(תשובה של אחותי)
לא נכון כלל וכלל!!!!!!!! אם הבנתי נכון את התגובה.
כי בדרך כלל מי שמאריכה את החופשה נשארת עם התינוק בבית, הלא כן?
ראיתי את התשובה ונלחצתי(כי אני בחל"ד ומתכוננת להאריך בעז"ה)
התקשרתי לתמ"ת כעת והנציגה אמרה שאין קשר למעון
אם כבר יש במעון ונולד ילד אז כמובן מחשבים דרגה מחדש.
ואין שום התניה של שליחה למעון מאוחר יותר.
כלומר ברגע שנולד ילד יכול לרדת דרגה אחת אך ברגע שנכנס למעון יכול לרדת בדרגה נוספת כי יש 2\3 ילדים במעון.
בהארכת דמי לידה יש אפשרות לקבל אבטלה ואז זה תופסשווה לבדוק שוב
כי אני גם יודעת כמו ש @קצרה כתבה
לפי הידוע לי - אם האם אינה עובדת, אין אפשרות לקבל סבסוד על אותם חודשים.
אלא רק על חודשים שמקבלים עליהם שכר/אבטלה/דמי לידה.
ומשכך, תקופת הארכת חופשת לידה, אינה מזכה בסבסוד.