איך זה הולך להשפיע על משכורת עובדי החינוך? העמותות? עובדי העיריות?

Sara led · 11/3/23

נכתב ע"י נוגט1:
אז זה לא נוגע לסייעות שעובדות במוסדות חרדים?
אם אני עובדת במוסדת חרדי תחת עמותה שהיא שלוחה של העירייה?

אם את מקבלת תלוש שכר מהעיריה אז כן.
אם דרך העמותה, ממש לא נראה לי

מזדמנת · 12/3/23

סייעת צמודה העובדת דרך עמותת לביא בירושלים, זכאית?

פרוגניסטית · 12/3/23

עובדת כמזכירה במשרד טלפנות
קשור אלי כל העסק הזה?

נבחר · 12/3/23

נכתב ע"י פרוגניסטית:
עובדת כמזכירה במשרד טלפנות
קשור אלי כל העסק הזה?

לא
איך בדיוק יהיה שור?

שמוציק · 12/3/23

סייעת מ"מ שמקבלת שכר שעתי מהעיריה תקבל את המענק?

הכל טוב !! · 12/3/23

kp

נכתב ע"י ארטיק שוקולד:
אני רק לא הצלחתי להבין אם את המענק של ה6000 ש"ח יקבלו גם לפי אחוזי המשרה
משהו יודע לענות על זה??

לפי אחוזי משרה
וגם לפי וותק בשנים 2020 עד 2022

שידרוגים · 12/3/23

@ר' יהונתן מזכירה בעירייה במשרה מלאה (אגף החינוך) - מה תקבל? אם תקבל.....
והאם מלווה בהסעת חינוך מיוחד תקבל את מענק ה6000
תודה רבה!

ר' יהונתן · 12/3/23

נכתב ע"י שידרוגים:
@ר' יהונתן מזכירה בעירייה במשרה מלאה (אגף החינוך) - מה תקבל? אם תקבל.....
והאם מלווה בהסעת חינוך מיוחד תקבל את מענק ה6000
תודה רבה!

מזכירה תקבל 6000
ומלווה יקבל את המענק לפי האחוזי משרה שיש לו

נבחר · 12/3/23

נכתב ע"י שידרוגים:
@ר' יהונתן מזכירה בעירייה במשרה מלאה (אגף החינוך) - מה תקבל? אם תקבל.....
והאם מלווה בהסעת חינוך מיוחד תקבל את מענק ה6000
תודה רבה!

ההסכם הוא לעובדי המגזר הציבורי. עובדי עיריה הם חלק מהמגזר הציבורי.
מזכירה בעיריה? לכאורה כן. מלווה - מי המעסיק שלו?

מזדמנת · 12/3/23

לגבי הסייעות העובדות בעיריית י-ם דרך עמותת לביא
שוחחתי עם העירייה, ואכן העלאה קשורה גם אליהן
מה ואיך בדיוק, עדיין לא ברור

ר' יהונתן · 12/3/23

מלווה בהסעות חנ''מ הוא נקרא עובד עירייה

שידרוגים · 12/3/23

נכתב ע"י נבחר:
ההסכם הוא לעובדי המגזר הציבורי. עובדי עיריה הם חלק מהמגזר הציבורי.
מזכירה בעיריה? לכאורה כן. מלווה - מי המעסיק שלו?

אז מה תרוויח תכלס עובדת עיריה?
המלוה מועסקת בעיריה (לא חברת קבלן)

שלום רבב · 12/3/23

עובדת בחיידר,
קיבלתי מענק סייעות
33% מהשכר יסוד
עבור מה זה? מישהו יודע?

שידרוגים · 12/3/23

נכתב ע"י ר' יהונתן:
מזכירה תקבל 6000
ומלווה יקבל את המענק לפי האחוזי משרה שיש לו

מזכירה גם תקבל מענק של 6000?

Sara led · 12/3/23

נכתב ע"י שידרוגים:
מזכירה גם תקבל מענק של 6000?

מזכירה בעירייה? למה לא?

נבחר · 12/3/23

נכתב ע"י שידרוגים:
אז מה תרוויח תכלס עובדת עיריה?
המלוה מועסקת בעיריה (לא חברת קבלן)

נכתב ע"י נבחר:
מדריך / מתי השכר עולה, על מי חל ההסכם, ומה העלות שלו? מדריך להסכם החדש במגזר הציבורי

הסכם השכר שנחתם בין ההסתדרות למשרד האוצר כולל שורת הטבות לעובדי המגזר הציבורי ולעובדים נוספים במשק ששכרם מוצמד אליו | איך ישפיע ההסכם על שכר העובדים בענפים השונים? | שאלות ותשובות
על מי חל ההסכם?
הסכמי המסגרת מקיפים באופן ישיר כ-400 אלף עובדים, בהם כ-36 אלף עובדי משרדי הממשלה ויחידות הסמך (למעט המורים והגננות במערכת החינוך), כ-55 אלף עובדי מערכת הבריאות (למעט רופאים), כ-200 אלף עובדי השלטון המקומי, וכ-55 אלף עובדי החברות הממשלתיות, עובדי המנהלה במוסדות האקדמיים, ועובדי המוסדות הלאומיים (קק"ל, ההסתדרות הציונית והסוכנות היהודית).
חיילי הקבע, השוטרים, הסוהרים ואנשי השב"כ והמוסד לא נכללים בהסכם המסגרת באופן ישיר, אבל שכרם צפוי להיות מושפע ממנו אף הוא, בעקבות מנגנוני הצמדה של שכרם לשכר יתר עובדי המגזר הציבורי, שעוגנו לאורך השנים בחקיקה.

לכמה זמן תקף ההסכם?
תוקף ההסכם הוא עד סוף שנת 2027. בתקופה זו יעלה השכר בהתאם למתווה שסוכם, ולא יהיו צעדים ארגוניים הנוגעים לשכר.

מה גובה התוספת ומתי היא צפויה להיכנס?
בסך הכול, צפוי ההסכם להעלות באופן ישיר את שכרם של כלל העובדים והעובדות בכ-11% בתקופת ההסכם, נוסף על מענק חד פעמי של 6,000 שקלים שיינתן לעובדים בשכר אפריל.
תוספות השכר יינתנו בכמה פעימות, שהראשונות בהן הן תוספות שקליות שהשפעתן מצמצת פערים בין עובדים במגזר הציבורי. הפעימה הראשונה על סך 400 שקלים צפויה להיות בשכר יוני 2023, והשנייה על סך 100 שקלים בשכר אוקטובר 2024.
הפעימות הבאות של ההסכם הן פעימות אחוזיות:

במשכורת דצמבר 2024 יקבלו העובדים תוספת שכר של 2%

במשכורת אפריל 2025 תוספת של 1.5%

במשכורת אפריל 2026 תוספת של 1.5%

במשכורת אפריל 2027 תוספת של 1%

האם קיצור שבוע העבודה צפוי להשפיע על שכרי?
במסגרת ההסכם יקוצר שבוע העבודה במגזר הציבורי, כך שמשרה מלאה תוגדר החל מיוני 2023 כשבוע עבודה בן 41 שעות עבודה, והחל מינואר 2025 כ-40 שעות עבודה. שבוע העבודה הכללי במשק כיום עומד על 42 שעות עבודה.
קיצור שבוע העבודה נעשה בלי לפגוע בשכר העובדים, ומשמעות הדבר היא ששווי שעת עבודה של עובד במשרה מלאה יעלה. גם שכרם של עובדים במשרה חלקית יעלה, שכן חלקיות המשרה שלהם, שמחושבת כיום לפי 42 שעות עבודה, תחושב בהתאם על פי 41 ו-40 שעות עבודה.
האם ההסכם כולל רכיב רטרואקטיבי?
ההסכם נחתם בגין 2027-2020. אף שהוא לא כולל רכיב שמוגדר במפורש כרטרואקטיבי, שתי הפעימות הראשונות בו הן גבוהות יחסית, בשווי ממוצע כולל של תוספת 5% לשכר העובדים, כדי לפצות באופן חלקי על התקופה שקדמה לחתימת ההסכם, וכללה עליית מחירים ושחיקת שכר בעקבות האינפלציה. נוסף על כך, המענק על סך 6,000 שקלים נועד לתת לעובדים מענה ליוקר המחיה.
האם כל העובדים במגזר הציבורי יקבלו את אותן התוספות?
לצד התוספות והמענקים שיקבלו כלל העובדים במגזר הציבורי, נקבע בהסכם גם סכום בשווי כ-3% מהשכר הכולל במגזר הציבורי, שמכונה 'קופסאות'. קופסאות אלו יאפשרו חתימה על הסכמים שיכללו בין היתר גם תוספות שכר נוספות לסקטורים ספציפיים ברמות השכר הנמוכות במגזר הציבורי, כדי לתקן ליקויי שכר ארוכי שנים. בין היתר, ישמש סכום זה לחתימת הסכמים לעובדים הסוציאליים, לאחיות, לעובדי בתי החולים, לעובדי בתי המשפט ולאוכלוסיות נוספות.
נוסף על כך, הוחרגו מהסכם המסגרת כ-50 אלף תומכות חינוכיות (סייעות) ברשויות המקומיות, שנחתם להן הסכם רפורמה מיטיב ונפרד, שמגלם תוספות של כ-20%-30% לשכרן.
מה העלות הכוללת של ההסכם?
ההסכם כולו מגלם תוספות שכר והטבות נוספות בשווי כולל של כ-17%-18% מהשכר הכולל במגזר הציבורי. ההסכם גולם כבר בהצעת תקציב המדינה ל-2024-2023 שעבר בממשלה, כששווי המענק החד-פעמי ותוספות השכר ב-2023 הוערכו בכ-1.1 מיליארד שקלים, וב-2024 בעוד כ-2 מיליארד שקלים.