דרוש מידע האם ניתן לתבוע מעסיק שנכנס למייל של עובד

[מ. ש]

אני בשוק:O

 

[ארבע]

ודאי שאת יכולה לתבוע על מעשה שכזה!

 

[איתושפיתוש]

בודאי
פלילי לגמרי!!!!

 

[המוכשר !!!]

שלום רב!
רציתי לדעת אם הבס נכנס למייל שלי אחרי שעות העבודה ללא רשותי
ואח"כ התקשר אלי וצעק שלא עשיתי מספיק וכו', אפי' שזה לא נכון
ומחמת זה פיטר אותי......
האם אני יכולה לתבוע אותו על חדירה לפרטיות \ פיטורין סתם - יש לי הוכחות שכל המטלות לאותו יום נעשו.
תודה רבה!

מה אם הודעה מוקדמת ושימוע?

 

[יאלילי]

היזהרו לא לסבך אותה יותר,
אם המייל שלך היה פתוח, הווי אומר שבדקות האלה שנכנסת לא עבדת, אולי הוא יכול לתבוע אותך חזרה על זה?

 

[מדונה]

היזהרו לא לסבך אותה יותר,
אם המייל שלך היה פתוח, הווי אומר שבדקות האלה שנכנסת לא עבדת, אולי הוא יכול לתבוע אותך חזרה על זה?

על זה בדיוק הוא התעצבן - כי ראה שעשיתי עוד דברים חוץ מהעבודה, ושכתבתי לחברות שלי שאני מחפשת מקום אחר לעבוד בו, אבל הבעיה הייתה שהוא לא נתן לי עבודה מספקת שתכסה את כל שעות המישרה שהיה לי, ולכן הייתי מגיעה לעבודה , מסיימת את מה שנתן לי לעשות באותו יום- מה שבד"כ היה לוקח גג חצי שעה ואז הייתי עוסקת בעניינים אחרים שלי, ואם היה מגיעה הודעה ממנו על משימה חדשה ישר הייתי עוזבת ועושה אותה, - אני חושבת שזה בעיה שלו שלא נתן לי מספיק בעבודה,

 

[מאמימוש]

מה שבד"כ היה לוקח גג חצי שעה ואז הייתי עוסקת בעניינים אחרים שלי,

נשמע הזוי...
והוא ידע שזה הזמן שלוקח
ואין לך מה לעשות בשאר הזמן?

 

[חנילוש]

אם יש לו הוכחה שלא עבדת בשעות האלה אז התביעה היא קצת חרב פיפיות - הוא יכול להשתמש בזה נגדך, תבררי טוב טוב אצל עורך דין לפני שאת רצה לתבוע,

 

[שירה 34]

נשמע הזוי...
והוא ידע שזה הזמן שלוקח
ואין לך מה לעשות בשאר הזמן?

גם אצלי בעבודה יש ימים עם הרבה שעות מתות

 

[שפרה ר.]

נשמע הזוי...
והוא ידע שזה הזמן שלוקח
ואין לך מה לעשות בשאר הזמן?

היו לי גם המון תקופות כאלה בעבודה. כשניסיתי לדבר על זה עם הבוסית כי התחלתי לחשוש לגזל וגם ממש השתעממתי היא אמרה לי שנוח לה שיש לי שעות מתות, ככה היא יודעת שאם יש משהו דחוף היא תוכל להעביר אלי לטיפול מיידי...

 

[נץ]

היזהרו לא לסבך אותה יותר,
אם המייל שלך היה פתוח, הווי אומר שבדקות האלה שנכנסת לא עבדת, אולי הוא יכול לתבוע אותך חזרה על זה?

אם יש לו הוכחה שלא עבדת בשעות האלה אז התביעה היא קצת חרב פיפיות - הוא יכול להשתמש בזה נגדך, תבררי טוב טוב אצל עורך דין לפני שאת רצה לתבוע,

לא ניתן להשתמש בהוכחה שהושגה בדרך לא כשרה
מה שנשמע לי לא תקין זה שעבדת חצי שעה ביום וקיבלת משכורת רגיל...

 

[יוסייוסייוס]

צריך לחשוב פעמיים לפני תביעת מעסיק
מחר התביעה יכולה להתפרסם באינטרנט [בית משפט מפרסם כמעט כל דבר] ומעסיק פונטציאלי יברר על עובד וכאשר הוא יראה שהיה לו סכסוך עם המעביד הקודם, הוא עלול לחשוש מלהעסיק את העובד.