עושק הגננות ברשתות הגנים "החרדיות"

Ruty Kepler · 18/6/17

נכתב ע"י תמרהלה;n4955229:
יש לי אחות שעובדת כמורת שילוב בעמותה והיא אמרה לי בפירוש שנותנים לה לפי כל התנאים והדרגות
אבל באחוזי משרה מקצצים
פרטים אצל משרד רו"ח שמתהדר בסיוע הגדול שהוא נותן לעמותות מול משה"ח

כלומר?
היא עובדת משרה מלאה, ורושמים לה בתלוש משרה חלקית?
היא עובדת 20 שעות בשבוע, ורושמים לה רק 18?

אז שוב, זה מסבך את העמותה מול המצבת, שחייבת להיות תואמת לתלושים. (ובלי מצבת מלאה, לא מקבלים תקצוב).

רחלי טל · 18/6/17

נכתב ע"י רותי קפלר;n4955226:
אי אפשר, כי יש מצבת שעות שהעמותה חייבת למלא. נניח, הגן מופעל 6 שעות ביום - הם אמורים למלא מי עובד בשעות האלו, כלומר: מי הגננת שקיבלה את התקן הזה.

בביקורת נבדקת הצלבה בין התלושים למצבת השעות. זו הבדיקה הכי ראשונית ובסיסית. גננת שמדווחת במצבת על תקן של משרה מלאה, לא יכולה לקבל תלוש על משרה חלקית.

אבל אולי נגיד מדווחים בשעות האלו על גננת מתחילה עם דרוג נמוך ושכר נמוך? וכך חוסכים קצת או הרבה כסף.
( אני בהלם מהראש הקרימינלי שלי, מבטיחה מבטיחה שאני עובדת בתחום שונה לחלוטין! )

Ruty Kepler · 18/6/17

נכתב ע"י רחלי טל;n4955237:
גרמת לי לפתוח חומש באמצע העבודה -כי הסתקרנתי. שאפו על השליטה בתנ"ך.
כן כן, יש מצב רציני.או שמשלבים כמה שיטות.
אוף , עצוב.

איזו שליטה...? לא שמעת על אוצר החכמה ודומיו?

Ruty Kepler · 18/6/17

נכתב ע"י רחלי טל;n4955251:
אבל אולי נגיד מדווחים בשעות האלו על גננת מתחילה עם דרוג נמוך ושכר נמוך? וכך חוסכים קצת או הרבה כסף.
( אני בהלם מהראש הקרימינלי שלי, מבטיחה מבטיחה שאני עובדת בתחום שונה לחלוטין! )

במוסדות כמו סמינרים, שווה לקרימינלים לנהוג בדיוק להפך: לדווח במצבת על מורות עם דירוג גבוה, כדי לקבל תקצוב גבוה יותר עבורן, ובפועל, את השעות האלו מלמדות מורות זוטרות ומתחילות.
(בתיכונים, התקצוב נקבע לפי שקלול של דרגת המורות והוותק שלהן. לכן שווה לרשום במצבת מורות עם שכר גבוה).

ולרשום בגנים גננת מתחילה? לא יצא לי להכיר מקרוב דיווחים של גנים, אבל ייתכן שזו אפשרות. עדיין, במקרה כזה צריך להנפיק לגננת המתחילה ההיא תלוש. ולהראות לכאורה שהעבירו לה את הכסף. זה כבר מסובך הרבה יותר.

chani2006 · 18/6/17

מה מונע מגיסתו החורגת של הבנדוד של מנהל העמותה, בת ה18 ושבוע, להיות רשומה כגננת בשאר השעות?
ככה היא לא משלמת ביטוח לאומי למדינה, מה, לא טוב?
והו, איזה צירוף מקרים משעשע.
חשבון הבנק שלה דומה להפליא לחשבון הבנק של הבנדוד של הגיס הי"ו.

ינשופי · 18/6/17

נכתב ע"י chani2006;n4955290:
מה מונע מגיסתו החורגת של הבנדוד של מנהל העמותה, בת ה18 ושבוע, להיות רשומה כגננת בשאר השעות?
ככה היא לא משלמת ביטוח לאומי למדינה, מה, לא טוב?
והו, איזה צירוף מקרים משעשע.
חשבון הבנק שלה דומה להפליא לחשבון הבנק של הבנדוד של הגיס הי"ו.

היא יכולה גם להיות נשואה ובבוא הזמן לקבל חופשת לידה מביטוח לאומי...

חיה. · 18/6/17

רותי, ואיך הרו"ח המבקר חותם על כאלו דוחות?

רחלי טל · 18/6/17

נכתב ע"י רותי קפלר;n4955257:
איזו שליטה...? לא שמעת על אוצר החכמה ודומיו?

שמעתי על משהו כזה

ואני הפרימיטיבית רצתי לפתוח חומש מקראות גדולות

Ruty Kepler · 18/6/17

נכתב ע"י chani2006;n4955290:
מה מונע מגיסתו החורגת של הבנדוד של מנהל העמותה, בת ה18 ושבוע, להיות רשומה כגננת בשאר השעות?
ככה היא לא משלמת ביטוח לאומי למדינה, מה, לא טוב?
והו, איזה צירוף מקרים משעשע.
חשבון הבנק שלה דומה להפליא לחשבון הבנק של הבנדוד של הגיס הי"ו.

היום אנשים יותר ויותר נזהרים, כלומר: פחות ופחות מסכימים שירשמו על שמם דברים.
זה יכול למשל להרוס לאותה נשואה טריה את ההנחה בארנונה, או לפגוע לה בזיכוי ממס ובתיאום מס, כשתתחיל לעבוד בפועל.

הגיסה הנ"ל אמורה להיות עם תעודת גננת, אגב, לכאורה. (בסמינרים אי אפשר להכניס למצבת, מי שאין לה תעודת הוראה. לא ניסיתי איך זה בגנים, אבל מאמינה שיש בדיקה כלשהי).

Ruty Kepler · 18/6/17

נכתב ע"י nיה;n4955317:
רותי, ואיך הרו"ח המבקר חותם על כאלו דוחות?

לא תמיד הרו"ח המבקר מכיר מקרוב את כל השטיקים. הוא לא יודע אם 'פריידלה למברג' עובדת או לא עובדת בפועל. הוא לא בא לטייל בגנים.

קטקט · 18/6/17

נכתב ע"י רותי קפלר;n4955226:
אי אפשר, כי יש מצבת שעות שהעמותה חייבת למלא. נניח, הגן מופעל 6 שעות ביום - הם אמורים למלא מי עובד בשעות האלו, כלומר: מי הגננת שקיבלה את התקן הזה.

בביקורת נבדקת הצלבה בין התלושים למצבת השעות. זו הבדיקה הכי ראשונית ובסיסית. גננת שמדווחת במצבת על תקן של משרה מלאה, לא יכולה לקבל תלוש על משרה חלקית.

אז איך את מסבירה את התלושים הנמוכים בכל העמותות???? ועוד ללא הפרשות בסיסיות?<

שירי12 · 18/6/17

נכתב ע"י רחלי טל;n4955187:
בכיר
וותק 13 שנה כגננת. בתלוש לא רשום שנות ותק אלא רשום :
ותק- רגיל

מה תאריך תחילת העבודה שמצוין בתלוש?

רחלי טל · 18/6/17

אופסה ! אופסה! אולי כאן קבור הכלב ?
תאריך תחילת עבודה שרשום הוא 9/2009
היא עובדת שם יותר ...

HUBHCBH · 18/6/17

השגתי תלוש..
לא של גננת, אלא של חינוך מיוחד...
רציתם פנסיה? המוסד לא יעמוד בזה!
עשיתם תיאום מס, טוב.. נראה.. אנחנו נעדכן את זה בהמשך...
כל שבוע חובה לעשות שעה נוספת מחוץ לשעות,
בערב פסח היו ממש נדיבים, וכל עובד קיבל 400 ש"ח מתנת חג, אבל באייר, זה נעלם תחת סעיף אפור....
מי נחשב עובד קבוע ולא ממלא מקום? סודי...
סייעת שניה לילד מיוחד, נשלחת למלא מקום למי שחסרה...

אחת שהחליטה שעוזבת את המקום, נכנסה למנהלת ואמרה לה, ניפגש בבית משפט על 5 שנים שלא נתת לי להתפרנס בכבוד, אמרה לה המנהלת "ומה עם חילול השם?"

רותי קפלר, אם תרצי טלפונים לברר, באישי.

efrat1 · 18/6/17

משתמשת בניק של efrat1 לצורך העניין..

גיסתי עבדה כגננת בגן חיידר מסוים . וקיבלה העלאה במשכורת
בגלל איזה עניין של משרד החינוך או משהו כזה תוספת של 1000 ש"ח לחודש .
כמובן שהמנהל דרש ממנה 12 צ'קים מראש על ההפרש
ואם לא - יש הרבה גננות שעומדות בתור ובכלל היא הגננת הכי יקרה שלו בגלל הותק הרב.

אני מכירה מקרוב רשת גנים אחרת במקום כל שהוא בארץ
שהגננות שם לא מקבלות ימי מחלה תביאי מחליפה על חשבונך או שתבואי חולה =
והמשכורת שלהם מממנת מלגה של אברכים בכולל הם פשוט צריכות לעשות העברות לX Y- וZ כשנכנסת להם המשכורת-

אז כך- שלא את כל העוולות רואים בתלוש.
מי שהתלוש שלה לא תקין עוד ברת מזל - יכולה לתבוע ,
אבל אם בתלוש את מקבלת 6000 ש,ח ואת כל התנאים הסוציאליים - לכי תוכיחי.

Ruty Kepler · 18/6/17

נכתב ע"י HUBHCBH;n4955895:
השגתי תלוש..
לא של גננת, אלא של חינוך מיוחד...
רציתם פנסיה? המוסד לא יעמוד בזה!
עשיתם תיאום מס, טוב.. נראה.. אנחנו נעדכן את זה בהמשך...
כל שבוע חובה לעשות שעה נוספת מחוץ לשעות,
בערב פסח היו ממש נדיבים, וכל עובד קיבל 400 ש"ח מתנת חג, אבל באייר, זה נעלם תחת סעיף אפור....
מי נחשב עובד קבוע ולא ממלא מקום? סודי...
סייעת שניה לילד מיוחד, נשלחת למלא מקום למי שחסרה...

אחת שהחליטה שעוזבת את המקום, נכנסה למנהלת ואמרה לה, ניפגש בבית משפט על 5 שנים שלא נתת לי להתפרנס בכבוד, אמרה לה המנהלת "ומה עם חילול השם?"

רותי קפלר, אם תרצי טלפונים לברר, באישי.

1. אם היא התחילה לעבוד רק ב11/16, כמו שנאמר בתלוש, המעסיקים צודקים: עדיין לא חייבים להפריש לה לפנסיה, לפני שעברו שישה חודשים. (אלא אם יש לה קופת פנסיה ממקום עבודה קודם).
2. היא עובדת קבועה או מ"מ? אם היא ממלאת מקום, נותנים לה כאן שכר מינימום על מילוי המקום של סייעת, ו-35 ש"ח על מילוי המקום של גננת, מה שנשמע הגיוני וסביר. (בתנאי ששילמו לה על כל השעות שעבדה).

אם היא עובדת קבועה, זה אכן תלוש לא סביר.

לילי 1 · 18/6/17

ואפשר גם לשכוח לעדכן ותק, תארים, השתלמויות לשנים ארוכות
והחזרי שכ"ל ממשה"ח נשאבים לבור עמוק ושחור

תרצונת · 22/6/17

אתמול בכנס ההיערכות לקייטנות במודיעין עילית נאמר לגננות כי חלק מהתקציב עבור משחקים ופרסים ישולם דרך המשכורת שלהם!!
העירייה עוד מרגישה בנוח לכתוב את זה בדף רשמי שלהם..

אני וביתי · 22/6/17

נכתב ע"י תרצונת;n4963025:
אתמול בכנס ההיערכות לקייטנות במודיעין עילית נאמר לגננות כי חלק מהתקציב עבור משחקים ופרסים ישולם דרך המשכורת שלהם!!
העירייה עוד מרגישה בנוח לכתוב את זה בדף רשמי שלהם..

צריך להעביר את זה לתנועה לאיכות השלטון או משהו דומה הם כבר יטפלו בזה.

Ruty Kepler · 22/6/17

נכתב ע"י תרצונת;n4963025:
אתמול בכנס ההיערכות לקייטנות במודיעין עילית נאמר לגננות כי חלק מהתקציב עבור משחקים ופרסים ישולם דרך המשכורת שלהם!!
העירייה עוד מרגישה בנוח לכתוב את זה בדף רשמי שלהם..

יש לך אולי את הדף להעלות כאן?