הנושאים החמים
הנושאים החמים
אני מאמינה שהרבה מנהלות ומנהלים לא מסתובבים פה בפרוג, ולמרות הכל אני מעלה את הנושא מניסיון כאוב, ואולי תהייה פה מנהלת אחת שתשנה גישה ותעמוד לי הזכות הזו של הצלת אישה נוספת מביזיון.
באחת הפעמים הוזמנתי לראיון לתיכון חרדי מעדות המזרח, שלחתי קורות חיים, נסעתי כל צד כשעתיים!!! (זה היה לפני מעבר דירה) המנהל רק שאל אין לך רישיון הוראה, אני לא יכול לקבל אותך, ואני שואלת, לא קראת את הקורות חיים? לא ראית מה יש ומה אין?
ואני מאמינה שהפאה לראשי הייתה הסיבה, אבל, ראית בקורות חיים מאיזה מוסד חינוכי הגעתי, למה הטרחת אותי ל4 שעות נסיעה, אם סיימת את הראיון אחרי שאלה אחת?
באחד הפעמים ניסינו לבקש מחבר שהיה מנהל מוסדות בעיר מסוימת, שידבר עם המנהלת, רק התקשרתי, וקבלתי צרחות, אני לא מגזימה, אני לא אחזור על כל פניני הלשון, אבל, זו דמות שאמורה לשמש דוגמה אישית, את גם רוצה שהבת הצעירה שלך תקבל כזו תגובה כי עשתה השתדלות שמקובלת היום?
ולא תאמינו, אבל, לצערי הכל אמת, פעם נוספת שנקראתי לראיון, המנהלת פלטה, אין לי משהו על הפרק, אפילו לא מ"מ של 3 חודשים, אולי משהו קצר של שבוע, או מ"מ יומי, את מעוניינת? רגע, ולכן הטרחת אותי לבוא לפה? בשביל מ"מ יומי? (ויש לי ותק מכובד בהוראה, כך שבמקרה זה שיחת טלפון אחת למנהלת הקודמת הייתה מקבלת מידע מספק למשרה המכובדת של שעתיים מזדמנות...)
מנהלות יקרות, גם אתן הייתן פעם בצד השני, אתן גם רוצות שהתייחסו לבת הצעירה שלכן כך?
ואם צריך להתחזק בבין אדם לחברו, אז, בבקשה, גם מורה מחוסרת עבודה, היא אישה עם רגשות ולב, לא מגיע לה להרגיש מושפלת בראיון! היא בסה"כ עושה השתדלות מקובלת מאוד לפרנסה. מותר להתייחס אליה באנושיות, ולעניות דעתי, זו חובה של כל מנהלת.
איך את מחנכת את דור העתיד? זו דוגמה אישית?
זה כמובן לא כולן, היו הרבה מנהלות שאמרו לא, אבל, הן היו כ"כ אנושיות, כ"כ בסדר,
כנראה שגם לומר לא, צריך לדעת איך.
ואני מאמינה באמונה שלמה שכל משרה מגיע ישירות מהקב"ה, וכל ראיון מוצלח או אומלל.
אני רק מאחלת לכולן להיות שליחות טובות לעשות טוב ליהודי!
מאחלת לכל המנהלות והמנהלים לזכות לדעת איך לקבל צעירה לעבודה או איך לענות לה בשלילה.
לזכות להיות שליחות טובות, ולעשות נחת רוח לה'!
באחת הפעמים הוזמנתי לראיון לתיכון חרדי מעדות המזרח, שלחתי קורות חיים, נסעתי כל צד כשעתיים!!! (זה היה לפני מעבר דירה) המנהל רק שאל אין לך רישיון הוראה, אני לא יכול לקבל אותך, ואני שואלת, לא קראת את הקורות חיים? לא ראית מה יש ומה אין?
ואני מאמינה שהפאה לראשי הייתה הסיבה, אבל, ראית בקורות חיים מאיזה מוסד חינוכי הגעתי, למה הטרחת אותי ל4 שעות נסיעה, אם סיימת את הראיון אחרי שאלה אחת?
באחד הפעמים ניסינו לבקש מחבר שהיה מנהל מוסדות בעיר מסוימת, שידבר עם המנהלת, רק התקשרתי, וקבלתי צרחות, אני לא מגזימה, אני לא אחזור על כל פניני הלשון, אבל, זו דמות שאמורה לשמש דוגמה אישית, את גם רוצה שהבת הצעירה שלך תקבל כזו תגובה כי עשתה השתדלות שמקובלת היום?
ולא תאמינו, אבל, לצערי הכל אמת, פעם נוספת שנקראתי לראיון, המנהלת פלטה, אין לי משהו על הפרק, אפילו לא מ"מ של 3 חודשים, אולי משהו קצר של שבוע, או מ"מ יומי, את מעוניינת? רגע, ולכן הטרחת אותי לבוא לפה? בשביל מ"מ יומי? (ויש לי ותק מכובד בהוראה, כך שבמקרה זה שיחת טלפון אחת למנהלת הקודמת הייתה מקבלת מידע מספק למשרה המכובדת של שעתיים מזדמנות...)
מנהלות יקרות, גם אתן הייתן פעם בצד השני, אתן גם רוצות שהתייחסו לבת הצעירה שלכן כך?
ואם צריך להתחזק בבין אדם לחברו, אז, בבקשה, גם מורה מחוסרת עבודה, היא אישה עם רגשות ולב, לא מגיע לה להרגיש מושפלת בראיון! היא בסה"כ עושה השתדלות מקובלת מאוד לפרנסה. מותר להתייחס אליה באנושיות, ולעניות דעתי, זו חובה של כל מנהלת.
איך את מחנכת את דור העתיד? זו דוגמה אישית?
זה כמובן לא כולן, היו הרבה מנהלות שאמרו לא, אבל, הן היו כ"כ אנושיות, כ"כ בסדר,
כנראה שגם לומר לא, צריך לדעת איך.
ואני מאמינה באמונה שלמה שכל משרה מגיע ישירות מהקב"ה, וכל ראיון מוצלח או אומלל.
אני רק מאחלת לכולן להיות שליחות טובות לעשות טוב ליהודי!
מאחלת לכל המנהלות והמנהלים לזכות לדעת איך לקבל צעירה לעבודה או איך לענות לה בשלילה.
לזכות להיות שליחות טובות, ולעשות נחת רוח לה'!
