דרוש מידע האם ניתן לתבוע מעסיק שנכנס למייל של עובד

[זמר אלוף]

חבל על המחיר המאמץ וכאב הלב
לא תרוויחי מזה כלום
תהפכי דף
ותמשיכי הלאה .

זה משפט חרדי קלאסי, וחבל...

 

[ר’]

זה משפט חרדי קלאסי, וחבל...

מסכים מאוד שהרבה פעמים במגזר החרדי מעדיפים לא לעמוד על הזכויות שלהם וזה חבל!!!
אבל כאשר הבסיס לתביעה זה פגיעה רגשית ולא זכויות ממוניות בדרך כלל ההתעסקות המרובה בתביעה היא סוחטת את הרגש מכניסה למערבולות וכו’ שהמחיר הנפשי הוא כ”כ גבוה שזה לא שווה.
זה שיש כאלו שחושבים שמה שיקל על הפגיעה והעלבון זה הפיצוי שישאלו כאלו שתבעו ויראו שזה לא מקל זה רק מכניס למערבולות

 

[עויזניק!]

התביעה לא על זה שהיא כן עבדה או לא עבדה,
התביעה על זה שהוא ניכנס למייל, הפר פרטיות, וכו'

ואם אין ראיות ותיעודים שהוא נכנס לה למייל אז הכל חרטה!
וחוץ מזה התהליך יקר ומפרך ולא שווה את ה4000 ש''ח....
עבודת המידות........... תנסי לדון אותו לכף זכות..............

 

[דינדושה]

דבר ראשון לעשות יציאה מכל המכשירים המחוברים
יש מצב שהוא עדיין על המייל והצאטים שלך...
(להחליף סיסמה אם היה שמור בדפדפן)

 

[צילומנציה]

מייל פרטי שלי ולא היה כתוב בחוזה כלום

לא הבנתי, פרצו לך לסיסמה?
לא אמורים להשאיר פתוח במחשב- מייל אישי במחשב ציבורי....

 

[צילומנציה]

במקומות עבודה רבים- חלק מדרישות האבטחה- זה לנעול את המחשב בכל פעם שקמים!!!
סיפורים אלו"ל מתהלכים על עובדים שזילזלו בהנחיה- ובאיזו דרך הענישו אותם:
במקרה אחד- צילמו למשתמש הסורר את הדסקטופ שלו - והדביקו על הדסקטופ כתמונה אחר גדולה- ואח"כ צפו בהנאה איך הוא משתגע ששום אייקון לא נלחץ
במקרה שני- נכנסו לסקייפ/טימז וכתבו בשמו הודעות נלעגות

כמובן, שמדובר במשתמשים לא ממש מוסריים -בלשון המעטה
אבל להשאיר מייל אישי פתוח-דומה בעיני
למישהו שישאיר את דלת הבית שלו פתוח לרווחה- וירצה לתבוע את אלו שהציצו לו הביתה
או שידבר בטלפון שיחה אישית בקולי קולות- ויכעס על מי שהקשיב -ואולי לא טרח לשמור אצלו בבטן

 

[ברכה וישועה]

אם זה מעסיק חרדי אין סיכוי שרב יתיר לך לתבוע בבית משפט ובבית הדין יגידו לו שפעם הבאה לא יעשה את זה ואם זה מעסיק חילוני ייתכן שתקבלו התר מרב לתבוע אבל רוב הרבנים לא ייתירו לכם

אולי כדאי פשוט לשאול ואז לדעת....

לא הייתי כותב את דברי אם זה לא היה וודאות של מאה אחוז [אולי דיינים לא ידועים] אבל אפשר לשאול ולקבל אותה תשובה

 

[אופטימית בהתהוות]

זה בהחלט אסור, ואני מניחה שיש מקום לתביעה
(אם כי מבחינה הלכתית, אני לא בטוחה)

אבל לעבוד חצי שעה ביום, והשאר...
קשה לי להאמין שיש בוס שהיה יודע דבר כזה והיה ממשיך לההעסיק
(אלא אם כן חשוב לו שמישהו יהיה במקום ויתן מענה, או שעניין של תקופות, והוא מודע לזה. אבל בדר"כ מעסיק לא מתכנן לשלם עבור זה)
בן אדם שפה ושם נכנס למייל במקום העבודה, לא יודעת אם בסדר, אבל בבית משפט לא יהיה לך בעיה
אבל אם יוכיח שעבדת קצת ביום וכל השאר אישי ושטויות- יש סיכוי שגם תספגי
כי בסופו של יום אף אחד לא משלם לך כסף כדי שתשבי על המחשב...

אני עבדתי שנה במקום שלא היה לי מה לעשות
הייתי באה בבוקר ומשתעממת קשות
עד שהבוסית שלחה לי משימה אחת פה ושם
התחננתי לעוד עבודה, לעוד משימות
זה הגיע עד כדי בכי.....
וכל מה שהיה לה לטעון זה שיש לי מספיק מה לעשות.....
מובן שרוב היום כדי לא להשתעמם התעסקתי בדברים פרטיים ואישיים
לא חושבת שבמקרים כאלה יש גזל או עבירה

 

[ניק כמעט בלי ראש]

אני עבדתי שנה במקום שלא היה לי מה לעשות
הייתי באה בבוקר ומשתעממת קשות
עד שהבוסית שלחה לי משימה אחת פה ושם
התחננתי לעוד עבודה, לעוד משימות
זה הגיע עד כדי בכי.....
וכל מה שהיה לה לטעון זה שיש לי מספיק מה לעשות.....
מובן שרוב היום כדי לא להשתעמם התעסקתי בדברים פרטיים ואישיים
לא חושבת שבמקרים כאלה יש גזל או עבירה

אם הבוסית יודעת ומשלמת עבור בטלה
למה גזל ולמה עבירה ??
אגב המשרה פנויה?

 

[אופטימית בהתהוות]

אם הבוסית יודעת ומשלמת עבור בטלה
לא גזל ולמה עבירה ??
אגב המשרה פנויה?

נכון
כן המשרה פנויה......
לא מומלץ

 

[rivkic]

נכון
כן המשרה פנויה......
לא מומלץ​

למה לא מומלץ?
אני מגיעה לשם עם המחשב שלי חח
אקבל בנוסף לשכר הרגיל גם את המשכורת שלה על הבטלה

 

[הפולניה]

נכון
כן המשרה פנויה......
לא מומלץ

למה לא מומלץ?
איפה בארץ?

 

[מאמימוש]

אני עבדתי שנה במקום שלא היה לי מה לעשות
הייתי באה בבוקר ומשתעממת קשות
עד שהבוסית שלחה לי משימה אחת פה ושם
התחננתי לעוד עבודה, לעוד משימות

פה זה משהו אחר...
הבוסית יודעת זה שונה לגמרי.
כאן זה נשמע שהבוס קלט שהיא עסוקה כל היום בדברים אחרים
ועל זה התעצבן ופיטר אותה.

רוב הבוסים (בפרט שמשלמים מכיסם הפרטי...) לא היו רוצים לשלם לעובדת משכורת על חצי שעת עבודה ביום

 

[צילומנציה]

למה לא מומלץ?
אני מגיעה לשם עם המחשב שלי חח
אקבל בנוסף לשכר הרגיל גם את המשכורת שלה על הבטלה

טוב, נו...
אבל באופן כללי, להשתעמם זה נחמד רק ביום הראשון.
הרבה מתכנתות שעברו למשרות ממשלתיות, בסופו של דבר מדברות על זה כחיסרון גדול
ששם, אין לחץ, וזה אופייני מאד להגיע לשיעמום
אשה חייבת סיפוק!!

 

[blue eagle]

ששם, אין לחץ, וזה אופייני מאד להגיע לשיעמום
אשה חייבת סיפוק!!

אבל אז מתלוננים על עומס

 

[שפרה ר.]

אבל אז מתלוננים על עומס

עדיף עומס ולהרגיש שאת עושה משהו

 

[ד. פריד]

אם זה במחשב של העבודה אז ייתכן מאוד שמותר לו להסתכל
אמור להיות כתוב בחוזה העסקה שלך האם יש לך רשות להשתמש במחשב לצרכים פרטיים

אסור בכל מקרה להסתכל בתכתובות אישיות, לא משנה באיזה מחשב.
האם מותר לי לשים מצלמה במקלחת אצלי בבית ולתת לאנשים להתקלח שם כי זה שלי?!

חבל על המחיר המאמץ וכאב הלב
לא תרוויחי מזה כלום
תהפכי דף
ותמשיכי הלאה .

ממש לא נכון, ייתכן מאוד שזה יגיע לפיצוי של 50,000 ש"ח. אצלי לפחות זה ממש לא נקרא כלום...

צריך לחשוב פעמיים לפני תביעת מעסיק
מחר התביעה יכולה להתפרסם באינטרנט [בית משפט מפרסם כמעט כל דבר] ומעסיק פונטציאלי יברר על עובד וכאשר הוא יראה שהיה לו סכסוך עם המעביד הקודם, הוא עלול לחשוש מלהעסיק את העובד.

בתביעה תתפרסם גם עילת התביעה, וככל הנראה @מדונה לא רוצה לעבוד אצל מעסיק שמתכנן לחפור במיילים.

 

[אם הבנות :)]

זה בהחלט אסור, ואני מניחה שיש מקום לתביעה
(אם כי מבחינה הלכתית, אני לא בטוחה)

אבל לעבוד חצי שעה ביום, והשאר...
קשה לי להאמין שיש בוס שהיה יודע דבר כזה והיה ממשיך לההעסיק
(אלא אם כן חשוב לו שמישהו יהיה במקום ויתן מענה, או שעניין של תקופות, והוא מודע לזה. אבל בדר"כ מעסיק לא מתכנן לשלם עבור זה)
בן אדם שפה ושם נכנס למייל במקום העבודה, לא יודעת אם בסדר, אבל בבית משפט לא יהיה לך בעיה
אבל אם יוכיח שעבדת קצת ביום וכל השאר אישי ושטויות- יש סיכוי שגם תספגי
כי בסופו של יום אף אחד לא משלם לך כסף כדי שתשבי על המחשב...

יש משרות כאלה מאווררות.
בד"כ לא יודעים את זה מראש.
יכולות להיות לזה סיבות שונות:
1. חשיבה עתידית- יש זמנים של עומס ויש זמנים רגועים. מכשירים עובד על מנת שכאשר יהיה צורך הוא יתן מענה הולם.
2. אינטרסים אישיים- קיים בעיקר בארגונים גדולים. ישנם עובדים שיושבים על הכסא על תקן בובות. לא תמיד הם מודעים לכך. אבל עבור הרזומה של הבוס הישיר שלהם חשוב שיהיה רשום שהוא פיקח על צוות של X+1 עובדים ולא 'רק' X עובדים. גם השכר של הבוס יהיה בהתאם לכמות ה'פקודים' שלו. הוא מבהיר לממונים עליו כמה חשוב עוד תקן לצוות שלו כי בלה בלה בלה ואז מגיעה איזו בובה בדמות אדם שיש לה זמן לצבור שעות מסך ולקנות הרבה ידע בפרוג.
לעיתים זה משמש גם עבור יצירת תדמית לחברה עצמה. כמות העובדים היא משהו שמשחק בעולם השקר.

 

[רכזת חברתית!!]

זה נכון כנראה למייל ארגוני. לא למייל פרטי של עובדת, גם היא משתמשת בו בין היתר לצרכי עבודה

אני משתמשת במייל ארגוני... יכול להיות שיום אחד המעסיק יוכל להיכנס למייל שלי ולראות מה שהוא רוצה?

 

[English Tech]

אני משתמשת במייל ארגוני... יכול להיות שיום אחד המעסיק יוכל להיכנס למייל שלי ולראות מה שהוא רוצה?

לא יודעת
לגבי מייל שאיננו ארגוני אני יודעת בוודאות שלא
לגבי השאר לא רצה להגיד בלי שאני יודעת
אבל סביר להניח שחיפוש גוגל יענה על השאלה הזאת