דרוש מידע קיבלתי תלוש עם משכורת של מינוס,זה הגיוני??

[בים בם בום]

היא דיברה על חוב כמועסקת..

נתתי עוד כיוון לבדוק

יכול להיות שמקזזים לה את זה.
הם עושים מה בא להם.

 

[יוסיK]

גם חוב כזה הוא חוב מוכח שבשניה כל שופט יתן לזה לעבור להוצאה לפעול

לא יודע, גם אם כן זה לא יעבור להוצל"פ בלי אישור שופט שייתן לא את האפשרות להשמיע את עמדתה בדומה לחוב חניה שניתן להגיש ערעור ובשונה מחובות ארנונה שלא צריך את זה.
כך שלא יהיה אפשר להפתיע אותה עם הוצל"פ.

 

[חושבת מחשבות]

אם יצאתי לחופשת לידה בחופש המעסיק לא חייב לשלם לי כמו בכל שנה על החודש של החופש??

 

[מאמימוש]

אם יצאתי לחופשת לידה בחופש המעסיק לא חייב לשלם לי כמו בכל שנה על החודש של החופש??

עובדי הוראה מקבלים חופש
שאר העובדים- למיטב ידיעתי לא.

 

[שולי איטח]

אם יצאתי לחופשת לידה בחופש המעסיק לא חייב לשלם לי כמו בכל שנה על החודש של החופש??

עובדת הוראה מקבלת
אם את עובדת אחרת אז לא יורד לך חופש מימי חופשה כי לא יצאת
ואם יש לך יתרה קחי אות החופש בפעם אחרת
אם זה מעסיק לארג שמפרגן חופש מעבר לימי חופשה על פי חוק לכלל העובדים דוקא בחופש אז אין מה לעשות

 

[שוקי123456]

היה לנו סיפור דומה

כבר עבר יותר משנה וחצי ועדיין לא פנו אלינו

השאלה היא מה ההלכה בכזה מקרה
לכאורה צריך לשלם

 

[ב. ש.]

התחלתי כעובדת בסטטוס מסוים ובמהלך השנה השתנה הסטטוס ולא עודכן,
מודה באמת שלא לא טרחתי לדווח להם,אבל הם היו אמורים לעדכן לבד.
השאלה גם אם הם יכולים לתבוע אותי שלא דווחתי על השינוי,
תודה ממש לכל העונים!

לא הבנתי,
החשב/ת שכר טעה/תה ועכשיו מסדרים את התלוש.
זו זכותם המלאה - ואין להם שום בעיה לפנות עם זה לעו"ד
מאמינה שיש להם יועץ משפטי במקום.
אם שמת לב - היית צריכה לומר...
אם זה היה הפוך - שהיית מקבלת פחות - גם היית שותקת?

 

[י.ז.]

לא הבנתי,
החשב/ת שכר טעה/תה ועכשיו מסדרים את התלוש.
זו זכותם המלאה - ואין להם שום בעיה לפנות עם זה לעו"ד
מאמינה שיש להם יועץ משפטי במקום.
אם שמת לב - היית צריכה לומר...
אם זה היה הפוך - שהיית מקבלת פחות - גם היית שותקת?

לא הייתי מחכה לסוף שנה ואז נזכרת לבקש את הכסף,
זה לא הוגן לתת שכר בכמה משכורות ואז להזכר שהיה טעות,
אני חשבתי שהם התעלמו ושילמו לי כמו בהתחלה במודע

 

[א-ירושלמית]

הלכתית, אני לא יודעת מה הפסק.
אבל יש כמה התכנויות:
1. כשעובד עוזב - בודקים לו את המשכורות כדי שיעזוב באיזון מוחלט. משלמים או גובים, בהתאם לחישובים של הנה"ח. אפשר להבין את זה כשוגג מוחלט.
2. שילמו, יודעים שהיתה טעות ישנה, אבל רק כשהעובד עוזב נזכרים לעדכן אותו. בעיני זה סוג של התעמרות. מבחינה הלכתית, אפשר לטעון שאם בעל הבית ידע שיש חוב ולא דרש אותו, זה כאילו שהוא מחל עליו. כי אחרת, מה זה לבוא ולדרוש אותו ברגע שהבן אדם עוזב? הוא היה יכול לעדכן את העובד ולקזז לו את
3. מאזן סוף שנה לכלל העובדים בסוף שנת מס. כנ"ל סעיף 1.
4. טעות 'חדשה' שעדיין לא טופלה, וכרגע, בגלל שהעובד עוזב - צריך לגבות ממנו את הכסף. אי אפשר לפרוס לתשלומים.

 

[י. הגרשוני]

אני לא עובדת בהסעות אלא בשילוב ולמרות זאת התלוש לא מובן לי אולי כי יצאתי לחופשת לידה, אבל לא היו אמורים לשלם לי בכל אופן על החופשה כמו בכל שנה?

בכל מקרה בין אם מקבלים שכר כפול ובין אם לא
את הפרשות של העובדת לפנסיה ולהשתלמות
גובים ממנה אחרי החופשת לידה

 

[יוני החכם]

סיימתי לעבוד שם לפני חודשיים
וכבר לא אעבוד שם בעתיד
ואתמול קיבלתי תלוש עם מינוס
צפה בקובץ המצורף 1762609
אני מפחדת שיקחו לי

לא יכולים לקחת אלא א"כ נשארת ביתרת זכות של חופשה וכ' שאפשר לקזז משם כל זכות - או שבעתיד ידרשו שתחזיר -ואז המצב פתוח למשא ומתן כי זה סכום קטן מדי בשביל להתברבר עליו - כן יכולים לעכב העברת פיצוים וודאי שלא לשהשלים פיצוים אם אתה זכאי

 

[יוני החכם]

השאלה היא אם בגלל שזה עיריה אני יכולה אח"כ להסתבך איתם שאצטרך את השירותים שלהם,
או שאין קשר בין אגף לאגף

בעבר הייתי עובד מחלקת שכר באחת העיריות בארץ - התפטרתי והמשכתי לקבל שני משכרות בטעות - לא עשו עם זה כלום אהל אחרי 3 שנים חזרתי למלוי מקום של חשבת שכר לכמה חודשים ואז החוב התקזז לי לפי החוק לעיכול משכר עד רבע מהחוב לחודש

 

[תאורת חרום]

עבדתי פעם באיזה מקום, והתפטרתי.
ואז אחרי תקופה קיבלתי דואר רשום ממשרד עורך דין על חוב שיש לי בסכום של 49 שקל (בערך)

כמדומני שרק את דמי הטיפול אצל עורך דין ושליחה, כבר עברו את הסכום של החוב.