קמאטק / מכון לב - מה עדיף?

Chani! · 24/10/22

נכתב ע"י אחת--:
סתם לסקרנות, הם עובדות רק 3 ימים בשבוע?

לא

פייזר · 24/10/22

מישהי יכולה אולי לעזור- אדם עם תואר שני במדעים מדויקים, וידע טוב במתמטיקה
חושב להכנס לעולם ההיטק
מה כדאי ללמוד בשביל להשתלב?
לא לימודי הסבה מלאים
אני חשבתי נגיד שכדאי לו להכנס יותר לתחום של פיתוח אלגוריתמים ופחות התכנות עצמו
יש למישהי רעיון או כיוון?

geekית מחשבים · 24/10/22

נכתב ע"י פייזר:
מישהי יכולה אולי לעזור- אדם עם תואר שני במדעים מדויקים, וידע טוב במתמטיקה
חושב להכנס לעולם ההיטק
מה כדאי ללמוד בשביל להשתלב?
לא לימודי הסבה מלאים
אני חשבתי נגיד שכדאי לו להכנס יותר לתחום של פיתוח אלגוריתמים ופחות התכנות עצמו
יש למישהי רעיון או כיוון?

לדעתי יותר כדאי לו ללכת לכיוון של דאטה אנליסט

פייזר · 24/10/22

נכתב ע"י geekית מחשבים:
לדעתי יותר כדאי לו ללכת לכיוון של דאטה אנליסט

כמה זמן לימודים זה? ממה שאני יודעת זה כמה חודשים טובים לכיוון שנה של לימודים

פייזר · 24/10/22

נכתב ע"י geekית מחשבים:
לדעתי יותר כדאי לו ללכת לכיוון של דאטה אנליסט

למה לדעתך? השקה לתחום? אורך לימודים? משכורת?
תודה

geekית מחשבים · 24/10/22

נכתב ע"י פייזר:
למה לדעתך? השקה לתחום? אורך לימודים? משכורת?
תודה

לפי ההשקה לתחום, דאטה אנליסט זה תחום שלא מצריך הרבה ידע בכתיבת קוד.
זה בעצם לבצע ניתוח מידע.
זה תחום שצובר תאוצה ויש לו ביקוש מאוד גדול בחברות הייטק,
בקשר לשכר:

סתם מישהו 5 · 25/10/22

נכתב ע"י דאון:
מבירורים שעשיתי הבנתי שקמאטק התחילו את ההשמה שלהם רק עכשיו
לאחר שנגמרו הבוטקמפים

הבוטקאמפים הסתיימו לפני יותר מחודש
ובאמת אז כבר התחילו עם ההשמה, עכשיו היתה הפסקה בגלל החגים

נכתב ע"י ישראלה ישראלי:
מידיעה קמאטק מעסיקה את הבנות תחתם מבחינתם באופן זמני. ברגע שהחברה רוצה להעביר אותן להעסקה ישירה אין שום בעיה מטעם קמאטק.

קאמטק באמת מעסיקה באופן זמני את הבנות, אבל זה לא בגלל שאין משרות וכו אלא בגלל שבזמן הזה קאמטק עושים קצת כסף(באמת אולי מגיע להם) ואת זה שמעתי ממראיינת....

אחת-- · 25/10/22

נכתב ע"י סתם מישהו 5:
קאמטק באמת מעסיקה באופן זמני את הבנות, אבל זה לא בגלל שאין משרות וכו אלא בגלל שבזמן הזה קאמטק עושים קצת כסף(באמת אולי מגיע להם) ואת זה שמעתי ממראיינת....

אם זה בגלל שקמא טק רוצים כסף, קצת מאכזב..

סתם מישהו 5 · 25/10/22

נכתב ע"י אחת--:
אם זה בגלל שקמא טק רוצים כסף, קצת מאכזב..

למה?
מגיע להם
עובדים קשה
בנות מעדיפות להתקבל לעבודה ולתת להם קצת כסף מאשר....

אחת-- · 25/10/22

נכתב ע"י סתם מישהו 5:
למה?
מגיע להם
עובדים קשה
בנות מעדיפות להתקבל לעבודה ולתת להם קצת כסף מאשר....

לא עניין מגיע או לא,
מאכזב קצת, כי היה נראה שהמטרה שלהם לעזור לחרדיות להשתלב בהייטק..
וכאן קצת פחות עוזר להשתלב..
עובד קבלן בד"כ הוא לא עובד חברה,
והם לכאורה מונעים מהבנות הטבות (ושכר) שיכלו לקבל כעובדי חברה..

סתם מישהו 5 · 25/10/22

נכתב ע"י אחת--:
לא עניין מגיע או לא,
מאכזב קצת, כי היה נראה שהמטרה שלהם לעזור לחרדיות להשתלב בהייטק..
וכאן קצת פחות עוזר להשתלב..
עובד קבלן בד"כ הוא לא עובד חברה,
והם לכאורה מונעים מהבנות הטבות (ושכר) שיכלו לקבל כעובדי חברה..

משלבים!!!
רק שהשנה הראשונה היא דרכם ואחכ עוברים לחברה עצמה!

UU · 25/10/22

נכתב ע"י אחת--:
לא עניין מגיע או לא,
מאכזב קצת, כי היה נראה שהמטרה שלהם לעזור לחרדיות להשתלב בהייטק..
וכאן קצת פחות עוזר להשתלב..
עובד קבלן בד"כ הוא לא עובד חברה,
והם לכאורה מונעים מהבנות הטבות (ושכר) שיכלו לקבל כעובדי חברה..

יש חברות שמעדיפות לקבל עובדות קבלן
לא בשביל מניעת שכר והטבות (התיווך עולה להם כסף)
אלא בשבל להרגיש קצת פחות מחויבים לעובדים החדשים
בעיקר ג'וניורים
ולפטר בקלות יותר
כך שיש סיכוי שהבנות האלו לא היו מתקבלות בכלל אם א איזה מתווך קבלן באמצע, אז טוב שזה קמאטק (שעכתבו פה שהם יאפשרו בהמשך לעבור לעובדי חברה) ולא חברות נצליות אחרות שקיימות בשוק.
ואם הם מרוויחים מהצד - זה בטוח לטובת המשך התוכנת שלהם.

אחת-- · 25/10/22

נכתב ע"י UU:
יש חברות שמעדיפות לקבל עובדות קבלן
לא בשביל מניעת שכר והטבות (התיווך עולה להם כסף)
אלא בשבל להרגיש קצת פחות מחויבים לעובדים החדשים
בעיקר ג'וניורים
ולפטר בקלות יותר
כך שיש סיכוי שהבנות האלו לא היו מתקבלות בכלל אם א איזה מתווך קבלן באמצע, אז טוב שזה קמאטק (שעכתבו פה שהם יאפשרו בהמשך לעבור לעובדי חברה) ולא חברות נצליות אחרות שקיימות בשוק.
ואם הם מרוויחים מהצד - זה בטוח לטובת המשך התוכנת שלהם.

זה הגיוני..
ואם זה דרישה של החברה - אז אני לא רואה בזה פסול..

נכתב ע"י סתם מישהו 5:
רק שהשנה הראשונה היא דרכם ואחכ עוברים לחברה עצמה!

אם אח"כ באמת יעברו לחברה עצמה - אז זה אכן שילוב..

סתם מישהו 5 · 25/10/22

נכתב ע"י אחת--:
אם אח"כ באמת יעברו לחברה עצמה - אז זה אכן שילוב..

עוברים, זה דרישה של החברות

אסתר א · 25/10/22

נכתב ע"י ברבור1:
שבמשרות סטודנט של מיקרופסט של עבודה של 3 ימים בשבוע,
מקבלים 25 - כגוניורים...

זה מידיעה?
או מהשערה..
בחברות מאגמא אחרות אולי זה נכון. ספציפית למיקרוסופט שמעתי נתונים אחרים. מעניין אותי לדעת.

ברבור1 · 25/10/22

נכתב ע"י אסתר א:
זה מידיעה?
או מהשערה..
בחברות מאגמא אחרות אולי זה נכון. ספציפית למיקרוסופט שמעתי נתונים אחרים. מעניין אותי לדעת.

יודעת על מישהי שהתחילה ככה... לפני כמה חודשים...

geekית מחשבים · 25/10/22

נכתב ע"י ברבור1:
יודעת על מישהי שהתחילה ככה... לפני כמה חודשים...

זה השכר למתחילים למשרה מלאה
+מניות

חכמיהרזים · 26/10/22

איך באופן כללי ההשמה השנה?
של מכון לב, של קמאטק וסתם בלי שום תוכנית (מה"ט או משרד החינוך)

geekית מחשבים · 26/10/22

נכתב ע"י חכמיהרזים:
איך באופן כללי ההשמה השנה?
של מכון לב, של קמאטק וסתם בלי שום תוכנית (מה"ט או משרד החינוך)

מכון לב נחמד, לא הרבה יותרממה"ט
קמא טק יש השמות טובות אבל בינתיים הם לא כמו שנה שעברה, (במצב בכללי יותר קשוח) זה מאוד תלוי בבוטקמפים.
מה"ט בערך 20 -25 אחוז.
הבעיה המרכזית היא לדעתי שבנות לא יודעות איך לחפש ואיך לשווק את עצמן טוב.