עדיין קיים ניוד חשבון חשמל בזול עם 10% הנחה!!

[פזגז חשמל]

מונה חכם הוא לכל דייר ודייר בנפרד או אחד מאכזי בבניין?

לכל דייר מונה נפרד

 

[אזרח ותיק]

האם תהליך הניוד שונה אם יש מונה חכם או מונה רגיל? ואם כן, איך אני יודע אם יש לי מונה חכם או רגיל?

 

[פזגז חשמל]

האם תהליך הניוד שונה אם יש מונה חכם או מונה רגיל? ואם כן, איך אני יודע אם יש לי מונה חכם או רגיל?

לא שונה
ניתן לבדוק בחשבונית אם הקריאה היא "רגילה" או "מרחוק"

 

[obyektiv]

האם יש מסקנה לאיזו חברה הכי משתלם לעבור ?
תודה רבה!

 

[פזגז חשמל]

האם יש מסקנה לאיזו חברה הכי משתלם לעבור ?
תודה רבה!

חברה	קבוע (24/7)	תוכנית יום	תוכנית לילה
פזגז	7%
בזק	7%	15% א-ה 07:00-17:00	20% א-ה 07:00-23:00
פרטנר	5%-7%	15% א-ה 08:00-17:00	20% א-ה 06:00-00:00
סלקום	5%-7%	15% א-ה 07:00-17:00	20% א-ש 07:00-23:00
אמישרגז	6.5%
הוט מובייל	5%-7%	15% א-ה 07.:00-17:00	20% א-ה 07:00-23:00
אלקטרה	5%-7%	20% א-ה 07:00-23:00	8%-10% 23:00-17:00

הנחות מיוחדות
הוט מובייל: 10% ללקוחות טריפל וTV ומובייל 7% טריפל % 6 ללקוחות דאבל NEXT
אמישרגז:ללקוחות קיימים 7%, למצטרפים חדשים 6.5% +הנחה גם בגז 120 בשנה
אלקטרה : תוכנית הייטק 23.00-17.00 8%-10% ,
סלקום : 18% א'-ש' 14:00 עד 20:00

 

[תאורת חרום]

עוד כמה שאלות ששמעתי בעניין.

האם ועד בית יכול לעבור גם?

האם בתי כנסיות ומוסדות גדולים יכולים גם לעבור?

 

[A052]

אם זה מונה רגיל כן.
מונה 'תעוז' צריך לבדוק ספציפית.

 

[תאורת חרום]

מונה 'תעוז' צריך לבדוק ספציפית.

מה צריך לבדוק

 

[A052]

אם רוצים לקבל אתכם כלקוח או לא.

 

[תאורת חרום]

מה שלא ברור לי..
אם רוצים תחרות, אז צריך שכל האפפשרויות יהיו אותו הדבר.
ואם לדוגמא בבזק לא מקבלים הנחות של ביטוח לאומי,
אם אפשר להחליט האם מקבלים מוסד כלקוח או לא,
אז יש כאן סוג של חוסר סימטריה בין החברות וממילא חוסר בהוגנות מסויים.

מעניין לדעת מה הגורמים להבדלים. מבחינת חברת נוגה.

 

[A052]

מבדיקה לא רשמית שעשיתי, אני רואה שמונה תעוז חייב להיות חכם כדי לעבור חברה.
והנחות ביטוח לאומי אמורות להיות בכל החברות.

 

[פזגז חשמל]

מבדיקה לא רשמית שעשיתי, אני רואה שמונה תעוז חייב להיות חכם כדי לעבור חברה.
והנחות ביטוח לאומי אמורות להיות בכל החברות.

מה שלא ברור לי..
אם רוצים תחרות, אז צריך שכל האפפשרויות יהיו אותו הדבר.
ואם לדוגמא בבזק לא מקבלים הנחות של ביטוח לאומי,
אם אפשר להחליט האם מקבלים מוסד כלקוח או לא,
אז יש כאן סוג של חוסר סימטריה בין החברות וממילא חוסר בהוגנות מסויים.

מעניין לדעת מה הגורמים להבדלים. מבחינת חברת נוגה.

כל חברה רשאית להחליט מה היא מציעה ללקוחות
וכל לקוח יכול להחליט איזה חברה הוא רוצה
ככל הידוע לי שבבזק עדיין אין הנחה של נכה (למי המידע שלי מדובר על משהו טכני)
מונה תעוז ניתן לעבור אבל החברה צריכה לבדוק את אופי השימוש ואז לתת את ההנחה
מתוך אתר בזק:

לקוחות בתעריף תעו"ז יכולים להשאיר את פרטיהם לטובת קבלת הצעה ייעודית​

 

[מולטי תקשורת]

מבדיקה לא רשמית שעשיתי, אני רואה שמונה תעוז חייב להיות חכם כדי לעבור חברה.
והנחות ביטוח לאומי אמורות להיות בכל החברות.

בבזק אין הנחת ביטוח לאומי
בסלקום יש .

 

[מולטי תקשורת]

מונה תעו"ז בבזק נותנים 4.5% הנחה כל אחד צריך לעבור אישור פרטני בחברה .
בסלקום כיום לא מתעסקים במגזר העסקי יתכן שיכנסו לתחום בהמשך..

 

[מולטי תקשורת]

עוד כמה שאלות ששמעתי בעניין.

האם ועד בית יכול לעבור גם?

האם בתי כנסיות ומוסדות גדולים יכולים גם לעבור?

ועד בית בסלקום יש אופציה לשלם בהוראת קבע בנקאית והמסלול זה 6% הנחה שנה ראשונה ו7% שנה שניה

בבזק ועד בית יכול לעבור רק אם יש לו אשראי או הו"ק פעילה בבזק באינטרנט /טלפון.

 

[תאורת חרום]

ועד בית בסלקום יש אופציה לשלם בהוראת קבע בנקאית והמסלול זה 6% הנחה שנה ראשונה ו7% שנה שניה

בבזק ועד בית יכול לעבור רק אם יש לו אשראי או הו"ק פעילה בבזק באינטרנט /טלפון.

ממתי יש לועד בית מנוי בזק או אינטרנט?

 

[תאורת חרום]

שמעתי שיש שמצאו פיתרון לנושא של המייל, אולי אפשר לתת לכולם להנות מזה? ולא רק ביוזמה פרטית של סוכנים כלשהם?

 

[מולטי תקשורת]

האם יש מסקנה לאיזו חברה הכי משתלם לעבור ?
תודה רבה!

מונה רגיל כיום 7% זה ההחה הכי גדולה שקיים בשוק
נותנים את זה בבזק.

למונה חכם המגוון הכי גדול של מסלולים לפי שעות זה בסלקום.

 

[מולטי תקשורת]

ממתי יש לועד בית מנוי בזק או אינטרנט?

לבניין עם אינטרקום או מערכות כיבוי אש או מצלמות..

 

[מולטי תקשורת]

שמעתי שיש שמצאו פיתרון לנושא של המייל, אולי אפשר לתת לכולם להנות מזה? ולא רק ביוזמה פרטית של סוכנים כלשהם?

כל פתרון שיש תוך חודש חודשיים יוכלו כולם לקבל זה כרגע נסיוני בבזק.