דרוש מידע העשירי לחודש כן הגיע והכסף לא

מצב
הנושא נעול.

וידאומקס

משתמש פעיל
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
שלום רב!
מה עושים במקרה שהמעסיק לא שילם את המשכורת בעשירי וגם לא עונה לטלפנים?
אשמח לעזרה!
 

יוסיK

משתמש פעיל
שלום רב!
מה עושים במקרה שהמעסיק לא שילם את המשכורת בעשירי וגם לא עונה לטלפנים?
אשמח לעזרה!

ומעשה באדם אחד שירד מגליל העליון ונשכר אצל בעה"ב אחד בדרום שלש שנים ערב יוה"כ אמר לו תן לי שכרי ואלך ואזון את אשתי ובני אמר לו אין לי מעות אמר לו תן לי פירות אמר לו אין לי תן לי קרקע אין לי תן לי בהמה אין לי תן לי כרים וכסתות אין לי הפשיל כליו לאחוריו והלך לביתו בפחי נפש לאחר הרגל נטל בעה"ב שכרו בידו ועמו משוי ג' חמורים אחד של מאכל ואחד של משתה ואחד של מיני מגדים והלך לו לביתו אחר שאכלו ושתו נתן לו שכרו אמר לו בשעה שאמרת לי תן לי שכרי ואמרתי אין לי מעות במה חשדתני אמרתי שמא פרקמטיא בזול נזדמנה לך ולקחת בהן ובשעה שאמרת לי תן לי בהמה ואמרתי אין לי בהמה במה חשדתני אמרתי שמא מושכרת ביד אחרים בשעה שאמרת לי תן לי קרקע ואמרתי לך אין לי קרקע במה חשדתני אמרתי שמא מוחכרת ביד אחרים היא ובשעה שאמרתי לך אין לי פירות במה חשדתני אמרתי שמא אינן מעושרות ובשעה שאמרתי לך אין לי כרים וכסתות במה חשדתני אמרתי שמא הקדיש כל נכסיו לשמים א"ל העבודה כך היה הדרתי כל נכסי בשביל הורקנוס בני שלא עסק בתורה וכשבאתי אצל חבירי בדרום התירו לי כל נדרי ואתה כשם שדנתני לזכות המקום ידין אותך לזכות [שבת קכ"ז ב']
תכלס הלנת שכר זה מקומם, מניסיון!
החוק גם מאוד מחמיר בזה, אבל!!!
אם מעוניינים להישאר בעבודה אין מה להתנגח ולהתנפח, מצד שני אי אפשר לעבור הלאה כדי שזה לא יהפוך ללכתחילה.
בעיני, הכי טוב זה להגיע ממקום של מצוקה, שחייבים את הכסף דחוף ואין איך להסתדר בלעדיו וכל יום שעובר זה נורא ואיום, כמובן שלא הוא אשם בזה, [אלא מי?] זה מאוד לא נעים, אבל זה יכול יעזור וכו'.
כל זה בלי להכיר את המציאות והנוגעים בדבר, לשיקולכם.
הרבה הצלחה
 
נערך לאחרונה ב:

וידאומקס

משתמש פעיל
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
ומעשה באדם אחד
זה לא מרגיז, אבל זה גם מאוד קשה לקיים, לכל הפחות נתייחס לזה כעירבון מוגבל - לא לצאת על המעביד בפול קמ"ש.
תכלס הלנת שכר זה מקומם, מניסיון!
החוק גם מאוד מחמיר בזה, אבל!!!
אם מעוניינים להישאר בעבודה אין מה להתנגח ולהתנפח, מצד שני אי אפשר לעבור הלאה כדי שזה לא יהפוך ללכתחילה.
בעיני, הכי טוב זה להגיע ממקום של מצוקה, שחייבים את הכסף דחוף ואין איך להסתדר בלעדיו וכל יום שעובר זה נורא ואיום, כמובן שלא הוא אשם בזה, [אלא מי?] זה מאוד לא נעים, אבל זה יכול יעזור וכו'.
כל זה בלי להכיר את המציאות והנוגעים בדבר, לשיקולכם.
אין לי עניין להמשיך עם כזאת עבודה...
הרבה הצלחה
אמן!
 

וידאומקס

משתמש פעיל
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
נושא קשה במיוחד- איזה סוג משרד זה

עבדתי בעבר בכזה מקום- אחת לחודשיים הגיע משכורת
באיזה שהוא שלב הדבר הסתדר

האם יש מה לעשות? אם זה עמותה ומקום חרדי בד"כ אין הרבה מה לעשות!

המון הצלחות
מעון.
 

וידאומקס

משתמש פעיל
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
תמת
 

יונלה

משתמש מקצוען
אם אין תקשורת בין העובדת למעביד, איך ניתן להסביר את דחיפות הכסף??

היא ציינה שהמעביד אינו עונה לטלפון.
 

ארמון חול

משתמש פעיל
כמה זמן את עובדת שם?
מניסון של חשבת שכר, לפעמים, יש פרטי בנק שגויים, ואז העובד לא רואה את השכר שלו...
תלוש שכר קיבלת?
 

ארמון חול

משתמש פעיל
שום עובדת לא קיבלה את המשכורת החודש..
תתלוננו למשרד העבודה, זה הלנת שכר...
ברגע שיהיה ביקורת, - לא יהיו עוד הלנות שכר וכו'- או שלא ישאר לבן אדם עובדים
אם תתלונני תרויחי גם בדיקה חינם לעוד כמה נושאים חשובים (כמו הפרשות סוציאליות כחוק על כלל רכיבי השכר תשלום ש"נ, דמי הבראה וכו'() לא רוצה לכתוב את זה אבל גם ראיתי מעסיק שמשלם פחות משכר מינימום בנוסף לכל שלא שילם על כל השעות. ( זה היה גם מעון)
 

וידאומקס

משתמש פעיל
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
איפה? מה?, מו?,
אפשר יותר פרטים?
תודה מראש!
 

ארמון חול

משתמש פעיל
תנסי להתקשר כבר היום,
הגיוני שפקח צמא דם כבר ישיג את המעסיק שלך

למי ואיך פונים ניתן לפנות בתלונה למינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה באמצעות: טופס תלונה מקוון. טלפון: *2570 או 03-7347839, 03-7347840, 03-7347849, 03-7347850 (מענה אנושי ניתן בימים א' עד ה', בין השעות 9:00 עד 16:00)
 

וידאומקס

משתמש פעיל
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
פעם אחרונה....
מקווה
 

וידאומקס

משתמש פעיל
מנוי פרימיום
עיצוב גרפי
כמה זמן לוקח עד שהם מטפלים בזה?
 

אחד משלנו

משתמש מקצוען
עריכה תורנית
תתלוננו למשרד העבודה, זה הלנת שכר...
ברגע שיהיה ביקורת, - לא יהיו עוד הלנות שכר וכו'- או שלא ישאר לבן אדם עובדים
אם תתלונני תרויחי גם בדיקה חינם לעוד כמה נושאים חשובים (כמו הפרשות סוציאליות כחוק על כלל רכיבי השכר תשלום ש"נ, דמי הבראה וכו'() לא רוצה לכתוב את זה אבל גם ראיתי מעסיק שמשלם פחות משכר מינימום בנוסף לכל שלא שילם על כל השעות. ( זה היה גם מעון)
קופץ על האשכול מקווה שזה בסדר
איך בודקים בתלוש את כל הדברים הללו?
והאם כל עובד זכאי להם או שזה תלוי בוותק או במקומות עבודה מסויימים?
 

בינה מלכותית

משתמש מקצוען
פנסיה כל עובד מעל 6 חודשים- חובה בחוק אפשר לראות בהפרשות בתלוש
דמי הבראה - עובד מעל שנה אמור לקבל את זה אחת לשנה או כל חודש קצת
קרן השתלמות- זה הטבה ולא חובה
ימי חופשה/מחלה- האם מוגדרים בתלוש ימים מצטברים
 
מצב
הנושא נעול.

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קמט

א הַלְלוּיָהּ שִׁירוּ לַיהוָה שִׁיר חָדָשׁ תְּהִלָּתוֹ בִּקְהַל חֲסִידִים:ב יִשְׂמַח יִשְׂרָאֵל בְּעֹשָׂיו בְּנֵי צִיּוֹן יָגִילוּ בְמַלְכָּם:ג יְהַלְלוּ שְׁמוֹ בְמָחוֹל בְּתֹף וְכִנּוֹר יְזַמְּרוּ לוֹ:ד כִּי רוֹצֶה יְהוָה בְּעַמּוֹ יְפָאֵר עֲנָוִים בִּישׁוּעָה:ה יַעְלְזוּ חֲסִידִים בְּכָבוֹד יְרַנְּנוּ עַל מִשְׁכְּבוֹתָם:ו רוֹמְמוֹת אֵל בִּגְרוֹנָם וְחֶרֶב פִּיפִיּוֹת בְּיָדָם:ז לַעֲשׂוֹת נְקָמָה בַּגּוֹיִם תּוֹכֵחֹת בַּלְאֻמִּים:ח לֶאְסֹר מַלְכֵיהֶם בְּזִקִּים וְנִכְבְּדֵיהֶם בְּכַבְלֵי בַרְזֶל:ט לַעֲשׂוֹת בָּהֶם מִשְׁפָּט כָּתוּב הָדָר הוּא לְכָל חֲסִידָיו הַלְלוּיָהּ:
נקרא  24  פעמים

לוח מודעות

למעלה