מעסיק שפיטר לאחר 14 חודשי עבודה

ממחשבה למעשה · 6/9/22

עבדתי במשך 14 חודשים והמעסיק לא הפריש לי כלום לפנסיה.
ע''פ החוק מגיע לי פיצוי חודש בשנה והוא אומר לי שאת הפיצויים הוא ישים בקרן פנסיה שהוא יפתח.
אני לא רוצה, אלא שישים לי בקרן רק את מה שהוא לא הפריש לי ומגיע לי ע''פ חוק.
מה הדרך הנכונה?

whitestar · 6/9/22

יש את הבסיס של 6% שצריך לשים בקופה ויש את ההשלמה שהוא צריך לתת
מרגיש כמו התחמקות אלגנטית
לדעתי ב99% לא תראי את הכסף הזה בקופה אלא אם כך תתבעי אותו

ממחשבה למעשה · 6/9/22

נכתב ע"י במבוש:
לדעתי ב99% לא תראי את הכסף הזה בקופה אלא אם כך תתבעי אותו

איזה כסף אני לא אראה, הכסף שהוא צריך להפריש לפנסיה או הכסף של הפיצויים?

A052 · 6/9/22

לפנסיה הוא כבר היה צריך להפקיד יותר מחצי שנה אחורה.
עכשיו הוא צריך להשלים את הפיצויים לחצי שנה הראשונה, ועוד קצת על השאר.
סה"כ 8.33% מכל משכורת.

חחח · 7/9/22

נכתב ע"י ממחשבה למעשה:
עבדתי במשך 14 חודשים והמעסיק לא הפריש לי כלום לפנסיה.
ע''פ החוק מגיע לי פיצוי חודש בשנה והוא אומר לי שאת הפיצויים הוא ישים בקרן פנסיה שהוא יפתח.
אני לא רוצה, אלא שישים לי בקרן רק את מה שהוא לא הפריש לי ומגיע לי ע''פ חוק.
מה הדרך הנכונה?

והוא ניכה לך בתלוש הפרשה לגמל?

ממחשבה למעשה · 7/9/22

נכתב ע"י חחח:
והוא ניכה לך בתלוש הפרשה לגמל?

לא

A052 · 7/9/22

אז זו ממש עבירה פלילית חמורה, עליכם להזהירו שאם לא הכל ישולם כמו שצריך הוא עלול לחטוף תביעה עם קנס גדול מאד.

חרמון · 7/9/22

נכתב ע"י ממחשבה למעשה:
לא

בת כמה את?
עד גיל 20 אין חובה להפריש עבור הפנסיה.

קשה להבין מהספור מה באמת קרה ומה חובתו של המעסיק,
תני יותר פרטים וננסה לעזור.
האם היה לך חיסכון פנסיוני פעיל כשנכנסת לעבוד אצלו?

שושנה הנחמדה · 7/9/22

חוצפה ממש חוצפה היה חייב להפקיד,
תתבעי אותו די להתעללות בעובדות חרדיות

דובשניה · 7/9/22

הוא ניכה לך מהמשכורת פנסיה?

ממחשבה למעשה · 7/9/22

נכתב ע"י חרמון:
בת כמה את?
עד גיל 20 אין חובה להפריש עבור הפנסיה.

קשה להבין מהספור מה באמת קרה ומה חובתו של המעסיק,
תני יותר פרטים וננסה לעזור.
האם היה לך חיסכון פנסיוני פעיל כשנכנסת לעבוד אצלו?

אני מעל גיל עשרים.
אפרט יותר ואשמח אם למישהו יהיה תשובה:
הגענו לעבוד כמה חרדיות במקום עבודה חילוני.
לאחר 14 חודשי עבודה המעסיק החליט לסגור את המחלקה החרדית בעקבות קשיים כלכליים.
זה מקום עבודה ראשון שלי, והוא לא פתח בעבורי ולא הפריש לקרן פנסיה אפ' שהיה צריך ע''פ חוק.
עכשיו הוא רוצה לפתוח קרן, ואת כספי הפיצויים המגיעים לי לשים בקרן ממה שאני הייתי צריכה להפריש כל
החודשים.
האם מותר לו?

חרמון · 7/9/22

נכתב ע"י ממחשבה למעשה:
אני מעל גיל עשרים.
אפרט יותר ואשמח אם למישהו יהיה תשובה:
הגענו לעבוד כמה חרדיות במקום עבודה חילוני.
לאחר 14 חודשי עבודה המעסיק החליט לסגור את המחלקה החרדית בעקבות קשיים כלכליים.
זה מקום עבודה ראשון שלי, והוא לא פתח בעבורי ולא הפריש לקרן פנסיה אפ' שהיה צריך ע''פ חוק.
עכשיו הוא רוצה לפתוח קרן, ואת כספי הפיצויים המגיעים לי לשים בקרן ממה שאני הייתי צריכה להפריש כל
החודשים.
האם מותר לו?

אם כך, הוא מחויב לפתוח עכשיו קופה ולהפריש החל מהחודש השביעי להעסקתך.
גם לחיסכון וגם לפיצויים, וגם את תצטרכי לשלם חלק)
עליו להפריש 8.33% מהשכר לפיצויים וכך הוא לכאורה גומר את המחויבות שלו כלפיך.

#שירי · 7/9/22

במידה ואת:
מעל גיל 20 ומקום עבודה ראשון ללא הפרשות ממקומות קודמים כמו שציינת.
המעסיק מחויב להפריש לאחר 6 חודשים (תקופת המתנה לפי צו הרחבה לפנסיה חובה) 6% מהמשכורת החודשית ולאחר הפיטורים להשלים ל8.333%
מה שיוצא משכורת כפול שנות וותק.
כל דבר אחר נשמע כמו עבירה על החוק.

ממחשבה למעשה · 7/9/22

נכתב ע"י #שירי:
במידה ואת:
מעל גיל 20 ומקום עבודה ראשון ללא הפרשות ממקומות קודמים כמו שציינת.
המעסיק מחויב להפריש לאחר 6 חודשים (תקופת המתנה לפי צו הרחבה לפנסיה חובה) 6% מהמשכורת החודשית ולאחר הפיטורים להשלים ל8.333%
מה שיוצא משכורת כפול שנות וותק.
כל דבר אחר נשמע כמו עבירה על החוק.

והוא לא צריך להביא לי פיצוי חודש בשנה

mina · 7/9/22

נכתב ע"י ממחשבה למעשה:
והוא לא צריך להביא לי פיצוי חודש בשנה

אם הוא יפריש 8.33% הוא לא יצטרך להשלים.

אם הוא יפריש לקרן ההיא רק 6% - יצטרך להשלים ל - 2.33 * מספר החודשים שעבד. * השכר לפיצויים.

מה שכן תעקבי היטב לראות שמה שהוא טוען שהוא מפריש לקרן כלשהי - אכן מועבר , נקלט, נרשם על שמך וכו'.

משום מה זה לא נשמע אמין כל כך...

כמו כן צריך להשלים לך הבראה - ואת ימי החופשה שצברת.

A052 · 7/9/22

נכתב ע"י ממחשבה למעשה:
והוא לא צריך להביא לי פיצוי חודש בשנה

8.33% לחודש * 12 חודשים = חודש עבודה.

shani123 · 7/9/22

מוסיפה על מה שרשמו לעיל
ממליצה לפנות בצורה מסודרת במייל, עם בקשה ברורה
עם תאריך יעד לביצוע העברת הכספים בצורה מסודרת
התיעוד חשוב מאד על מנת שידע שהכל מתועד ויפחד שתגשו לבית הדין לעבודה.

כמו"כ את יכולה לפתוח קופה בעצמך היכן שאת בוחרת (מסלול הלכה וכו')
ומיד להודיע לו את פרטי הקופה שפתחת
את לא צריכה שהוא יפקיד לאן שהוא בוחר.

תוכלו גם להתאגד כל הקבוצה