מעסיק שפיטר לאחר 14 חודשי עבודה

[מאמימוש]

הוא לא מחוייב בחודש השביעי להפריש רטרו גם?

לא
רק כשיש קרן פנסיה פעילה, צריך אחרי 3 חודשים להפריש רטרו

 

[ילדי הנחת]

וכשאין צריך לאחר 6 חודשים רטרו ?

 

[A052]

וכשאין, צריך לאחר 6 חודשים רטרו ?

לא.
רק מהחודש ה7 והלאה.

 

[rivkic]

לא הבנתי,
למה נראה לכם שהוא עומד לגנוב אותה?
היא הגיעה בלי קופה, ולא עברה תקופה כל כך ארוכה
יכול להיות שלמרות שהיה אמור לפתוח את הקרן פנסיה בעצמו עוד לא פתח
לא שמענו שעבר זמן והיא לא ראתה שהנושא מטופל
המעסיק בעצמו לא אמור לרצות לעבור על החוק, במקרה של ביקורת - זה גרוע

 

[עוגת בוקר]

לא הבנתי,
למה נראה לכם שהוא עומד לגנוב אותה?
היא הגיעה בלי קופה, ולא עברה תקופה כל כך ארוכה
יכול להיות שלמרות שהיה אמור לפתוח את הקרן פנסיה בעצמו עוד לא פתח
לא שמענו שעבר זמן והיא לא ראתה שהנושא מטופל
המעסיק בעצמו לא אמור לרצות לעבור על החוק, במקרה של ביקורת - זה גרוע

הלואי כולם היו בסדר.

 

[rivkic]

הלואי כולם היו בסדר.​

אוקי, אבל גם עדיין לא ראינו שיש בעיה
הוא אמר שהוא רוצה לפתוח קרן
ולא עבר מאז זמן או משהו
לא מבינה מה כולם נפלו עליו

 

[shani123]

לא הבנתי,
למה נראה לכם שהוא עומד לגנוב אותה?
היא הגיעה בלי קופה, ולא עברה תקופה כל כך ארוכה
יכול להיות שלמרות שהיה אמור לפתוח את הקרן פנסיה בעצמו עוד לא פתח
לא שמענו שעבר זמן והיא לא ראתה שהנושא מטופל
המעסיק בעצמו לא אמור לרצות לעבור על החוק, במקרה של ביקורת - זה גרוע

לא יודעת אם הוא "עומד לגנוב"
אבל הוא מעסיק כנגד החוק
לפי החוק היה חייב להפקיד לקופה החל מחודש 7. ולא ביצע זאת במשך כל 7 החודשים הנוספים.... (היא עבדה 14 חודשים)
אז בסדר הוא לא.
וכדאי לו לטפל מיידית ב'תקלה' לפני שתגיע ביקורת...

באותה הזדמנות המלצה לעובדת לבדוק ששאר התנאים מולאו כחוק - תשלום ימי חופשה , דמי הבראה וכ'ו

 

[ד. פריד]

אני מעל גיל עשרים.
אפרט יותר ואשמח אם למישהו יהיה תשובה:
הגענו לעבוד כמה חרדיות במקום עבודה חילוני.
לאחר 14 חודשי עבודה המעסיק החליט לסגור את המחלקה החרדית בעקבות קשיים כלכליים.
זה מקום עבודה ראשון שלי, והוא לא פתח בעבורי ולא הפריש לקרן פנסיה אפ' שהיה צריך ע''פ חוק.
עכשיו הוא רוצה לפתוח קרן, ואת כספי הפיצויים המגיעים לי לשים בקרן ממה שאני הייתי צריכה להפריש כל
החודשים.
האם מותר לו?

איני בקיא בחוק לדעת עד כמה הוא עבר עליו.
אבל גם אם אין חוזה העסקה מסודר שנמסר לך עותק ממנו, זה גם עבירה על החוק.
ובכל מקרה אם הוא בקשיים כלכליים אין זמן לשחק בנדמה לי, וייתכן שהוא סתם מורח.
והוא משער שהחרדיות הם אלו שאפשר לשחק בזכויותיהן בלי שזה יגיע לבימ"ש.
ואם הוא יפשוט רגל, לא יהיה את מי לתבוע.
לכן במקומך הייתי פונה בהקדם לעו"ד שישלח מכתב שמפרט את חובותיו ע"פ חוק אם דרישה למלאותם מיידית.
גם בחול המועד היה צד להתיר מדין "דבר האבד" אם הוא בקשיים כלכליים.
בדרך כלל גם אם הוא לא התכוון לשלם הוא ייקח ברצינות מכתב מעו"ד, בפרט שאם זה מגיע לבימ"ש הוא יצא בשן ועין.

 

[mina]

לא
רק כשיש קרן פנסיה פעילה, צריך אחרי 3 חודשים להפריש רטרו

אני חושבת שזה לא נכון.
עובד שפוטר זכאי לפיצויי פיטורין על כל התקופה!! גם על ה 6 חודשים הראשונים.
הרווח היחיד של המעסיק לאי הפרשה בחצי השנה הראשונה - זה במקרה שהעובד מתפטר מעצמו אז הוא לא זכאי להשלמה על התקופה הזו..
אבל במקרה של פיטורין - חייב להפריש גם על חצי השנה הראשונה.

 

[A052]

אני חושבת שזה לא נכון.
עובד שפוטר זכאי לפיצויי פיטורין על כל התקופה!! גם על ה 6 חודשים הראשונים.
הרווח היחיד של המעסיק לאי הפרשה בחצי השנה הראשונה - זה במקרה שהעובד מתפטר מעצמו אז הוא לא זכאי להשלמה על התקופה הזו..
אבל במקרה של פיטורין - חייב להפריש גם על חצי השנה הראשונה.

אכן נכון.
רק במקרה שהעובד עבד לפחות שנה.

 

[mina]

אני חושבת שזה לא נכון.
עובד שפוטר זכאי לפיצויי פיטורין על כל התקופה!! גם על ה 6 חודשים הראשונים.
הרווח היחיד של המעסיק לאי הפרשה בחצי השנה הראשונה - זה במקרה שהעובד מתפטר מעצמו אז הוא לא זכאי להשלמה על התקופה הזו..
אבל במקרה של פיטורין - חייב להפריש גם על חצי השנה הראשונה

אני מחדדת - ההשלמה גם על החצי שנה הראשונה - היא רק על פיצויים. לא על פנסיה.