שכר מינימום או ותק?

[תקוה]

האם למי שעובד לפי שכר מינימום מקבל העלאה של ותק?
יש דבר כזה?

או שאני מבלבלת פה 2 נושאים שונים?

משנה סוג העבודה?
אגב בחוזה היה כתוב: על דעת המנהלת יכולים להתבצע שינויים.

 

[מי]

שכר מינימום הוא שכר שקבוע בחוק לעובד, ולא משנה באיזה תחום.
ותק - בשוק הפרטי אין לו שום כללים.
בעקרון אפשר לעבוד גם 40 שנה באותו מקום, החוק לא מחייב להעלות ולו בשקל.
יש מקומות עבודה שעובדיהם מסודרים בהסכמי שכר קיבוציים (הסתדרות עובדים, בדרך כלל), למשל: החינוך העצמאי, קופות חולים, רשות מקומיות, עובדים סוציאליים, ועוד.
במקומות הללו יש כללי שכר שונים, לפי הסכם השכר הקיבוצי.

 

[תקוה]

תודה על התשובה המפורטת
א. מה המשמעות שכר קיבוצי?
ב. מה זה שונה מצוות המורות שמקבלות ותק. ועל כל כמה ילדים תוספת נוספת?

 

[מי]

תודה על התשובה המפורטת
א. מה המשמעות שכר קיבוצי?
ב. מה זה שונה מצוות המורות שמקבלות ותק. ועל כל כמה ילדים תוספת נוספת?

שכר קיבוצי זה קבוצה של עובדים שמאוגדת מתחת הסכם אחד, שנותן להם תנאים יותר טובים ממה שמחייב החוק הרגיל.
המורים של החינוך העצמאי, כמו שאמרת - זו אכן דוגמא מצויינת לקבוצת עובדים שמאוגדת תחת הסכם שכר אחד.

 

[תקוה]

וכל עובדות המשרדים משתכרות שכר מינימום?

 

[יהודה מילר]

בוקר טוב

אולי הכוונה לעליית השכר מינימום, שהחל מחודש אוקטובר עלה:

לחודש לעובד במשרה מלאה הוא 4,300.00 ש"ח.
לשעה לעובד לפי שעה הוא 23.12 ש"ח.

 

[תקוה]

לא. הכוונה לותק כמו שהוא

 

[קשר]

אין שום חובה להעלות שכר לפי הוותק, אא"כ סוכם בחוזה או בהסכם קיבוצי.
מה שכן עולה זה מספר ימי ההבראה והחופשה.