כל הפרטים על הצטרפות החינוה''ע ובני יוסף לאופק חדש

[אינסוף]

@יועץ ארגוני פדגוגי
למה להתעלל במורים שלך? על פי ארגון המורים אין מניעה ששעות השהיה יעשו בבית
ומה אכפת לך ששעה של בדיקת מבחנים שיחות עם הורים וכדו' יערכו מהבית?

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

ארגון המורים זה בעל יסודי ורק חלק מהשעות
כתה שהמחנך נמצא בסוף היום נראת אחרת
כך אני יכול להביא מורה מקצועי שיסתובב בכיתות
ושעות החלון זה השהיה והפרטני של המורה
אחרת צריך למצוא הרבה צוות לאותה שעה
ומהניסיון בהרבה מקומות מורים לא עושים שהיה מהבית
הם רק יוצאים מוקדם

 

[רק אושר!]

אני כן מחייב מורים 36 שעות בתוך התלמוד תורה
אני לא רושם במערכת שעתיים אחרונות שהיה פרטני
אלא בונה שיעור, שיעור, שהיה, שיעור, פרטני, שיעור וכן הלאה
כך שהמורה נמצא 36 שעות
אני גם נתתי למורים טבלת אקסל של מערכת שעות ובדידים (באקסל) לצבוע לי קודם כל 36 שעות איך הוא רוצה להיות
אפשר לצבוע בצבעים ולכתוב גם על הבדידים: שהיה, ישיבת צוות, פרטני, גמרא, משנה, נביא, הלכה, מוסר, חסידות, שפה, מתמטיקה
לפי כמה שעות שצריך בכל מקצוע/כיתה (לפי ליבה או החלטה פנימית)
ויחד בונים מערכת זה יותר עבודה יותר קשה בתכנון ושיבוץ של כולם אבל מנצל את ההזדמנות של אופק.

זה בעיני טעות,
כי אין כאן באמת הבנה שלא יעזור כלום מורה עובד בבית---
אני מעריכה מנהלים שנותנים לעשות חלק משעות השהייה בבית ,
לא יעזור כלום,טלפונים עם הורים,טלפונים עם תלמידות /עזרה בשב נעשה בבית
ואם מנהל/ת מתקטנן על זה אז בבקשה שיבוא ויחשב את כל הדקות/שעות שהמורה הקדיש בבית כשעות נוספות----
עבדתי בכמה מקומות עבודה,
במקום שהמנהלת היתה עם ראש גדול בענין הזה,המורות נתנו פי כמה ועם הרבה יותר רצון!!!
במקומות שלא, היתה הרגשה של חוסר הערכה ותחושה רעה בצוות
רק בשביל שתעשו חושבים---
אני ממקום של שני הצדדים,
שני הורי מנהלים, וברור להם שהם לא יתקטננו על זה---

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

זה בעיני טעות,
כי אין כאן באמת הבנה שלא יעזור כלום מורה עובד בבית---
אני מעריכה מנהלים שנותנים לעשות חלק משעות השהייה בבית ,
לא יעזור כלום,טלפונים עם הורים,טלפונים עם תלמידות /עזרה בשב נעשה בבית
ואם מנהל/ת מתקטנן על זה אז בבקשה שיבוא ויחשב את כל הדקות/שעות שהמורה הקדיש בבית כשעות נוספות----
עבדתי בכמה מקומות עבודה,
במקום שהמנהלת היתה עם ראש גדול בענין הזה,המורות נתנו פי כמה ועם הרבה יותר רצון!!!

כל מקום לגופו
אני באתי למקום שהיה צריך לתקן הכל וכך עשיתי
במקביל יש שיקולים נוספים בבניית מערכת וזה מלאכה מורכבת
אחד הדברים שאופק חדש באצלתקן זה את שעות החלון ללא תשלום
אם יש מורה שאין בעיה אם השעות שלו ושל הכיתה והוא עושה הכל וזה מסתדר זה כבר נושא אחר

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

אני מבין שהצלחתי לעצבן כמה אנשים בתגובות האחרונות,
לא הייתה כוונתי לעצבן חלילה אלא אני באמת מאמין שכך זה טוב למערכת לתלמידים ולמורים.
יש לי ניסיון של בניית מערכת שעות כבר כמה שנים טובות,
בכמה תלמודי תורה, באופק חדש ובטרום רפורמה (העולם הישן שיש כאלו שהיו עד עכשיו) בקורונה ובכללי,
עשיתי מערכות ביחד עם הצוות וההנהלה ועשיתי מערכות לבד בצורה שתתאים לשעות משרד ו100% ליבה.
הייתי צריך לשלב בין תגבור לימודי קודש ללימודי חול, לעבוד לפי כללים ולהנחיל מעברים משעה חודשית לשעה שבועית. (גם במסגרת תפקידי כחשב שכר)
ומהניסיון של שנים ושל מוסדות ושל עשרות מורים ויותר, עבודה בשיתוף פעולה וכו' אני כתבתי את דעתי.
לפני שבועיים וחצי כתבתי כאן באתר טור דעה על המעבר לאופק חדש וגם שם כתבתי אותו דבר.
אופק חדש - לנצל את ההזדמנות
מי שלא קרא מוזמן לקרוא ולהבין את דעתי ולהעיר/להאיר את דעתו.

 

[מנוי חדש]

יש למישהו מידע אמין בעניין כניסת החינוך העצמאי לאופק חדש בזמן הקרוב?

 

[ברוך הוא]

אתמול בכנס שנערך בירושלים אמרה הגב' זלושינסקי שנכנסים.

 

[נבחר]

אתמול בכנס שנערך בירושלים אמרה הגב' זלושינסקי לאישתי שנכנסים.

איזה בית ספר/עיר ?

 

[נבחר]

אחת המנהלות בבית שמש אמרה לכמה מורות ש90% שנכנסים, ואף אמרה שלגבי השעות שצריך להוסיף כל בית ספר ישחק איתם קצת אחרת

 

[מני דגני]

אני מכיר בית ספר מוכש"ר שהודיע רשמית למורות שלא נכנסים שנה הבאה

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

זה בעיני טעות,
כי אין כאן באמת הבנה שלא יעזור כלום מורה עובד בבית---
אני מעריכה מנהלים שנותנים לעשות חלק משעות השהייה בבית ,
לא יעזור כלום,טלפונים עם הורים,טלפונים עם תלמידות /עזרה בשב נעשה בבית
ואם מנהל/ת מתקטנן על זה אז בבקשה שיבוא ויחשב את כל הדקות/שעות שהמורה הקדיש בבית כשעות נוספות----
עבדתי בכמה מקומות עבודה,
במקום שהמנהלת היתה עם ראש גדול בענין הזה,המורות נתנו פי כמה ועם הרבה יותר רצון!!!
במקומות שלא, היתה הרגשה של חוסר הערכה ותחושה רעה בצוות
רק בשביל שתעשו חושבים---
אני ממקום של שני הצדדים,
שני הורי מנהלים, וברור להם שהם לא יתקטננו על זה---

בכנס שרשת בני יוסף עשתה למנהלים
הבהירו ששהות שהיה חייבים להיות במוסד וגם לא על חשבון הפסקות

 

[חוחית]

בכנס שרשת בני יוסף עשתה למנהלים
הבהירו ששהות שהיה חייבים להיות במוסד וגם לא על חשבון הפסקות

לא חוקי.
שהייה יכולות להיות בבית.

 

[רק אושר!]

בכנס שרשת בני יוסף עשתה למנהלים
הבהירו ששהות שהיה חייבים להיות במוסד וגם לא על חשבון הפסקות

אין לי מושג איך הם יכולים לחייב את זה,
אבל אם כך מורה יכול לספור דקות בבית ולדרוש כסף/או לא להיות זמין.
זה קטע, זה לחשוב בקטן ממש,
כשמנהל מגדיל ראש המורה גם!!! (אלא אם כן הוא מורה דפוק/נצלן ואז תפטר אותו)
ראיתי את זה במוחש
הם יכולים לחייב מה שהם רוצים,
השאלה אם זה לא ירייה ברגל---
עדיין מנהלים אנושיים מתחשבים ומרוויחים מזה בגדול!.

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

לא חוקי.
שהייה יכולות להיות בבית.

על בסיס מה את כותבת את זה?

 

[חוחית]

עכשיו, במידב ובתי הספר החרדיים יכנסו, אז:

מנהלת יקרה
ברוכה הבאה לתוכנית "אופק חדש"
לידיעתך, לפניך עומדות האפשרויות הבאות:

לנצל את הצוות שלך
לא לנצל אותו

מה הכוונה לנצל?
הרי ברור שעם כל הכבוד לשעות הנוספות-מורות תעבודנה עוד מהבית. (הורים לא מתקשרים בשעות הבוקר, נכון?)
יהיו מנהלות שתששונה על רעיונות שכבר העלו כאן.
הן תרווחנה צוות מתוסכל, נקודה.

יהיו מנהלות שתסתכלנה בראש גדול ותדענה לשמר צוות.
לשמר הון אנושי, שיהנה לבוא לעבודה.

מהכרותי, אני יכולה לשער לעצמי שתרבינה הראשונות על השניות.
לכן,
מורות יקרות!
למדנה את הכללים ואל תסכמנה ל"משחקים" מכוערים שכאלו.

לדוג': א"א לחייב מורה להגיע לשעת תפילה בלי להתקזז על זה שעתית.
למה?
כי אם הכל לפי הצדק והיושר אז גם זה.


אם ההסתדרות מאשרת שעות שהייה בבית-לא להסכים לשיבוצן במערכת.

דהיינו, אם החוק קובע,
החוק הוא כלפי כולם.
גם מנהלות וגם מורות!

חוקית, אסור להנהלה לדרוש דיווח על השעות האלו.
הן כמובן צריכות להעשות

 

[חוחית]

על בסיס מה את כותבת את זה?

תבדוק בארגון או בהסתדרות

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

אין לי מושג איך הם יכולים לחייב את זה,
אבל אם כך מורה יכול לספור דקות בבית ולדרוש כסף/או לא להיות זמין.
זה קטע, זה לחשוב בקטן ממש,
כשמנהל מגדיל ראש המורה גם!!! (אלא אם כן הוא מורה דפוק/נצלן ואז תפטר אותו)
ראיתי את זה במוחש
הם יכולים לחייב מה שהם רוצים,
השאלה אם זה לא ירייה ברגל---
עדיין מנהלים אנושיים מתחשבים ומרוויחים מזה בגדול!.

מבין את ההיגיון במה שאתה מנסה לומר
במציאות לא קיבלו ולא מקבלים שכר על עבודה מהבית
דרך אגב לפטר מורה זה גם תהליך מורכב (מחוייבים העסקה)

שוב
יש בתי ספר יסודיים - הסתדרות המורים - אופק חדש - 36 שש
ויש בתי ספר על יסודיים - ארגון המורים - עוז לתמורה - 40 שש
בכל אחד יש מס' אחר של שעות שהיה ובכללי התנהגות בהם
(נראה לי שדובר בזמנו שחצי משהיה בעל יסודי יכול להיות בבית)

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

לדוג': א"א לחייב מורה להגיע לשעת תפילה בלי להתקזז על זה שעתית.

תפילה זה חלק משעות העבודה באופק
יהיה ויכוח לאיזה שעה לשייך אותו

ויש גם מושג בחוקה בבתי ספר דתיים - תורנות תפילה

 

[רק אושר!]

מבין את ההיגיון במה שאתה מנסה לומר
במציאות לא קיבלו ולא מקבלים שכר על עבודה מהבית
דרך אגב לפטר מורה זה גם תהליך מורכב (מחוייבים העסקה)

שוב
יש בתי ספר יסודיים - הסתדרות המורים - אופק חדש - 36 שש
ויש בתי ספר על יסודיים - ארגון המורים - עוז לתמורה - 40 שש
בכל אחד יש מס' אחר של שעות שהיה ובכללי התנהגות בהם
(נראה לי שדובר בזמנו שחצי משהיה בעל יסודי יכול להיות בבית)

אני אשה,
אני אומרת מה שראיתי שקורה, בפועל, אני עובדת בעל יסודי.
ושוב, ראיתי מנהלות שחייבו כך וחלק שהיו עם ראש גדול,
הצוות היה עם יותר מוטבציה וראש גדול אצל מי שהתחשב בהן
מי שראה אותן והבין את המורכבות האמיתית של ההוראה.
זהו
אפשר להיות ראש בקיר, ואפשר לחשוב בגדול.
לאו דווקא אישי כלפיך, אלא אם יהיו כאן בעלי השפעה שיראו את זה, שיעשו חושבים...

 

[צמה]

כאחת שעובדת באופק חדש (מעדיפה לא להיכנס לפרטים)
ממליצה מאוד-
אם מנצלים אתכם, אל תשארו במקום כזה!!
במקום עבודתי, מאז שנכנס אופק, המוטיבציה עלתה
חד משמעית
שעות שהיה-חלקן בבית
הצוות מרגיש מתוגמל ומסופק
והתוצאות בהתאם