פיצוי שכר לעובדים בתחומי הלחימה

כתב ומכתב · 5/5/19

בשני הסבבים הקודמים, הכריזו האוצר ורשות המיסים על הרחבת מנגנון הפיצויים לעסקים שנפגעו מהלחימה, וכן להורים שנאלצו להישאר עם ילדיהם בבית.
אמנם תוקף התקנה פג לפני שבוע, ולא ברור האם גם כשאין בחירות ברקע יש לכחלון אינטרס לפצות את העובדים,

אבל על כל צרה שלא תבוא, האם יש למישהו ניסיון או מידע קונקרטי ומסכם - כיצד יש לפעול ע"מ שהעסק יוכל לקבל פיצוי מהמדינה, וממילא על סמך זה יוכל לשלם לעובדיו על ימי ההיעדרות?

אודה לכל משיב ומסייע

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר · 5/5/19

נכתב ע"י כתב ומכתב:
בשני הסבבים הקודמים, הכריזו האוצר ורשות המיסים על הרחבת מנגנון הפיצויים לעסקים שנפגעו מהלחימה, וכן להורים שנאלצו להישאר עם ילדיהם בבית.
אמנם תוקף התקנה פג לפני שבוע, ולא ברור האם גם כשאין בחירות ברקע יש לכחלון אינטרס לפצות את העובדים,

אבל על כל צרה שלא תבוא, האם יש למישהו ניסיון או מידע קונקרטי ומסכם - כיצד יש לפעול ע"מ שהעסק יוכל לקבל פיצוי מהמדינה, וממילא על סמך זה יוכל לשלם לעובדיו על ימי ההיעדרות?

אודה לכל משיב ומסייע

*יוארכו התקנות המאפשרות פיצויים עבור היעדרות הורים מהעבודה ביישובי הדרום בשל המצב הביטחוני*

שר האוצר משה כחלון ומנהל רשות המסים ערן יעקב החליטו להאריך את תוקף התקנות שאפשרו תשלום פיצויים עבור היעדרות הורים מהעבודה, בגין סגירת מוסדות החינוך ביישובי הדרום, לאור הנחיות פיקוד העורף במטרה לתת ודאות כלכלית להורים.

התקנות יחולו על התקופה שבין ה-1 במרץ 2019 ועד ל-30 ליוני 2019.

נוסח התקנות יועבר לאישור ועדת הכספים באופן מיידי.

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר · 5/5/19

נכתב ע"י sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר:
*יוארכו התקנות המאפשרות פיצויים עבור היעדרות הורים מהעבודה ביישובי הדרום בשל המצב הביטחוני*

שר האוצר משה כחלון ומנהל רשות המסים ערן יעקב החליטו להאריך את תוקף התקנות שאפשרו תשלום פיצויים עבור היעדרות הורים מהעבודה, בגין סגירת מוסדות החינוך ביישובי הדרום, לאור הנחיות פיקוד העורף במטרה לתת ודאות כלכלית להורים.

התקנות יחולו על התקופה שבין ה-1 במרץ 2019 ועד ל-30 ליוני 2019.

נוסח התקנות יועבר לאישור ועדת הכספים באופן מיידי.

השאלה עם יכניסו עוד יישובים מעבר לאלה שכבר פה בקוצה לעיל

כתב ומכתב · 5/5/19

לשון התקנות מאפשר את "ניצול הזכות רק ע"י אחד ההורים".

האִם כאשר אחד ההורים הינו מורה, שממילא מושבת מעבודה, ואינו מנצל את הזכות כיון ששכרו גלובלי, או כאשר אחד ההורים כלל אינו מועסק -
האם יכול ההורה השני לנצל את הזכות? או שזה רק כאשר הוא היחיד שיכול לשמור על הילדים שמתחת לגיל 14?

יש למישהו ניסיון בשטח?

מסינג · 7/5/19

תכל'ס כשכירה יש לי אפשרות לתבוע פיצוי על יום ראשון 05/05/2019?

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר · 13/5/19

ועדת הכספים אישרה את הארכת מתווה הפיצויים לעסקים עבור היעדרות הורים באזור הדרום ועוטף עזה בשל סגירת מוסדות החינוך
נושא:
קרן פיצויים - מס רכוש
ח' אייר תשע"ט
13 מאי 2019
כמו-כן, הוארכו התקנות לתשלום פיצויים בענף התיירות הכפרית והדבורים

ועדת הכספים של הכנסת אישרה היום (ב) פה אחד את המלצת שר האוצר, משה כחלון ומנהל רשות המסים, ערן יעקב, להאריך את מתווה הפיצויים במסלול שכר. עוד אישרה הוועדה את הארכת מתווה הפיצויים במסלול מחזורים לענף התיירות הכפרית ולענף הדבורים. כל המסלולים הוארכו עד ל-31.12.2019

שר האוצר, משה כחלון, על אישור הארכת תקנות הפיצויים: "בשני סבבי הלחימה האחרונים התחייבנו בפני ההורים שנעמוד לצדם כדי להקל, עד כמה שניתן, על הקשיים שעוברים עליהם ועל משפחותיהם בימי הלחימה. אישור התקנות היום הוא עמידה בהתחייבות זו. מטרת הפיצויים להסיר את החשש הכלכלי בפני ההורים, ולאפשר להם להתרכז במה שחשוב באמת, טובת הילדים והמשפחה".

הארכת מסלול פיצויים של שכר בגין היעדרות מעבודה בשל הוראות פיקוד העורף בטווח של עד 40 ק"מ מרצועת עזה, תאפשר לפצות מעסיקים ועצמאים בגין הוצאות השכר בעבור הימים בהם העובדים שלהם נעדרו ממקום עבודתם בשל הוראה של פיקוד העורף על סגירת מוסדות חינוך ברשות מקומית או בשל הוראה על סגירת מקום עבודה, כולל לגבי 6.5.2019.

מסלול השכר מבחין בין תקופת היעדרות של עד 10 ימים במהלך התקופה המזכה (החל ב-1.3.19 ועד 31.12.19), בגינה יינתנו פיצויים "במסלול מהיר" בסך של 370 ₪ ליום לבין היעדרות של יותר מ-10 ימים, בגינה יינתנו פיצויים בהתאם לנוסחה שנקבעה בתקנות, בדומה למבצעים קודמים.

הפיצויים לענפי התיירות והדבורים, שיינתן במסלול מחזורים, יאפשר לניזוק להגיש תביעה לקבלת החזר בגין ירידה במחזור העסקי בשל המצב הביטחוני בהשוואה למחזור העסקי בתקופה המקבילה אשתקד. יתרה מזאת, תינתן לו אפשרות לבחור לתבוע פיצויים במסלול שכר, במקום מסלול מחזורים.