דרוש מידע העשירי לחודש כן הגיע והכסף לא

אילה מינה · 16/1/24

נכתב ע"י יונלה:
אכן, וזה נמשך כבר שנה מלאה.
אני עובדת בחנות. משרתת קהל.

גונבים אותך פעמיים
גם מנכים וגם לא מפרישים

יוסייוסייוס · 16/1/24

נכתב ע"י חרישאי:
אם אכן זה המקרה זה דיון אחר ,לצערינו בציבור שלנו התפתחה תרבות עושק בחסות אל תרימו יד בתורת משה.

יש מקום בגיהינום לכולם...
מי שמלין שכר עובר עבירות חמורות מאוד.
ומי שמתלונן לרשויות ללא היתר מבית דין [לבית דין ישנה סמכות הלכתית להתיר], עובר עבירות חמורות.
יש לשאול רב/דיין הבקי בדיני ממונות, כי לפעמים מותר להתלונן גם ללא היתר מבית דין.
זה שיש כאלו שמנצלים את הציבור שלנו, לא מתיר פניה לערכאות ללא היתר.
לא מסובך ללכת לרב/דיין ולברר את ההלכה.

שירה 34 · 16/1/24

ואוו בנות
בבקשה!!
כל מעסיק שלא משלם לכן בזמן או לא משלם את כללללל הזכויות המגיעות בחוק תעזבו אותו במיידית.

(לא מדברת אם חד פעמי הוא אומר מראש שיתעכב ביום / יומים ואז משלם וכד')

מה זה הדבר הזה
כל יומיים נפתח פה שרשור שלא שולמה משכורת
פשוט הזוי

איך אפשר לחיות ככה שאולי הכסף יכנס ואולי לא ומתי...

יוסיK · 16/1/24

נכתב ע"י יונלה:
אכן, וזה נמשך כבר שנה מלאה.
אני עובדת בחנות. משרתת קהל.

אני מבין שהמשכורת כן נכנסת
אם זה נמשך ככה שנה, יהיה למעסיק קשה לצאת מזה, כלומר יש לו כבר חוב גדול להפרשות והוא צריך דחיפה רצינית כדי לרצות לשלם את זה.
חוץ מזה, הריביות שהמעסיקים מחויבים לשלם על עיכוב ההפרשות לא מספיק גבוהות כדי שזה יאיים עליהם [מלבד הבעיה ההלכתית כנ"ל] כך שרק לחץ ו/או איומים יכולים לעזור.

אם המשכורת מגיעה בזמן ומעוניינים להמשיך בעבודה, זה לא נעים להילחם איתו כדי שיפריש את הכסף שלך למקומו.
אפשר לנסות לברר [בתמימות?] מול קרן הפנסיה למה לא נכנסים הכספים ולקוות ואולי גם לבקש שיפנו למעסיק לבירור העניין, אני יודע על מישהו שזה פתר לו את הבעיה, לא היה לו נעים לדרוש מהמעסיק וככה מישהו אחר עשה את העבודה.
הרבה הצלחה

%IOO · 16/1/24

נכתב ע"י נדל:
ידהור אם רכב ב 250 קמ"ש ברחוב גאולה אז ימסרו אותו למשטרה או שיגידו לא זה מרים יד בתורת משה אז לא שחור לבן יש כמה צדדים לכא ולכאן,

כמה שידוע לי "פיקוח נפש דוחה שבת" אז כנרה גם דוחה של ללכת לערכאות.
אבל כאן זה לא המקרה,
--
אני פשוט בהלם איך אנשים מדברים על עבירות שהם עושים בלי להתבייש.....
מעניין אותי איך הייתם מגיבים אם אחד היה כותב שהוא מחלל שבת....
העשירי לחודש היה נגיד ביום חמישי - הכסף לא נכנס לחשבון,
מה אתן חושבים בשבת בבוקר פתחתי את המחשב והגשתי תלונה למשרד העבודה!
-לגלוש בשבת באינטרנט זה לא דאורייתא!!!!
מה הבעיה?
הוא גונב - לי מותר לחלל שבת! נכון?

בודקת שכר · 16/1/24

נכתב ע"י %IOO:
כמה שידוע לי "פיקוח נפש דוחה שבת" אז כנרה גם דוחה של ללכת לערכאות.
אבל כאן זה לא המקרה,
--
אני פשוט בהלם איך אנשים מדברים על עבירות שהם עושים בלי להתבייש.....
מעניין אותי איך הייתם מגיבים אם אחד היה כותב שהוא מחלל שבת....
העשירי לחודש היה נגיד ביום חמישי - הכסף לא נכנס לחשבון,
מה אתן חושבים בשבת בבוקר פתחתי את המחשב והגשתי תלונה למשרד העבודה!
-לגלוש בשבת באינטרנט זה לא דאורייתא!!!!
מה הבעיה?
הוא גונב - לי מותר לחלל שבת! נכון?

השכר צריך להיות משולם ב-1 לחודש.
עד ה-10 זה מרווח שהמדינה נותנת למעסיקים להתארגן.
בחישוב הלנת שכר לוקחים בחשבון את כל הימים (גם את 1-10 לחודש).

ארמון חול · 16/1/24

נכתב ע"י %IOO:
אני פשוט בהלם איך אנשים מדברים על עבירות שהם עושים בלי להתבייש.....

ואני פשוט בהלם שזה מחליק ככ בקלות וככ בלי בושה מצב שבו עובד, עבד והשקיע מזמנו וכוחו.
ומשכורת?? (אולי הכל "התנדבות")

חרישאי · 16/1/24

נכתב ע"י יוסייוסייוס:
יש מקום בגיהינום לכולם...
מי שמלין שכר עובר עבירות חמורות מאוד.
ומי שמתלונן לרשויות ללא היתר מבית דין [לבית דין ישנה סמכות הלכתית להתיר], עובר עבירות חמורות.
יש לשאול רב/דיין הבקי בדיני ממונות, כי לפעמים מותר להתלונן גם ללא היתר מבית דין.
זה שיש כאלו שמנצלים את הציבור שלנו, לא מתיר פניה לערכאות ללא היתר.
לא מסובך ללכת לרב/דיין ולברר את ההלכה.

פעם הבאה כדאי לצטט גם את ההודעה שלפני, חובה לשאול רב וחובה להתלונן אחרי שתקבל היתר, זה כל מה שאמרתי

אמא של נפתלי :) · 16/1/24

חייבת לציין בתור בודקת שכר
להתלונן למשרד העבודה לא יתן לכן כלום!!! מלבד פשיטת רגל של המעסיק, לא תקבלו את הכסף שלכם לעולם והוא ישלם קנס של מעל 30,000 לכל עובד, לכל חודש - כשלא הפריש בזמן!
אין כאן שום הצדקה למעסיק, וגזלן מי שלא מעביר בזמן וכו וכו
אבל, עדיף להיות חכם, ולעזוב את המעסיק ולבוא איתו לדיונים שישלם הכל.
משרד העבודה לא יתן כלום - מלבד עבודה לבודקת שכר וקנסות מטורפים למעסיק.
העובד הפשוט לא יראה מזה שקל.

ארמון חול · 16/1/24

נכתב ע"י אמא של נפתלי :):
חייבת לציין בתור בודקת שכר
להתלונן למשרד העבודה לא יתן לכן כלום!!! מלבד פשיטת רגל של המעסיק, לא תקבלו את הכסף שלכם לעולם והוא ישלם קנס של מעל 30,000 לכל עובד, לכל חודש - כשלא הפריש בזמן!
אין כאן שום הצדקה למעסיק, וגזלן מי שלא מעביר בזמן וכו וכו
אבל, עדיף להיות חכם, ולעזוב את המעסיק ולבוא איתו לדיונים שישלם הכל.
משרד העבודה לא יתן כלום - מלבד עבודה לבודקת שכר וקנסות מטורפים למעסיק.
העובד הפשוט לא יראה מזה שקל.

ישולמו לעובד כל ההשלמות, זה חלק מהתפקיד של הבודקת שכר בדוח תיקון ליקווים, - לפני השלב של העיצומיםם הכספיים והקנסות.
לדאוג שמה שלא שולם (כמו ש"נ וכו') ישולם לעובד
ומה שלא הופרש לפנסיה (או נוכה ולא הועבר) ישולם במידית. וישויך לעובד בקופה וכו' - תלוי מה ההפרות שמשרד העבודה מצא. והיחס לעוד עובדים שהיו במדגם של הבודקת שכר.

עד מתי · 16/1/24

נכתב ע"י אמא של נפתלי :):
חייבת לציין בתור בודקת שכר
להתלונן למשרד העבודה לא יתן לכן כלום!!! מלבד פשיטת רגל של המעסיק, לא תקבלו את הכסף שלכם לעולם והוא ישלם קנס של מעל 30,000 לכל עובד, לכל חודש - כשלא הפריש בזמן!
אין כאן שום הצדקה למעסיק, וגזלן מי שלא מעביר בזמן וכו וכו
אבל, עדיף להיות חכם, ולעזוב את המעסיק ולבוא איתו לדיונים שישלם הכל.
משרד העבודה לא יתן כלום - מלבד עבודה לבודקת שכר וקנסות מטורפים למעסיק.
העובד הפשוט לא יראה מזה שקל.

אם המעסיק מקבל ביקורת וישר משלם ומתקן את ההפרות הם מתחשבים ולא מטילים כאלה קנסות נוראים
לא כל עסק ירוץ לפשוט רגל וזה כן עוזר לפעמים שאין ברירה וחייבים לנער אותו

אמא של נפתלי :) · 16/1/24

נכתב ע"י עד מתי:
אם המעסיק מקבל ביקורת וישר משלם ומתקן את ההפרות הם מתחשבים ולא מטילים כאלה קנסות נוראים

נכון. מסכימה.
וכזה מעסיק לא צריך לשלוח למשרד העבודה.
הוא גם יתקן לעובד מיד.
מנסיון אישי עם הרבה מעסיקים.
בד"כ שמחליטים לשבור את הכלים זה פוגע בנו. בכל דבר בחיים. דעתי האישית.

ואגב, יש ביקורות שלא מסיימות בטוב גם שהמעסיק מצידו רוצה לסיים את העניין במהירות.

וברור שאין כאן כל הסכמה לדחיה והלנת שכר אפילו לשעה אחת! בחרת בדרך של העסקת עובדים אתה חייב לעמוד בדרישות החוק! אין כאן שני צדדים!

יונלה · 16/1/24

נכתב ע"י אמא של נפתלי :):
חייבת לציין בתור בודקת שכר
להתלונן למשרד העבודה לא יתן לכן כלום!!! מלבד פשיטת רגל של המעסיק, לא תקבלו את הכסף שלכם לעולם והוא ישלם קנס של מעל 30,000 לכל עובד, לכל חודש - כשלא הפריש בזמן!
אין כאן שום הצדקה למעסיק, וגזלן מי שלא מעביר בזמן וכו וכו
אבל, עדיף להיות חכם, ולעזוב את המעסיק ולבוא איתו לדיונים שישלם הכל.
משרד העבודה לא יתן כלום - מלבד עבודה לבודקת שכר וקנסות מטורפים למעסיק.
העובד הפשוט לא יראה מזה שקל.

אני לא רוצה לסבך את המעביד שלי , ולא רוצה להסתכסך,
רק מפריע לי שהוא מסתמך על זה שלא אתבע אותו ומנצל את המצב,
המשכורת כמעט ולא מופקדת לפני ה10 לחודש, וכן הניכויים לקרן פנסיה.

חבל שמנצלים את "יהדותנו" לרעתנו.

%IOO · 16/1/24

נכתב ע"י בודקת שכר:
השכר צריך להיות משולם ב-1 לחודש.
עד ה-10 זה מרווח שהמדינה נותנת למעסיקים להתארגן.
בחישוב הלנת שכר לוקחים בחשבון את כל הימים (גם את 1-10 לחודש).

נכתב ע"י ארמון חול:
ואני פשוט בהלם שזה מחליק ככ בקלות וככ בלי בושה מצב שבו עובד, עבד והשקיע מזמנו וכוחו.
ומשכורת?? (אולי הכל "התנדבות")

זה שמישהו עושה עבירה זה לא מתיר לנו לעשות עבירה,
להקב"ה יש מספיק זמן להגיע חשבון עם כל אחד ואחד,

על הנאום
אישה שעובדת כשכירה, והשבוע קבלה משכורת עבור 3 חודשים אחרונים 10/11/12-2023

אמא של נפתלי :) · 16/1/24

נכתב ע"י יונלה:
אני לא רוצה לסבך את המעביד שלי , ולא רוצה להסתכסך,
רק מפריע לי שהוא מסתמך על זה שלא אתבע אותו ומנצל את המצב,
המשכורת כמעט ולא מופקדת לפני ה10 לחודש, וכן הניכויים לקרן פנסיה.

חבל שמנצלים את "יהדותנו" לרעתנו.

מסכימה עם כל מילה!!!

יכולה להגיד לך בנימה אישית, שעכשיו תחילת שנה, שלחתי את אחד הלקוחות במשרד לדרכו היות והוא לא מעביר את הפנסיות לעובדים (כי אין לו כסף והנה, חודש הבא הוא מארגן את זה והנה זה קורה והנה)
אמרתי לו שאני לא יכולה לעבוד איתו בצורה כזאת. ושיחפש משרד אחר.

ארמון חול · 16/1/24

נכתב ע"י יונלה:
אני לא רוצה לסבך את המעביד שלי , ולא רוצה להסתכסך,
רק מפריע לי שהוא מסתמך על זה שלא אתבע אותו ומנצל את המצב,
המשכורת כמעט ולא מופקדת לפני ה10 לחודש, וכן הניכויים לקרן פנסיה.

חבל שמנצלים את "יהדותנו" לרעתנו.

עובד שלא מפרישים לו לפנסייה (ועוד מנכים לו מהשכר) מפסיד כפול ואף נפגע - אין לו שום ביטוח!!

נכתב ע"י %IOO:
על הנאום
אישה שעובדת כשכירה, והשבוע קבלתי משכורת עבור 3 חודשים אחרונים 10/11/12-2023

על הנהום:
אישה חרדית - מפרנסת יחידה (בעלה אברך) שצריכה לקנות לחם וגבינה לילדים שלה (וגם עוף לשבת)

לא לפרסום · 16/1/24

נכתב ע"י %IOO:
על הנאום
אישה שעובדת כשכירה, והשבוע קבלה משכורת עבור 3 חודשים אחרונים 10/11/12-2023

למען הסר ספק אני גם יודע את החומרה של ללכת לערכאות....[אני גם חושב שחייבים היתר מרב...אבל אני בטוח שרב יביא היתר בקלות ולכן יותר מפריע לי האנשים שגונבים ורוכבים על היהדות מאשר אנשים שרוצים שהצדק ייעשה]
לפי ההודעות הנחרצות שלך בענין הייתי בטוח שאת מעסיקה שמלינה שכר[לא בכוונה]
אבל אחרי ההודעה שלך על שכירה ששלש חודשים לא קיבלת משכורת...קצת אומר דרשני[כי לפחות היית צריכה להבין ולהכיל את הצד השני....

אלי @@@ · 16/1/24

אני רק יכתוב את המקרה שלנו
אחרי ההלנת שכר הידועה שנעשתה לנו מעל חצי שנה כבר פניתי לעו"ד ותכננתי להגיש תביעה וקיבלתי דעה מקצועית שנכון שזה יקח זמן אבל אנחנו נרוויח סכום מכובד מאוד שיכל מאוד להועיל לנו
פנינו לרה"י והפסק הלכה שניתן לי שלא לתבוע בשום פנים ואופן ואיסור מוחלט לקבל את הפיצויים מההלנת שכר
וכך עשינו
אז לידיעת אלא שחושבים שאם עושים לנו עוול אז הכל מותר ...אז תדעו שלא

ארמון חול · 16/1/24

נכתב ע"י לא לפרסום:
למען הסר ספק אני גם יודע את החומרה של ללכת לערכאיות....
לפי ההודעות הנחרצות שלך בענין הייתי בטוח שאת מעסיקה שמלינה שכר[לא בכוונה]
אבל אחרי ההודעה שלך על שכירה ששלש חודשים לא קיבלת משכורת...קצת אומר דרשני[כי לפחות היית צריכה להבין ולהכיל את הצד השני....

כנראה המנכ"לית

או משהו בסגנון.

לא לפרסום · 16/1/24

נכתב ע"י אלי @@@:
פנינו לרה"י והפסק הלכה שניתן לי שלא לתבוע בשום פנים ואופן ואיסור מוחלט לקבל את הפיצויים מההלנת שכר
וכך עשינו
אז לידיעת אלא שחושבים שאם עושים לנו עוול אז הכל מותר ...אז תדעו שלא

מאיזה סיבה?
כי אני יודע שבב"ד פוסקים בכל דיני העבודה של המדינה...שזה מחייב....
אולי אצלכם המעסיק בסוף מוכן לשלם...אבל כשלא מסכים...הבנתי שכן מתירים ללכת למשפט אחרי ב"ד...