הסכם שכר חדש - ארגון המורים

אהרילע

משתמש רשום
בשורות טובות למורים ולתלמידים

בשעה טובה נחתם הסכם שכר למורי החטיבות העליונות

סוג:

הודעות לעיתונות

תאריך פרסום:

23.09.2024

תוספות שכר, מענק חד פעמי, הגדלת גמולי תפקיד וגמול חינוך מיוחד ועוד שורת בשורות למורי החטיבות העליונות, יבטיחו שקט ויציבות למערכת החינוך, יפסיקו את העיצומים והשביתות ומערכת החינוך תחזור לפעילות מלאה.

הערב, בסיומו של מו"מ שנמשך חודשים ארוכים, בהשתתפות ארגון המורים, מרכז השלטון המקומי, משרד האוצר ומשרד החינוך, חתמו הצדדים על הסכם שכר חדש למורים ולמנהלים בחטיבות העליונות.

ההסכמות שהושגו בין הצדדים מביאות בשורות משמעותיות לשיפור שכרם ותנאי העסקתם של המורים והמנהלים, ומבטיחות שקט ויציבות למערכת החינוך.



עיקרי ההסכמות:

תוספות שכר – המורים יקבלו מענק מיידי בגובה 9,600 ₪ (800*12) למשרה מלאה שישולם כבר במשכורת חודש אוקטובר . בנוסף, יקבלו המורים תוספת שכר בגובה 2000 ₪. מתוכם 1200 ₪ ישולמו כבר החל מה 1/9/24. שאר הפעימות הוסדרו בהסכם.

גמול השתלמות – העלאת שווי גמול השתלמות מ- 1.2% ל- 1.3%.

תוספות שכר לבעלי תפקידים - תוספות שכר ייעודיות למנהלים ולסגני מנהלים, למחנכים, ליועצות, לרכזי שכבות, למורי החינוך המיוחד ועוד.

תגמול דיפרנציאלי בית ספרי – המענק הדיפרנציאלי (בגין הישגי בית הספר), יוכפל ב-2 למנהלים וב-1.5 לסגני מנהלים.

שינוי מבנה שבוע עבודה – הוספת שעת הוראה פרונטלית בכיתה, ולצידה הפחתת שעות הוראה פרטנית. סה"כ למשרה מלאה: 38 ש"ש במקום 40 ש"ש.

גמולים גמישים - מנהל בית ספר יהיה רשאי, בתחילת כל שנת לימודים, להגדיר תפקידים חדשים שייעדו לצרכים היחודיים לבית הספר ולקבוע את התגמול בגינם.

חוזים מיוחדים לעמיתי הוראה ולמנהלים.

שקט תעשייתי - ההסכם מבטיח יציבות במערכת החינוך ל-5 השנים הבאות.

בנוסף, הושגו הסכמות לגבי החזרת חלק מימי השביתה כימי לימודים.

שר החינוך, יואב קיש: אני שמח לבשר שאחרי לילה מרתוני של משא ומתן הבאנו לבסוף הסכם טוב וראוי למורים והורדנו לאלתר את עול השיבושים ואיומי השביתה מעל ראשי התלמידים והמורים.

התוצאה החיובית, החיונית והמתבקשת הזו, שהגיעה באיחור גדול לצערי, היא תוצאה ישירה של אחריות לאומית גדולה וכבדה של כל אחד מהצדדים למשא ומתן שהובילה לנקודת ההתגמשות והפשרה.

כעת, בכוחות משותפים, כולנו יחד מתגייסים למען הזנקת מערכת החינוך ודור העתיד של מדינת ישראל.

תודה לשר האוצר בצלאל סמוטריץ', ליו"ר השלטון המקומי חיים ביבס, ליו"ר ארגון המורים רן ארז ולעשרות אלפי המורות והמורים המסורים – שנלחמים למען עתיד ילדנו.

שר האוצר בצלאל סמוטריץ׳: הורים ותלמידים יקרים, היום אנחנו עושים צעד שיקדם את מערכת החינוך העל יסודית בישראל ויגביר בה עידוד מצוינות, גמישות למנהלים ותוספות שכר גדולות למורים.

חתמנו על הסכם שעיגן את העקרונות עליהם עמדנו מראשית המו״מ ויספק סוף סוף שקט ויציבות למערכת עד שנת 2029. אנחנו מאפשרים חוזים אישיים למורים. זה צעד שיאפשר גמישות רבה יותר בניהול כוח האדם ויחזק את המוטיבציה להצטיינות בקרב סגל ההוראה. בנוסף, ינתנו תוספות שכר משמעותיות למורים ולמנהלים שיחולקו בצורה חכמה כך שיובילו לתמרוץ מורים צעירים ויסייעו לנו לעודד כניסה של כוחות חדשים ואיכותיים למערכת. צעד נוסף כולל הוספת שעה פרונטלית בשבוע, במטרה לתת מענה למחסור במורים ולשפר את איכות ההוראה עבור התלמידים. כמו כן, כפי שאמרתי בפתח שנת הלימודים - מורים ששבתו יפסידו. התעקשנו עבור התלמידים וההורים על החזר 5 ימי שביתה בחופשים במהלך השנה כך שהתלמידים לא יפסידו לימודים והמורים שלא שבתו יקבלו תוספת שכר של חמישה ימים.

אני מודה לידידי שר החינוך יואב קיש, לממונה על השכר אפי מלכין וצוותו על הסכם מצוין לטובת התלמידים, המורים ומערכת החינוך וליו״ר ארגון המורים רן ארז על ההסכמות. נמשיך לפעול לייצוב מערכת החינוך, שיפור מעמד המורים והבטחת עתיד טוב יותר לתלמידי ישראל.

יו״ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס: ״בשעה טובה הצלחנו להביא הסכם שכר ראוי למורי העל יסודי שלנו העוסקים בתחום החשוב ביותר, חינוך ילדי ישראל. ההסכם מביא עמו בשורה של ממש בשיפור שכרם ותנאי העסקתם של המורים והמנהלים מחד ומבטיח שהילדים שלנו יזכו סוף סוף לשקט ויציבות במערכת החינוך. אני רוצה להודות לכל הצדדים שלקחו חלק במו"מ ובמיוחד לחגית מגן ראש מנהל שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי.״

יו״ר ארגון המורים, רן ארז: "ברצוני להודות לחברינו המורות והמורים העל-יסודיים אשר בנחישות והתמדה השתתפו במאבק לקידום מערכת החינוך על תלמידיה ומוריה, שמירה על החינוך הממלכתי ציבורי, על העבודה המאורגנת ועל הסולידריות החברתית".

הממונה על השכר במשרד האוצר, מר אפי מלכין: "לאחר מו"מ ארוך וקשה, הצלחנו להגיע להסכמות גם עם ארגון המורים. ההסכמות הללו יאפשרו מענה למגוון אתגרים במערכת החינוך בחטיבות העליונות ואני מאמין שהמאמצים הרבים והמחירים הכבדים ששולמו על מנת להגיע להסכם היו שווים את זה. אני שמח שהצלחנו להסדיר את הנושא על אף שעת המלחמה, ומודה לשר האוצר ולמנכ"ל משרד האוצר על הגיבוי. אני רוצה להודות לכל השותפים לדרך ממשרדי האוצר והחינוך ומרכז השלטון המקומי, ובפרט לגלי אמיר, רבקה ראבילו, קובי מושקוביץ, שירן מימון ואיתי לביא מטעם אגף השכר. אני רוצה להודות באופן מיוחד לסגני אוהד אלקבץ על הובלת המו"מ מטעמנו במקצועיות, במסירות ובסבלנות אין קץ."
 

רק אושר!

משתמש מקצוען
לענ''ד, מי שקבל משכורת אחרונה אוגוסט 23 ממקום שעזב, אמור לקבל מהמעסיק הזה את המענק שיתקבל עבורו.
לגבי עובד שעזב לפני כן, לא בטוח שכל המעסיקים ירוצו אחריו לעדכן...
וכמובן בחלקיות שמן והיקף ההעסקה.
זהו שזו גם דעתי:)
המשכורת האחרונה שלי בעוז היתה על אוגוסט,
רק רוצה לדעת חוקית כדי להבין אם יש לי מה לפנות למעסיק...
 

פרדוקס

משתמש רשום
מעניין אם ה 10% גמול חינוך זה במקום ה6% גמול הכשרה ומקצוע כמו שהיה עד היום או שגם זה תוקן.
יש מידע לגבי גמול על COBE?
תודה!
 

כובע הנזיר

משתמש מקצוען
רק גמול אחוזי??
כך כתוב בקובץ ש@טילון העלתה לעייל
IMG_20240924_212858.jpg
 

ש. וייסבלום

משתמש מקצוען
הפקות ואירועים
D I G I T A L
המענק של ה9600 זה רק למי שעבד בתשפ"ד בעוז?
מי שתשפ"ד היתה בעולם ישן ועכשיו הוסיפו לה עוז תקבל מענק?
 

אחת מעיר

משתמש צעיר
לגבי עוז לתמורה, מורה שעובד 28.72 שעות פרונטליות (חוץ משהייה ופרטני), כמה אחוזי משרה זה נחשב לו?

(יש ויכוח עם הבעלות איך מחשבים את השעות שמעבר ל24)

אשמח למענה!
 

טילון

מהמשתמשים המובילים!
עריכה והפקת סרטים
לגבי עוז לתמורה, מורה שעובד 28.72 שעות פרונטליות (חוץ משהייה ופרטני), כמה אחוזי משרה זה נחשב לו?

(יש ויכוח עם הבעלות איך מחשבים את השעות שמעבר ל24)

אשמח למענה!
24 שעות פרונטליות הן 100% משרה ( בהסכם החדש יהיו 25)
כל שעה מעבר לזה- מחלקים ב40 ומכפילים ב100- וזה התוספת לאחוז המשרה מעבר למאה. (על שעות מעבר למשרה מלאה אין שהייה ופרטני, רק פרונטלי)
 

אחת מעיר

משתמש צעיר
24 שעות פרונטליות הן 100% משרה ( בהסכם החדש יהיו 25)
כל שעה מעבר לזה- מחלקים ב40 ומכפילים ב100- וזה התוספת לאחוז המשרה מעבר למאה. (על שעות מעבר למשרה מלאה אין שהייה ופרטני, רק פרונטלי)
א. תודה על המענה
ב. הפרשנות שלי הייתה שאם אין שהייה ופרטני מעבר ל100% משרה, זאת אומרת שאני כעובד מרוויח מזה שאני מחשב השעות הנוספות לחלק ל24. אם זה מתחלק ל40 הערך יורד דרמטית. אבל הבעלות אמרה כמו מה שכתבת לצערי.

מעניין שלא מצאתי לכך שום התייחסות/מקור.
 

הר ההר

משתמש רשום
בשורות טובות למורים ולתלמידים

עיקרי ההסכמות:

תוספות שכר – המורים יקבלו מענק מיידי בגובה 9,600 ₪ (800*12) למשרה מלאה שישולם כבר במשכורת חודש אוקטובר . בנוסף, יקבלו המורים תוספת שכר בגובה 2000 ₪. מתוכם 1200 ₪ ישולמו כבר החל מה 1/9/24. שאר הפעימות הוסדרו בהסכם.
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכו

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יי אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יי אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו:
נקרא  106  פעמים

אתגר AI

תאומים • אתגר 145

לוח מודעות

למעלה