נכתב ע"י חשבונאית;n5008718:תלוי מהי סיבת ההתפטרות
אם מדובר בפיטורין-לאחר יותר משנת עבודה -מגיעה לך השלמה
אם מדובר בהתפטרות-תלוי מה הנסיבות, לא כל סיבה מזכה בפיצויים
נכתב ע"י חשבונאית;n5008718:תלוי מהי סיבת ההתפטרות
אם מדובר בפיטורין-לאחר יותר משנת עבודה -מגיעה לך השלמה
אם מדובר בהתפטרות-תלוי מה הנסיבות, לא כל סיבה מזכה בפיצויים
נכתב ע"י אלישקף;n5010625:היי גם אני אשמח לעזרה:
התפטרתי על רקע הרעת תנאים.
בקרן שלי לא הופרש מאומה (עד שהיא נפתחה - יצאתי לחל"ד).
האם המעסיק אמור לשלם לי מלוא הפיצויים? (עבדתי שנה וקצת סה"כ)
*אני לא חתומה על סעיף 14
נכתב ע"י שריתיש;n5010838:המעסיק שלך אמור "להשלים לפיצויים"
כלומר: כל חודש הופרש משכרך סכום לקופת הפיצויים והפנסיה. והמעסיק היה אמור להפקיד לקופה.
בגלל שלא היתה קופה פעילה - הכסף נשאר בקופת המעסיק, (הרוויח על חשבונך)
כעת עליו:
1. להפקיד לקופת הפיצויים והפנסיה את כל הסכומים שהופרשו משכרך + עוד סכום שעליו להפקיד (כל חודש 6% ממך ועוד כ12% מהמעסיק)
2. עליו לשלוח לך אישור לשחרור כספי הפיצויים הצבורים בקופה
3. עליו לשלם לך פיצויים - רק השלמה לסכום הקיים בקופת הפנסיה .
באם לא הופקדו כלל סכומים בקופת הפנסיה תוכלי לדרוש לקבל את ה-כ-ל לחשבונך.
נכתב ע"י יחשבאף;n5011284:קודם כל, את יכולה לתלות את ההתפטרות בטיפול בתינוק ואז זה הרבה יותר פשוט לקבל את הפיצויים.
כל חודש המעסיק אמור להפריש אחד חלקי שתים עשרה מהמשכורת לטובת קופת פיצויים ולא פנסיה, כך זה לפי החוק.
1/12= 8.33% מהמשכורת , לאחר שנה אמור להצטבר סכום של משכורת אחת.
גם אם המעסיק לא הפריש בפועל הוא חייב לך את הפיצויים אבל שוב, הכי טוב שתתלי את ההתפטרות בטיול בתינוק מכיוון שהרעת תנאים לא תמיד ברור מה נקרא הרעת תנאים ומה לא.
תכלס, גם אם הוא לא הפריש בפועל, הוא חייב לך פיצויים בכל מקרה בסכום של חודש עבור כל שנת עבודה.
נכתב ע"י אלישקף;n5011337:העו"ד שהתייעצתי איתה אמרה שזו הרעת תנאים מוחשית וברורה: עובדת במשרה מלאה שלקראת סוף חל"ד המעסיק שלה אומר לה: "אל תבואי כי אין עבודה ואין כסף לשלם". אולי אפילו לא הייתי צריכה להתפטר - יכול להיות שהנוסח שלו הוא כבר פיטורין שלא כחוק (התקופה המוגנת).
ואילו טיפול בתינוק - לא יכולתי להוכיח, שכן ב"ה מיד מצאתי עבודה חדשה עם אותו היקף משרה, קרובה טיפונת יותר לבית - 10 דק' הבדל בערך, ושכר גבוה ממש במעט.
בקשר להפרשות - אבהיר שוב: חשוב לי לדעת, אם הצטבר בקופת הפיצויים פחות מסכום משכורת אחת (במקרה שלי: 0 ₪) - עדיין המעסיק צריך לשלם את מלוא הסכום?
או שאם הוא היה אמור להתחיל להפריש רק לאחר 6 חודשי עבודה - הוא חייב לי רק חצי מהסכום?
תודה!נכתב ע"י יחשבאף;n5011365:הוא אמור להפריש מהחודש הראשון, ולא משנה מתי התחלת לעבוד, ואם הוא לא הפריש הוא גם חייב, את לא מקבלת רק את מה שהופרש אלא גם אם לא הפריש הוא חייב לך אחרי שנת עבודה.
מה שהוא אמור להפריש אחרי חצי שנה- זה פנסיה ולא פיצויים שתיאורטית גם את זה הוא חייב לך רטרואקטיבית אבל אולי זה לא סכום ששוה לריב עליו.
לגבי טיפול בתינוק- זה לא עניינו של המעסיק אם מצאת עבודה חדשה או לא, את מתפטרת כדי לטפל בתינוק- זה שאחר כך מצאת עבודה חדשה לא מעניין את אף אחד.
אבל לגבי הפיצויים- הוא חייב להפריש אותם מהחודש הראשון ולא משנה מה נצבר בקרן ומה לא.
תבדילי בין קופת הפנסיה לקופת הפיצויים- שלפעמים הם מופרשים לאותו המקום ולפעמים לא מופרשים כלל אבל זה לא משנה מחבות המעסיק כלפייך.
נכתב ע"י יחשבאף;n5011486:כנראה שהוא אכן הקטין ראש.
לפי החוק הוא חייב פיצויים גם אם לא הפריש שקל אחד.
את צריכה לדבר עם מנהלת החשבונות או חשבת השכר.
לפעמים הבוסים עצמם ממש לא מודעים לזכויות של העובדים...
נכתב ע"י יחשבאף;n5011365:הוא אמור להפריש מהחודש הראשון, ולא משנה מתי התחלת לעבוד, ואם הוא לא הפריש הוא גם חייב, את לא מקבלת רק את מה שהופרש אלא גם אם לא הפריש הוא חייב לך אחרי שנת עבודה.
מה שהוא אמור להפריש אחרי חצי שנה- זה פנסיה ולא פיצויים שתיאורטית גם את זה הוא חייב לך רטרואקטיבית אבל אולי זה לא סכום ששוה לריב עליו.
לגבי טיפול בתינוק- זה לא עניינו של המעסיק אם מצאת עבודה חדשה או לא, את מתפטרת כדי לטפל בתינוק- זה שאחר כך מצאת עבודה חדשה לא מעניין את אף אחד.
אבל לגבי הפיצויים- הוא חייב להפריש אותם מהחודש הראשון ולא משנה מה נצבר בקרן ומה לא.
תבדילי בין קופת הפנסיה לקופת הפיצויים- שלפעמים הם מופרשים לאותו המקום ולפעמים לא מופרשים כלל אבל זה לא משנה מחבות המעסיק כלפייך.
נכתב ע"י לאה גרין;n5036742:שימי לב שהוא אמור להפקיד לפנסיה/פיצויים רק מהשכר בסיס ויש כל מיני תוספות בד"כ שהם מוגדרים בחוק כ"רכיבים לא פנסיונים" והוא לא אמור להפריש עליהם לפיצויים ולפנסיה. (נסיעות בונוסים למיניהם ונראה לי שגם שעות נוספות)
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
26.09
כ"ג אלול
פתיחת
קורס מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
19.11
י"ח חשוון
פתיחת
קורס בינה מלאכותית - חדשנות ב AI
קורס מקוצר
25.11
כ"ד
פתיחת
קורס פרסום קופי+
מלגות גבוהות!
27.11
כ"ו חשוון
פתיחת
קורס פיתוח בוטים ואוטומציות עסקיות
מלגות גבוהות!
27.11
כ"ו חשוון
פתיחת
קורס עיצוב גרפי ודיגיטל - בסילבוס חדש ומטורף!
מלגות גבוהות!
תהילים פרק קיט ה'
לג הוֹרֵנִי יי דֶּרֶךְ חֻקֶּיךָ וְאֶצְּרֶנָּה עֵקֶב:לד הֲבִינֵנִי וְאֶצְּרָה תוֹרָתֶךָ וְאֶשְׁמְרֶנָּה בְכָל לֵב:לה הַדְרִיכֵנִי בִּנְתִיב מִצְוֹתֶיךָ כִּי בוֹ חָפָצְתִּי:לו הַט לִבִּי אֶל עֵדְוֹתֶיךָ וְאַל אֶל בָּצַע:לז הַעֲבֵר עֵינַי מֵרְאוֹת שָׁוְא בִּדְרָכֶךָ חַיֵּנִי:לח הָקֵם לְעַבְדְּךָ אִמְרָתֶךָ אֲשֶׁר לְיִרְאָתֶךָ:לט הַעֲבֵר חֶרְפָּתִי אֲשֶׁר יָגֹרְתִּי כִּי מִשְׁפָּטֶיךָ טוֹבִים:מ הִנֵּה תָּאַבְתִּי לְפִקֻּדֶיךָ בְּצִדְקָתְךָ חַיֵּנִי: