדרגה תחושב...
זה עשוי להיות משמעותי מאאאאד

מישהו יודע להסביר את זה?
ולמה אנחנו צריכים כללים אחרים מכולם?
משום מה נוח לי לדעת שאנחנו בסירה אחת עם הציבור הכללי ולא שתפרו לנו חליפה מיוחדת....

 

[נבחר]

האם בחודשים הראשונים שיהיה רק העלאה של 14 אחוז ולאחמ"כ עדכון דרגה, האם תהיה תוספת שעות עבודה בחודשים אלו או לא?

ברור, מי שיחתום על הצטרפות לאופק חדש, על כל המשתמע, יקבל בנתיים 14% עד לקביעת דרגה אישית

 

[נבחר]

היה נידון בעבר על כך שמורה הנכנסת בדרגת בכיר מקבלת דרגה גבוהה מאשר אם הייתה נכנסת עם בי איי ( כמובן ששכרה בפועל הוא לפי דרגת בכיר)
ולאחר שתשלים את הבי איי ויעשו חישוב מחדש האם היא תישאר באותה דרגה ונמצא שהיא הרוויחה הרבה או שיורידו לה את הדרגה ואז היא אפילו תהיה פחות ממורה שנכנסה עם בי איי
מי שתמהה אל השאלה זה אחד הבאגים המוזרים באופק חדש
נשמח מאוד שמי שמבין בעניין יענה
תודה

ומה התשובה לנידון זה?
בדיוק השלמתי עכשיו b.a.
לעדכן? לא לעדכן?

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

ומה התשובה לנידון זה?
בדיוק השלמתי עכשיו b.a.
לעדכן? לא לעדכן?

דרגה הכי גבוהה בבכיר לא תגיע לדרגה הכי נמוכה בתואר ראשון

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

האם יש איזה מחשבון/כלי שמאפשר למורה לדעת מה הדרגה שלו באופק על סמך נתוני ההעסקה מהעולם הישן?

היה בעבר אבל לא מדוייק כבר
הכי פשוט להיכנס למחשבון שכר של משרד החינוך להזין נתונים ולבדוק עצמאי המרה
לפרטים נוספים כנס ל מורה נבוכים חלק ד שנכתב ע"י @טילון

 

[נבחר]

היה בעבר אבל לא מדוייק כבר
הכי פשוט להיכנס למחשבון שכר של משרד החינוך להזין נתונים ולבדוק עצמאי המרה
לפרטים נוספים כנס ל מורה נבוכים חלק ד שנכתב ע"י @טילון

בחוזר שהופץ אתמול כתוב בסופו בשפה מאד פשוטה כיצד לבצע את ההמרה כולל טבלאות מעודכנות

 

[נבחר]

דרגה הכי גבוהה בבכיר לא תגיע לדרגה הכי נמוכה בתואר ראשון

אוקי
אבל במרץ אני בכיר והיום תואר ראשון
אז עושים חישוב בטבלה של בכיר או בטבלה של תואר ראשון?

 

[nech4]

יש משהו לא ברור בהסכם
שכביכול לא ברור לפי איזה חודש הדרגה תחושב...

בהחלט לפי מה שכתוב נשמע שזה בכוונה בניסוח מעומעם. למרות שלא עולה בדעתי איזו סיבה יש לחודש אחר לתת נתונים שונים אם החודש הוא חודש זהה לכלל הצוותים.
איפה ההסכם המלא? אשמח לקרוא אותו.
עקרונית ברשת הודיעו שזה לפי חודש מרץ, כנהוג, אבל אולי בעקבות ההסכם זה יכול להשתנות?!

 

[אמא של אלי]

רק במשרה מלאה.

שזה אומר 36 ש"ש!
אני כבר כמה שנים בהסכם
זה באמת העלאה משמעותית בשכר אבל גם בשעות העבודה בפועל

 

[בלונד]

תכלס, אם יש לי וותק 4 שנים בכיר בלי גמולים ובלי בי.אי. האם לרוץ להרשם ללימודי בי. אי. לשנה הבאה? יש טעם?
יש לי אפשרות לעשות עכשיו גמול אחד יכול לעזור?

 

[אמא של כולם]

@טילון אשמח לעזרה מורה ללא B.A עם ותק של 10 ש' ו4 גמולים ועם משרה חלקית של 18 ש"ש.
כדאי לה בכלל להכנס לאופק חדש, או שכדאי לה השנה להשלים B.A ולהוסיף גמולים ורק שנה הבאה להכנס?

 

[אמונתך]

ולמורה עם ב.א. וותק 13 שנים ו3 גמולים
כדאי?

 

[טילון]

לכל השואלים-
מעיון בחוזר שהעלו פה, אי אפשר להכנס לאופק בלי ba (אלא אם יש וותק של 28 שנה), כך שאין מה לשאול אם כדאי להכנס לפני או אחרי הBA- בכל מקרה אי אפשר לפני.
ואם מישהו חושב שלא כדאי לו להכנס עכשיו, אלא רק מאוחר יותר- שיבדוק אם הוא עומד בקריטריונים של וועדת חריגים, כי אם לא- הוא חייב להכנס במידה ובי"ס נכנס לאופק