דרוש מידע האם ניתן לתבוע מעסיק שנכנס למייל של עובד

זמר אלוף · 3/11/24

נכתב ע"י ניק כמעט בלי ראש:
חבל על המחיר המאמץ וכאב הלב
לא תרוויחי מזה כלום
תהפכי דף
ותמשיכי הלאה .

זה משפט חרדי קלאסי, וחבל...

ר’ · 3/11/24

נכתב ע"י זמר אלוף:
זה משפט חרדי קלאסי, וחבל...

מסכים מאוד שהרבה פעמים במגזר החרדי מעדיפים לא לעמוד על הזכויות שלהם וזה חבל!!!
אבל כאשר הבסיס לתביעה זה פגיעה רגשית ולא זכויות ממוניות בדרך כלל ההתעסקות המרובה בתביעה היא סוחטת את הרגש מכניסה למערבולות וכו’ שהמחיר הנפשי הוא כ”כ גבוה שזה לא שווה.
זה שיש כאלו שחושבים שמה שיקל על הפגיעה והעלבון זה הפיצוי שישאלו כאלו שתבעו ויראו שזה לא מקל זה רק מכניס למערבולות

עויזניק! · 3/11/24

נכתב ע"י ניק 5251:
התביעה לא על זה שהיא כן עבדה או לא עבדה,
התביעה על זה שהוא ניכנס למייל, הפר פרטיות, וכו'

ואם אין ראיות ותיעודים שהוא נכנס לה למייל אז הכל חרטה!
וחוץ מזה התהליך יקר ומפרך ולא שווה את ה4000 ש''ח....
עבודת המידות........... תנסי לדון אותו לכף זכות..............

דינדושה · 3/11/24

דבר ראשון לעשות יציאה מכל המכשירים המחוברים
יש מצב שהוא עדיין על המייל והצאטים שלך...
(להחליף סיסמה אם היה שמור בדפדפן)

צילומנציה · 3/11/24

נכתב ע"י מדונה:
מייל פרטי שלי ולא היה כתוב בחוזה כלום

לא הבנתי, פרצו לך לסיסמה?
לא אמורים להשאיר פתוח במחשב- מייל אישי במחשב ציבורי....

צילומנציה · 3/11/24

במקומות עבודה רבים- חלק מדרישות האבטחה- זה לנעול את המחשב בכל פעם שקמים!!!
סיפורים אלו"ל מתהלכים על עובדים שזילזלו בהנחיה- ובאיזו דרך הענישו אותם:
במקרה אחד- צילמו למשתמש הסורר את הדסקטופ שלו - והדביקו על הדסקטופ כתמונה אחר גדולה- ואח"כ צפו בהנאה איך הוא משתגע ששום אייקון לא נלחץ
במקרה שני- נכנסו לסקייפ/טימז וכתבו בשמו הודעות נלעגות

כמובן, שמדובר במשתמשים לא ממש מוסריים -בלשון המעטה
אבל להשאיר מייל אישי פתוח-דומה בעיני
למישהו שישאיר את דלת הבית שלו פתוח לרווחה- וירצה לתבוע את אלו שהציצו לו הביתה
או שידבר בטלפון שיחה אישית בקולי קולות- ויכעס על מי שהקשיב -ואולי לא טרח לשמור אצלו בבטן

ברכה וישועה · 4/11/24

נכתב ע"י ברכה וישועה:
אם זה מעסיק חרדי אין סיכוי שרב יתיר לך לתבוע בבית משפט ובבית הדין יגידו לו שפעם הבאה לא יעשה את זה ואם זה מעסיק חילוני ייתכן שתקבלו התר מרב לתבוע אבל רוב הרבנים לא ייתירו לכם

נכתב ע"י G R A:
אולי כדאי פשוט לשאול ואז לדעת....

לא הייתי כותב את דברי אם זה לא היה וודאות של מאה אחוז [אולי דיינים לא ידועים] אבל אפשר לשאול ולקבל אותה תשובה

אופטימית בהתהוות · 4/11/24

נכתב ע"י מאמימוש:
זה בהחלט אסור, ואני מניחה שיש מקום לתביעה
(אם כי מבחינה הלכתית, אני לא בטוחה)

אבל לעבוד חצי שעה ביום, והשאר...
קשה לי להאמין שיש בוס שהיה יודע דבר כזה והיה ממשיך לההעסיק
(אלא אם כן חשוב לו שמישהו יהיה במקום ויתן מענה, או שעניין של תקופות, והוא מודע לזה. אבל בדר"כ מעסיק לא מתכנן לשלם עבור זה)
בן אדם שפה ושם נכנס למייל במקום העבודה, לא יודעת אם בסדר, אבל בבית משפט לא יהיה לך בעיה
אבל אם יוכיח שעבדת קצת ביום וכל השאר אישי ושטויות- יש סיכוי שגם תספגי
כי בסופו של יום אף אחד לא משלם לך כסף כדי שתשבי על המחשב...

אני עבדתי שנה במקום שלא היה לי מה לעשות
הייתי באה בבוקר ומשתעממת קשות
עד שהבוסית שלחה לי משימה אחת פה ושם
התחננתי לעוד עבודה, לעוד משימות
זה הגיע עד כדי בכי.....
וכל מה שהיה לה לטעון זה שיש לי מספיק מה לעשות.....
מובן שרוב היום כדי לא להשתעמם התעסקתי בדברים פרטיים ואישיים
לא חושבת שבמקרים כאלה יש גזל או עבירה

ניק כמעט בלי ראש · 4/11/24

נכתב ע"י אופטימית בהתהוות:
אני עבדתי שנה במקום שלא היה לי מה לעשות
הייתי באה בבוקר ומשתעממת קשות
עד שהבוסית שלחה לי משימה אחת פה ושם
התחננתי לעוד עבודה, לעוד משימות
זה הגיע עד כדי בכי.....
וכל מה שהיה לה לטעון זה שיש לי מספיק מה לעשות.....
מובן שרוב היום כדי לא להשתעמם התעסקתי בדברים פרטיים ואישיים
לא חושבת שבמקרים כאלה יש גזל או עבירה

אם הבוסית יודעת ומשלמת עבור בטלה
למה גזל ולמה עבירה ??
אגב המשרה פנויה?

אופטימית בהתהוות · 4/11/24

נכתב ע"י ניק כמעט בלי ראש:
אם הבוסית יודעת ומשלמת עבור בטלה
לא גזל ולמה עבירה ??
אגב המשרה פנויה?

נכון
כן המשרה פנויה......
לא מומלץ

rivkic · 4/11/24

נכתב ע"י אופטימית בהתהוות:
נכון
כן המשרה פנויה......
לא מומלץ

למה לא מומלץ?
אני מגיעה לשם עם המחשב שלי חח
אקבל בנוסף לשכר הרגיל גם את המשכורת שלה על הבטלה

הפולניה · 4/11/24

נכתב ע"י אופטימית בהתהוות:
נכון
כן המשרה פנויה......
לא מומלץ

למה לא מומלץ?
איפה בארץ?

מאמימוש · 4/11/24

נכתב ע"י אופטימית בהתהוות:
אני עבדתי שנה במקום שלא היה לי מה לעשות
הייתי באה בבוקר ומשתעממת קשות
עד שהבוסית שלחה לי משימה אחת פה ושם
התחננתי לעוד עבודה, לעוד משימות

פה זה משהו אחר...
הבוסית יודעת זה שונה לגמרי.
כאן זה נשמע שהבוס קלט שהיא עסוקה כל היום בדברים אחרים
ועל זה התעצבן ופיטר אותה.

רוב הבוסים (בפרט שמשלמים מכיסם הפרטי...) לא היו רוצים לשלם לעובדת משכורת על חצי שעת עבודה ביום

צילומנציה · 4/11/24

נכתב ע"י rivkic:
למה לא מומלץ?
אני מגיעה לשם עם המחשב שלי חח
אקבל בנוסף לשכר הרגיל גם את המשכורת שלה על הבטלה

טוב, נו...
אבל באופן כללי, להשתעמם זה נחמד רק ביום הראשון.
הרבה מתכנתות שעברו למשרות ממשלתיות, בסופו של דבר מדברות על זה כחיסרון גדול
ששם, אין לחץ, וזה אופייני מאד להגיע לשיעמום
אשה חייבת סיפוק!!

blue eagle · 4/11/24

נכתב ע"י צילומנציה:
ששם, אין לחץ, וזה אופייני מאד להגיע לשיעמום
אשה חייבת סיפוק!!

אבל אז מתלוננים על עומס

שפרה ר. · 4/11/24

נכתב ע"י blue eagle:
אבל אז מתלוננים על עומס

עדיף עומס ולהרגיש שאת עושה משהו

ד. פריד · 4/11/24

נכתב ע"י אמיגו:
אם זה במחשב של העבודה אז ייתכן מאוד שמותר לו להסתכל
אמור להיות כתוב בחוזה העסקה שלך האם יש לך רשות להשתמש במחשב לצרכים פרטיים

אסור בכל מקרה להסתכל בתכתובות אישיות, לא משנה באיזה מחשב.
האם מותר לי לשים מצלמה במקלחת אצלי בבית ולתת לאנשים להתקלח שם כי זה שלי?!

נכתב ע"י ניק כמעט בלי ראש:
חבל על המחיר המאמץ וכאב הלב
לא תרוויחי מזה כלום
תהפכי דף
ותמשיכי הלאה .

ממש לא נכון, ייתכן מאוד שזה יגיע לפיצוי של 50,000 ש"ח. אצלי לפחות זה ממש לא נקרא כלום...

נכתב ע"י יוסייוסייוס:
צריך לחשוב פעמיים לפני תביעת מעסיק
מחר התביעה יכולה להתפרסם באינטרנט [בית משפט מפרסם כמעט כל דבר] ומעסיק פונטציאלי יברר על עובד וכאשר הוא יראה שהיה לו סכסוך עם המעביד הקודם, הוא עלול לחשוש מלהעסיק את העובד.

בתביעה תתפרסם גם עילת התביעה, וככל הנראה @מדונה לא רוצה לעבוד אצל מעסיק שמתכנן לחפור במיילים.

אם הבנות :) · 4/11/24

נכתב ע"י מאמימוש:
זה בהחלט אסור, ואני מניחה שיש מקום לתביעה
(אם כי מבחינה הלכתית, אני לא בטוחה)

אבל לעבוד חצי שעה ביום, והשאר...
קשה לי להאמין שיש בוס שהיה יודע דבר כזה והיה ממשיך לההעסיק
(אלא אם כן חשוב לו שמישהו יהיה במקום ויתן מענה, או שעניין של תקופות, והוא מודע לזה. אבל בדר"כ מעסיק לא מתכנן לשלם עבור זה)
בן אדם שפה ושם נכנס למייל במקום העבודה, לא יודעת אם בסדר, אבל בבית משפט לא יהיה לך בעיה
אבל אם יוכיח שעבדת קצת ביום וכל השאר אישי ושטויות- יש סיכוי שגם תספגי
כי בסופו של יום אף אחד לא משלם לך כסף כדי שתשבי על המחשב...

יש משרות כאלה מאווררות.
בד"כ לא יודעים את זה מראש.
יכולות להיות לזה סיבות שונות:
1. חשיבה עתידית- יש זמנים של עומס ויש זמנים רגועים. מכשירים עובד על מנת שכאשר יהיה צורך הוא יתן מענה הולם.
2. אינטרסים אישיים- קיים בעיקר בארגונים גדולים. ישנם עובדים שיושבים על הכסא על תקן בובות. לא תמיד הם מודעים לכך. אבל עבור הרזומה של הבוס הישיר שלהם חשוב שיהיה רשום שהוא פיקח על צוות של X+1 עובדים ולא 'רק' X עובדים. גם השכר של הבוס יהיה בהתאם לכמות ה'פקודים' שלו. הוא מבהיר לממונים עליו כמה חשוב עוד תקן לצוות שלו כי בלה בלה בלה ואז מגיעה איזו בובה בדמות אדם שיש לה זמן לצבור שעות מסך ולקנות הרבה ידע בפרוג.
לעיתים זה משמש גם עבור יצירת תדמית לחברה עצמה. כמות העובדים היא משהו שמשחק בעולם השקר.

רכזת חברתית!! · 5/11/24

נכתב ע"י English Tech:
זה נכון כנראה למייל ארגוני. לא למייל פרטי של עובדת, גם היא משתמשת בו בין היתר לצרכי עבודה

אני משתמשת במייל ארגוני... יכול להיות שיום אחד המעסיק יוכל להיכנס למייל שלי ולראות מה שהוא רוצה?

English Tech · 6/11/24

נכתב ע"י רכזת חברתית!!:
אני משתמשת במייל ארגוני... יכול להיות שיום אחד המעסיק יוכל להיכנס למייל שלי ולראות מה שהוא רוצה?

לא יודעת
לגבי מייל שאיננו ארגוני אני יודעת בוודאות שלא
לגבי השאר לא רצה להגיד בלי שאני יודעת
אבל סביר להניח שחיפוש גוגל יענה על השאלה הזאת

דרוש מידע האם ניתן לתבוע מעסיק שנכנס למייל של עובד

משתמש פעיל

משתמש צעיר

משתמש רשום

משתמש מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש חדש

משתמש מקצוען

משתמש חדש

מהמשתמשים המובילים!

משתמש מקצוען

מקסימום כוחות לאמא

משתמש סופר מקצוען

משתמש סופר מקצוען

משתמש פעיל

משתמש מקצוען

משתמש פעיל

משתמש חדש

משתמש פעיל

אשכולות דומים

הצבע הירוק • אתגר 23

תגיות נפוצות