דרוש מידע אתם מרגישים מנוצלים בעבודה?

[etidan]

לא הבנתי, אם היה שירותים במשרד של מנהל הסמינר,
כולם היו על הרגלים האחוריות...
למה זה שונה שירותים במשרד של הבוס?
נשגב מבינתי

מי אמר ששונה?

 

[אב"ם]

האם אתם מרגישים שמנצלים אתכם בעבודה?

לא.

 

[תמרה א]

אני חושבת שבכל עבודה צריך לתרום מעבר וממש להתמסר.
אבל ניצול זה מקרה אחר, זה חוסר הוגנות, לא להביא את מה שמגיע וכו'

 

[ששל]

מצד 2 לא עוזבים עבודה עד שמוצאים עבודה אחרת

לא מסכימה
כשיש עבודה לא מספיק מחפשים.

 

[שוקולד עילית]

חבל שבסמינרים לא מלמדים על מוגנות בעבודה

חבל ועוד פעם חבל ועוד פעם
לפעמים זה שמצנזרים דברים בסמינרים גורם לדברים הרבה יותר גרועים מאשר אם היו מדברים על זה

 

[ליאורה ז.]

חבל ועוד פעם חבל ועוד פעם
לפעמים זה שמצנזרים דברים בסמינרים גורם לדברים הרבה יותר גרועים מאשר אם היו מדברים על זה

לפתוח אשכול חדש?
יש לי המון מה לומר...

 

[לוכדת חלומות]

הבוסית שלי חיה ממניפולציות
אבל איך עוזבים???

זה נקרא בוס נרקיסיסט.
אני באותו מצב . לקחתי אומץ והחלטתי שאני עוזבת. (לפני שבועיים)
זה החלטה קשה. אבל פתאום הבנתי שזה מצב לא הגיוני. זה כבר התחיל להכניס אותי לדיכאון.
ואני סה"כ צעירה ואין סיבה שאני יביא כסף לבית בצורה כזאת. אני בן אדם- הבנתי שיש גבול.
זה משהו לקח לי הרבה זמן לעשות.
כי יש אחריות על פרנסה.
יש חברה טובה שקשה לעזוב.
התחלה של מקום חדש-גם לא קל.
אבל אם זה מתחיל לפגוע בבריאות הנפשית ואישית- צריך לעשות מעשה.
ה' מפרנס ויש לו הרבה דרכים.
בדיוק ה'יום שאלה אותי משהי מבוגרת איך בעבודה?
אמרתי לה התפטרתי.
היא היתה בהלם.
את מה? את התפטרת?
ולא מצאת עדין מקום?
למה אבל?
מה יכול כבר להיות שלא טוב לך? מה?
לא עוזבים מקום שאין משהו אחר..
יכול להיות שהיא צודקת אבל יש מקרים שלא.
אם לא תרימי את עצמך את תמצאי את עצמך באותו מקום שנים על גבי שנים.
מתוסכלת, מרירה והמשפחה סובלת, הבעל הילדים.. וזה הזמן לעשות שינוי. זה לא קל.
אני מנסה להחזיק את עצמי ולתת לעצמי כוח לפעמים אני נופלת\נשברת.
אגב שאלתי רב. הוא אמר שאם רע לי ולא טוב לי שאני יעזוב ובעזרת ה' אני אמצע משהו יותר טוב.
ועוד דבר קטן--
ברור שדיברתי ואמרתי ודברים לא השתנו הם נהיו יותר גרוע.
ואני יודעת שזה לא בעיה אצלי-כולם סובלות.

 

[שוקולד עילית]

לפתוח אשכול חדש?
יש לי המון מה לומר...

עד שיסגרו אותו ...כי גם כאן מצנזרים

 

[פ.נ]

המקרה הכי מבעס שסגרתי אצל מקום עבודה בשכר כל שהוא וביחד איתי ניכנסה עוד אחת איתי שסיכמו איתה שכר אחר כלומר יותר גבוה ופחות שעות ומה שיצא שאני עבדתי הרבה יותר קשה ואותו אחת חיפפה....
באיזה שהוא מקום הרגשתי תחושת ביעוס...

 

[מאן דאמר..]

באיזה שהוא מקום הרגשתי תחושת ביעוס...

ביאוס או קנאה?
כי בתכל'ס, אם הסכמת להכנס למקום עבודה בתנאים האלו זה אומר שזה בסדר מבחינתך, רק שהמטבעות של השני נוצצים יותר..

 

[נוגט1]

תתפללו על עבודה עם בוס/ית רגוע ולא שתלטן ולא מלחיץ-תפילות נענות!!!
בכל עבודה יש חסרונות
חיפשתי עבודה שהכל מושלם בה ולא מצאתי עבודה שהעובדים לא מתלוננים..
מבחינתי בוס שהוא קרציה ולא מתחשב ומלחיץ זה קו אדום
עבדתי בעבודה שכולם שם כמעט חילונים כולל הבוס וביקשתי מהבוס לקחת חופש בחוה"מ פסח (עבודה משרדית) והוא בהתחלה לא הסכים עד שלחצתי והוא אמר שידבר עם המנכל
יומיים לפני פסח הוא אמר לי לא נקשה עלייך ואת יכולה לקחת חופש. לא אמרתי לו תודה כי זה מינימום מבחינתי לאחר שלא לקחתי חופש כל השנה
קיצור אחרי שחזרתי הוא אמר לי את מפוטרת כי לקחת חופש....
אמרתי לו בסדר אין בעיה גם הכשר שאתם נותנים לא משהו.
ועזבתי והתפללתי וב"ה מצאתי עבודה הרבה הרבה הרבה יותר טובה

 

[פוינט]

זה נקרא בוס נרקיסיסט.
אני באותו מצב . לקחתי אומץ והחלטתי שאני עוזבת. (לפני שבועיים)
זה החלטה קשה. אבל פתאום הבנתי שזה מצב לא הגיוני. זה כבר התחיל להכניס אותי לדיכאון.
ואני סה"כ צעירה ואין סיבה שאני יביא כסף לבית בצורה כזאת. אני בן אדם- הבנתי שיש גבול.
זה משהו לקח לי הרבה זמן לעשות.
כי יש אחריות על פרנסה.

וואוו מאחלת לך בע"ה למצוא מקום טוב שתמצאי בו סיפוק.
כל הכבוד על האחריות האישית לעצמך!

וגם לך @Savyon מאחלת למצוא את מה שטוב לך - את ראויה ליחס אנושי.

אחד הדברים שלדעתי חשובים טרם יציאה לעבודה
זו הדרכה בסיסית ש:
עבודה אינה גמילות חסדים
עבודה אמורה לתגמל - בכסף.
צריך להיות מקורקע, אבל לגמרי אפשר לבקש העלה בשכר ולדעת שמגיע לנו,
וכן, אם דורשים משהו מעבר לדרישות העבודה, זה אמור להיות בתוספת שכר.

המקום הפנימי שלנו אמור להרגיש לנו שאנחנו עושות עבודה שמישהו מרויח עליה
ואין סיבה שאנחנו לא נקבל על זה תיגמול.
צריך לדעת לומר את הדברים ממקום מכבד ומכובד,
ועבור כך יש לדאוג שהגדרות התפקיד והשעות יהיו ברורות ומעוגנות בחוזה,
אבל זה העיקרון.

עוד נקודה חשובה:
עבודה אינה עבדות, נקודה.
בוס/ית לא יכול להיות נרגן/עצבני/מניפולטור ודומיהם
היחס אמור להיות מכבד, יש צורת תקשורת ויש אופן דיבור - גם אם טעיתי/איחרתי/פישלתי וכו'
ובפרט כשהייתי בסדר.
וכאן מגיע אפקט הפעם הראשונה,
אנשים שנפגשים בפעמים הראשונות מאד מתנחמדים
הפעם הראשונה שמישהו מרים קול או מדבר לא יפה
גורם לצד השני לבלוע את המצב בתואנה ש'לא נעים', אם אני אגיד משהו יפטרו אותי/ יחשבו עלי...

אבל יש לדעת, שבד"כ פעם ראשונה היא שער לפעמים הבאות,
ואת הפעם הראשונה הזו צריך לעצור!
יש לומר באסרטיביות: לא מוכנה שידברו אלי כך/לא נוח לי שמרימים עלי קול/בבקשה בלי לחץ, אני שומעת גם אם מדברים רגיל.
תמיד אפשר לעמוד על זה, גם אם כבר זו הפעם החמישים
אבל זו צריכה להיות תחושה פנימית שאני לא מוכנה יותר,
או במצבי קיצון כמו ש @הודיה 482 עשתה.

בהצלחה לכולם, ופרנסה בשפע ובנקל.

 

[אני בודק]

לפתוח אשכול חדש?
יש לי המון מה לומר...

עד שיסגרו אותו ...כי גם כאן מצנזרים

זה ראוי לאשכול.
אך יהיו חייבים לשמור שם על המון ריסון ושפה נקי.

 

[חדזי]

אצלינו הנהלה די דתית חרדית אבל. החילונים שמגיעים לעבוד והעובדים במחלקה של חו"ל מקבלים משכורות עתק והעובדות החרדיות והישראליות נגררות איכשהו מאחור
תשאלו איך אני יודעת.? הביאו מנהלת חדשה שערבבה פה ופיטרה כמה עובדות וותיקות ועובדת אחת שפיטרו אותה והייתה המנהלת שלי סיפרה לי שהגרפיקאית החדשה שהגיע מקבלת יותר מ12000 לחודש שאני מדשדשת עדיין ב47 שקל לשעה ועובדת שם כבר 7 שנים...
ועוד אחת שפיטרו אותה סיפרה לי שהעובדות שעובדות לחול מקבלות משכורת של 14 +
כשהישראליות כולן מדשדשות בין 40 ל50 שקל לשעה
לי זה עשה הרגשה הכי מנוצלת בעולם .

 

[אני בודק]

אצלינו הנהלה די דתית חרדית אבל. החילונים שמגיעים לעבוד והעובדים במחלקה של חו"ל מקבלים משכורות עתק והעובדות החרדיות והישראליות נגררות איכשהו מאחור
תשאלו איך אני יודעת.? הביאו מנהלת חדשה שערבבה פה ופיטרה כמה עובדות וותיקות ועובדת אחת שפיטרו אותה והייתה המנהלת שלי סיפרה לי שהגרפיקאית החדשה שהגיע מקבלת יותר מ12000 לחודש שאני מדשדשת עדיין ב47 שקל לשעה ועובדת שם כבר 7 שנים...
ועוד אחת שפיטרו אותה סיפרה לי שהעובדות שעובדות לחול מקבלות משכורת של 14 +
כשהישראליות כולן מדשדשות בין 40 ל50 שקל לשעה
לי זה עשה הרגשה הכי מנוצלת בעולם .

אתם מאוגדים בהסתדרות כלשהיא?
ניתן להתאגד ולהתחיל לריב.
אם זו חברה גדולה, הכי קל לריב איתם.

 

[חדזי]

אתם מאוגדים בהסתדרות כלשהיא?
ניתן להתאגד ולהתחיל לריב.
אם זו חברה גדולה, הכי קל לריב איתם.

ניסו... מי שהשתתף פוטר לאלתר

 

[אני בודק]

ניסו... מי שהשתתף פוטר לאלתר

מי שמפטר עובד שמתאגד - יושב בכלא (ואז הוא לא יוכל להיות שר).

 

[נוגט1]

אצלינו הנהלה די דתית חרדית אבל. החילונים שמגיעים לעבוד והעובדים במחלקה של חו"ל מקבלים משכורות עתק והעובדות החרדיות והישראליות נגררות איכשהו מאחור
תשאלו איך אני יודעת.? הביאו מנהלת חדשה שערבבה פה ופיטרה כמה עובדות וותיקות ועובדת אחת שפיטרו אותה והייתה המנהלת שלי סיפרה לי שהגרפיקאית החדשה שהגיע מקבלת יותר מ12000 לחודש שאני מדשדשת עדיין ב47 שקל לשעה ועובדת שם כבר 7 שנים...
ועוד אחת שפיטרו אותה סיפרה לי שהעובדות שעובדות לחול מקבלות משכורת של 14 +
כשהישראליות כולן מדשדשות בין 40 ל50 שקל לשעה
לי זה עשה הרגשה הכי מנוצלת בעולם .

אולי תפנו כמה עובדות לבית הדין לעבודה?

 

[אב"ם]

ולא מצאתי עבודה שהעובדים לא מתלוננים..

אצלנו בעבודה עדיין לא שמעתי תלונות.
ועוד יותר מזה, כבר שהתחלתי לעבוד, ודברתי עם עובדים אחרים,
כולם, שדיברו על הבוס, דיברו בנימה מאוד מעריכה, היום אני גם מבינה למה...

 

[פ.נ]

ביאוס או קנאה?
כי בתכל'ס, אם הסכמת להכנס למקום עבודה בתנאים האלו זה אומר שזה בסדר מבחינתך, רק שהמטבעות של השני נוצצים יותר..

ממש לא קנאה..
זה פשוט למד אותי יותר נכון לעמוד על הדברים שלי