הוציאו אתכם לחל"ת? כל ההוראות לקבלת הזכויות

shira bira · 25/3/20

נכתב ע"י מבקשת מידע:
שתי שאלות:
1. האם עובד יכול להתנגד להוצאה לחל"ת? (וא כמובן אולי המעסיק יפטר)

1. לא הוא לא יכול ולמה זה אמור לסייע?

נכתב ע"י מבקשת מידע:
2. האם מעסיק שמפטר עוד כמה חודשים אחרי חל"ת חייב בזמן הודעה מראש לפי החוזה?

תלוי במספר החודשים ובכל מקרה יוכל לפטר בתקופה האסורה אם יקבל היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה.

מבקשת מידע · 25/3/20

נכתב ע"י shira bira:
1. לא הוא לא יכול ולמה זה אמור לסייע?

כנראה לא הובנתי,
אם מפטרים עובד, חייבים לשלם לו שכר על תקופת ההודעה מראש,
אם מוציאים לחלת כבר לא חייבים לשלם לו?
אם הוא יכול להתנגד זה עוזר לו שיהיו חייבים לשלם לו על תקופת ההודעה מראש

בינה · 25/3/20

שואלת בשביל אחותי.
עבדה עד היום, המעסיק שואל מה מעדיפה חל"ת או לקבל תשלום מלא ע"ח ימי חופשה, מאפשר לה להיכנס למינוס ימי חופשה.
מה הכי חכם?

שושנית100 · 25/3/20

נכתב ע"י חי עיצובים:
הוראה חדשה של משרד החינוך
אין להוציא לחל"ת עובדי הוראה של מוסדות הפטור והמוכש"ר

התבקשתי לשאול:
איך מבטלים הודעה על חל"ת ואיך מבטלים תביעה לדמי אבטלה מהבטו"ל?
בית הספר דורש מהמורות לבטל את החל"ת ואת התביעה. (לאור ההנחיות החדשות)
איך עושים זאת??
@shira bira

shira bira · 25/3/20

נכתב ע"י שושנית100:
התבקשתי לשאול:
איך מבטלים הודעה על חל"ת ואיך מבטלים תביעה לדמי אבטלה מהבטו"ל?
בית הספר דורש מהמורות לבטל את החל"ת ואת התביעה. (לאור ההנחיות החדשות)
איך עושים זאת??
@shira bira

אין לי מושג. זו האמת.
מציעה לפנות בצ'אט של שירות התעסוקה.

shira bira · 25/3/20

נכתב ע"י בינה:
שואלת בשביל אחותי.
עבדה עד היום, המעסיק שואל מה מעדיפה חל"ת או לקבל תשלום מלא ע"ח ימי חופשה, מאפשר לה להיכנס למינוס ימי חופשה.
מה הכי חכם?

זה תלוי מה דחוף לה יותר: מאה אחוז משכורת על חשבון ימי חופשה או משכורת חלקית על חשבון המדינה.
ויש לזכור שאת ימי החופשה היא תצטרך להשלים.

מידי פעם · 25/3/20

המעסיק אמר שישדר עבורי טופס 100,
ואמר שעלי לציין בביטו"ל ששודר עבורי טופס 100, ואין צורך להעלות כלום מלבד מכתב ההודעה על החל"ת- האם זה נכון?
אני לא מוצאת איפה לציין זאת בביטו"ל, ומופיע לי שם שנדרשים ממני המוןןןןןן מסמכים- כל התלושים וכו'...
מה אני אמורה לעשות?!

shira bira · 25/3/20

נכתב ע"י מידי פעם:
המעסיק אמר שישדר עבורי טופס 100,
ואמר שעלי לציין בביטו"ל ששודר עבורי טופס 100, ואין צורך להעלות כלום מלבד מכתב ההודעה על החל"ת- האם זה נכון?
אני לא מוצאת איפה לציין זאת בביטו"ל, ומופיע לי שם שנדרשים ממני המוןןןןןן מסמכים- כל התלושים וכו'...
מה אני אמורה לעשות?!

אין איפה לציין.

בינה · 25/3/20

נכתב ע"י shira bira:
זה תלוי מה דחוף לה יותר: מאה אחוז משכורת על חשבון ימי חופשה או משכורת חלקית על חשבון המדינה.
ויש לזכור שאת ימי החופשה היא תצטרך להשלים.

היא אמורה לקבל רק 50% ולא בא לה כזו משכורת קטנה.

shira bira · 25/3/20

נכתב ע"י בינה:
היא אמורה לקבל רק 50% ולא בא לה כזו משכורת קטנה.

שוב.
זה עניין של העדפות שלה.
רק כדאי לזכור שעל חל"ת מקבלים אבטלה בתנאי שהיא לתקופה של 30 ויום ומעלה.

בינה · 25/3/20

נכתב ע"י shira bira:
שוב.
זה עניין של העדפות שלה.

הקטע שהוא מוציא אותה מהיום ולא בטוח שיהיה לה חודש של חל"ת (בתקווה ...)

shira bira · 25/3/20

נכתב ע"י בינה:
הקטע שהוא מוציא אותה מהיום ולא בטוח שיהיה לה חודש של חל"ת (בתקווה ...)

קצת מוזר שזה נתון לבחירתה.
מעסיק שמוציא לחל"ת הרי מפקפק ביכלתו לשלם שכר ואין הבדל בין תשלום משכורת לבין תשלום ע"ח ימי חופשה.

מידי פעם · 25/3/20

נכתב ע"י shira bira:
אין איפה לציין.

אז מה אני אמורה לעשות?

שושנית100 · 25/3/20

נכתב ע"י shira bira:
אין לי מושג. זו האמת.
מציעה לפנות בצ'אט של שירות התעסוקה.

ובביטוח לאומי - איך מבטלים תביעה לדמי אבטלה?

shira bira · 25/3/20

נכתב ע"י מידי פעם:
אז מה אני אמורה לעשות?

לסיים את ההגשה בלי לצרף כלום.

שושנית100 · 25/3/20

עוד שאלה שנשאלתי:
עובדת שחוזרת מחופשת לידה,
המעסיק לא רוצה להוציא לחל"ת - כי אסור על פי חוק
שלחה לו כדרישתו, מכתב שבו היא מציינת שהיא רוצה שיוציא אותה לחל"ת, בגלל הקורונה (וגם כל המחלקה יצאה לחל"ת)
עדין המעסיק אינו מוכן לתת לה אישור לחל"ת וטען שאינה צריכה ומספיק לה המכתב שכתבה בעצמה.

לדעתי המעסיק טועה ומטעה,
מה נכון?
היא לא רוצה להפסיד את דמי האבטלה

בינה · 25/3/20

נכתב ע"י shira bira:
קצת מוזר שזה נתון לבחירתה.
מעסיק שמוציא לחל"ת הרי מפקפק ביכלתו לשלם שכר ואין הבדל בין תשלום משכורת לבין תשלום ע"ח ימי חופשה.

מדובר בחברה גדולה שיש לה...

shira bira · 25/3/20

נכתב ע"י שושנית100:
עוד שאלה שנשאלתי:
עובדת שחוזרת מחופשת לידה,
המעסיק לא רוצה להוציא לחל"ת - כי אסור על פי חוק
שלחה לו כדרישתו, מכתב שבו היא מציינת שהיא רוצה שיוציא אותה לחל"ת, בגלל הקורונה (וגם כל המחלקה יצאה לחל"ת)
עדין המעסיק אינו מוכן לתת לה אישור לחל"ת וטען שאינה צריכה ומספיק לה המכתב שכתבה בעצמה.

הוא לא רוצה להוציא לחל"ת כי זה באמת אסור חוקית אא"כ יקבל היתר מהממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה.
היא לא יכולה לדרוש ממנו. הוא אמור ליזום.
כמובן שאם איננו יוזם הוא ישלם לה שכר מלא.

שולי איטח · 25/3/20

שלום לכולם
1.לביטול תביעה בביטוח לאומי יש לשלוח הצהרה(אין טופס מסוים)שאתם בעצם לא בחל"ת אלא ממשיכים לקבל משכורת ומבטלים את התביעה .
קישור למשלוח טפסים:

המוסד לביטוח לאומי,שליחת מסמכים באינטרנט ישירות לפקיד

members.smoove.io

2.יש מקום בתביעה של ביטוח לאומי לסמן שהמעסיק שידר טופס 100- זה שורה לפני צירוף כל המסמכים
3.לגבי מי ששאלה על חודש מראש- בחל"ת לא חיבים חודש מראש, אם המעסיק ירצה לפטר לאחר מכן עובד יצטרך להחזיר לעבודה אז להודיע חודש מראש
בהצלחה לכולם