הנושאים החמים
הנושאים החמים
שלום וברכה
אשתי גננת כבר 8 שנים ועכשיו אני עובר דירה מירושלים לבית שמש והיא עוזבת את מקום העבודה
השאלה היא לגבי אבטלה האם היא זכאית מיד או רק אחרי 90 יום -בית שמש מירושלים זה פחות מ40 קילומטר-אבל הדירה שלי עד מקום העבודה זה 40.6 קילומטר
(היא עדיין 9 חודשים אחרי לידה.(אם זה רלוונטי) מצד שני היא עדיין מקבלת משכורת עד סיום החופש שאז אני חושב שכבר יעבור 9 חודשים)
וכן לגבי פיצויים האם היא זכאית -כידוע הגננות מקבלים פיטורים כל שנה ובשנה האחרונה לכתחילה חתמו אתה חוזה רק לשנה ועכשיו היא קיבלה הודעה על סיום חוזה עסקה ב30.06.22 כשבפועל היא מקבלת משכורת עד סיום החופש השאלה האם זה פיטורין מצד המעסיק או שזה מצד העובדת (כי הם ביקשו ממנה לשלוח מכתב התפטרות השאלה האם הם רוצים להרוויח משהו)
בקיצור האם היא זכאית לאבטלה מיד והאם היא זכאית לפיצויים מלאים והאם להגיש התפטרות או שסיום החוזה זה מספיק והאם אני צריך להזדרז להגיש משהו לפני שעובר 9 חודשים מהלידה
אשמח למידע בנושא בתודה מראש
אשתי גננת כבר 8 שנים ועכשיו אני עובר דירה מירושלים לבית שמש והיא עוזבת את מקום העבודה
השאלה היא לגבי אבטלה האם היא זכאית מיד או רק אחרי 90 יום -בית שמש מירושלים זה פחות מ40 קילומטר-אבל הדירה שלי עד מקום העבודה זה 40.6 קילומטר
(היא עדיין 9 חודשים אחרי לידה.(אם זה רלוונטי) מצד שני היא עדיין מקבלת משכורת עד סיום החופש שאז אני חושב שכבר יעבור 9 חודשים)
וכן לגבי פיצויים האם היא זכאית -כידוע הגננות מקבלים פיטורים כל שנה ובשנה האחרונה לכתחילה חתמו אתה חוזה רק לשנה ועכשיו היא קיבלה הודעה על סיום חוזה עסקה ב30.06.22 כשבפועל היא מקבלת משכורת עד סיום החופש השאלה האם זה פיטורין מצד המעסיק או שזה מצד העובדת (כי הם ביקשו ממנה לשלוח מכתב התפטרות השאלה האם הם רוצים להרוויח משהו)
בקיצור האם היא זכאית לאבטלה מיד והאם היא זכאית לפיצויים מלאים והאם להגיש התפטרות או שסיום החוזה זה מספיק והאם אני צריך להזדרז להגיש משהו לפני שעובר 9 חודשים מהלידה
אשמח למידע בנושא בתודה מראש
