1.אין כ"כ מצב של אבטלה לפני לידה מאחר ולא מפטרים עובדת בהריון
2.חודשי אבטלה נספרים לצורך חופשת לידה
3. כך שאת מרץ אמורים לחשב לך רק לפי חלקיות עד תאריך החלת ואז הוא לא עלוב(אלא אם כן ספציפית עבדת פחות עד היציאה)
4.ייתכן מאוד שתוכלי להגיש בקשה וכנראה היא תתקבל שלא יתחשבו בשכר/אבטלה מפרוץ המשבר אבל לא יודעת אם משהוא יכול להגיד לך שבטוח זה יקרה מאחר וזה פעם ראשונה שיש קורונה אבל מצטטת לך תשובה מביטוח לאומי ונראה לי שיתאים גם לזה:
ש.ב
חצי השנה שלפני הלידה עבדתי פחות שעות עקב ההיריון ובשל כך נפגע שכרי, כיצד יחושבו דמי הלידה?
ת.יש אפשרות לחשב את דמי לידה שלך לפי השכר בתקופה ששכרך היה מלא.
גם במקרים אחרים ששכר האישה מופחת בגלל היעדרות מהעבודה בשל סיבות שאינן תלויות בה, יש אפשרות להשלים את השכר.