דרוש מידע פיטורין בהריון

ורד הגליל

משתמש חדש
אחותי בהריון בחודש חמישי
עשו פיטורין כלליים בעבודה שלה והיא חלק מהמפוטרים
הבוס שלה הודיע שבשבילה ינסה לקבל אישור ממשרד העבודה לפטר אותה-למרות ההריון
למישהו יש ניסיון עם זה- מה הסיכוי למעביד להשיג אישור לפטר עובדת בהריון כאשר מוכח שעילת הפיטורין לא קשורה להריון
האם שווה לנסות להגיע לפשרה עם הבוס או שרוב הסיכוי שהעובדת תצא זכאית?
אשמח לכל מידע בעניין וכן לפרטי עו"ד מקצועיים עם ניסיון בעניין
תודה רבה
 

ה' אוהב אותך

משתמש מקצוען
קודם כל השאלה אם יש לה וותק במקום העבודה
וכן -המעסיק צריך לקבל אישור שזה לא קשור להריון וודאי ולפעמים מקבל...
השאלה אם היא מאוגדת באיזו הסתדרות עובדים או משהו שיוכלו לעזור לה.
 

ה' אוהב אותך

משתמש מקצוען
9 חודשים במקום העבודה
לא חברה בשום הסתדרות...
קודם כל עד שהוא לא מקבל את ההיתר אסור לו לפטר- רק כשיש לו היתר כתוב אז יכול והציא לפועל את הפיטורין.
ואם הוא מקבל היתר זה קצת בעיה...
תנסו לברר עוד...
בהצלחה!
 

ורד הגליל

משתמש חדש
אם כולם מפוטרים, סביר שיקבל אישור.

כל עוד לא קיבל אישור היא עובדת מלאה לחלוטין, ולא מתחיל הספירה של ימי ההודעה מראש.
אם זה ככ פשוט לפטר אם מוכיחים למה ידוע לי דחברות קבלן כגון מטריקס ומלם לא מפטרים עובדות שלהם שצוותים שלמים או מחלקות נסגרו במקום עבודתן והם מיוחסות כעובדות שלהם
אלא הם ממשיכים לשלם להם לפי חוק ולא מנסים לקבל את האישור?
 

הדס99

משתמש מקצוען
אם זה ככ פשוט לפטר אם מוכיחים למה ידוע לי דחברות קבלן כגון מטריקס ומלם לא מפטרים עובדות שלהם שצוותים שלמים או מחלקות נסגרו במקום עבודתן והם מיוחסות כעובדות שלהם
אלא הם ממשיכים לשלם להם לפי חוק ולא מנסים לקבל את האישור?
בכלל לא פשוט לקבל אישור, אבל אם כולם מפוטרים והמקום נסגר יתכן שכן יאושר
 

עפה ברוח

משתמש מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
בהכרות אישית עם חברות צוות וגם התנסות אישית עם עצמי,
עם כמה מקומות עבודה,
תמיד כשהמנהל פנה למשרד העבודה - הצליח לפטר.
ברגע שהעילה הייתה כלכלי, סגירת מחלקה וכדו',
אישרו את הפיטורין.
גם כשניסיתי להלחם וכו',
זה לא עזר.
הם אישרו את הפיטורין.
במיוחד שאת רושמת שהוא סגר מחלקה.
אם זה היה סתם - אז לא נותנים.
 

כוכב103

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
עיצוב ואדריכלות פנים
עימוד ספרים
משרד העבודה מאשר די בקלות
אא"כ יש תיעוד שהסיבה היא ההריון או סיבה מפלה אחרת
אבל אם יש צימצומים נראה לי שאין לה סיכוי
הדבר היחיד זה למשוך זמן
או לבקש במשרד העבודה שיורו לו להמשיך להעסיק אותה למרות הקשיים כי אין לה סיכוי עכשיו למצוא עבודה
ובעצם היא תהיה מובטלת מעכשיו עד הלידה, ותפסיד חופשת לידה.
 

ה' אוהב אותך

משתמש מקצוען
משרד העבודה מאשר די בקלות
אא"כ יש תיעוד שהסיבה היא ההריון או סיבה מפלה אחרת
אבל אם יש צימצומים נראה לי שאין לה סיכוי
הדבר היחיד זה למשוך זמן
או לבקש במשרד העבודה שיורו לו להמשיך להעסיק אותה למרות הקשיים כי אין לה סיכוי עכשיו למצוא עבודה
ובעצם היא תהיה מובטלת מעכשיו עד הלידה, ותפסיד חופשת לידה.
חופשת לידה היא לא תפסיד בכל מקרה!
יחשבו לה מהיום האחרון לעבודה אחורה
כמובן שיכולה לחתום במקביל אבטלה וזה לא יחושב לעניין חופשת לידה.
 

כוכב103

משתמש סופר מקצוען
מנוי פרימיום
בוגר/תלמיד פרוג
עיצוב גרפי
עיצוב ואדריכלות פנים
עימוד ספרים
יחשבו לה מהיום האחרון לעבודה אחורה
עד כמה שידוע לי זה לא נכון
זה מחושב לפי ממוצע ההכנסות בחצי שנה האחרונה לפני הלידה
אמנם נכון שהיא אולי יכולה לקבל אבטלה (אנחנו לא יודעים),
אבל היא צריכה להציג להם את זה שלא תהיה לה עבודה אחרת עד הלידה
ולהתעלם מענין האבטלה.
ואבטלה היא לא 100% מהשכר, כך שהדמי לידה שלה בכל מקרה יפגעו.
 

פוקסיקוב

משתמש חדש
אחותי בהריון בחודש חמישי
עשו פיטורין כלליים בעבודה שלה והיא חלק מהמפוטרים
הבוס שלה הודיע שבשבילה ינסה לקבל אישור ממשרד העבודה לפטר אותה-למרות ההריון
למישהו יש ניסיון עם זה- מה הסיכוי למעביד להשיג אישור לפטר עובדת בהריון כאשר מוכח שעילת הפיטורין לא קשורה להריון
האם שווה לנסות להגיע לפשרה עם הבוס או שרוב הסיכוי שהעובדת תצא זכאית?
אשמח לכל מידע בעניין וכן לפרטי עו"ד מקצועיים עם ניסיון בעניין
תודה רבה
עד כמה שידוע לי הפיטורין באמת לא בגלל ההיריון ויש לו גם הוכחות לזה, אז מבחינה חוקית מותר לו לפטר. ולכן ממליץ שיגיעו לפשרה
 

מביאה את המשיח

משתמש פעיל
אחותי בהריון בחודש חמישי
עשו פיטורין כלליים בעבודה שלה והיא חלק מהמפוטרים
הבוס שלה הודיע שבשבילה ינסה לקבל אישור ממשרד העבודה לפטר אותה-למרות ההריון
למישהו יש ניסיון עם זה- מה הסיכוי למעביד להשיג אישור לפטר עובדת בהריון כאשר מוכח שעילת הפיטורין לא קשורה להריון
האם שווה לנסות להגיע לפשרה עם הבוס או שרוב הסיכוי שהעובדת תצא זכאית?
אשמח לכל מידע בעניין וכן לפרטי עו"ד מקצועיים עם ניסיון בעניין
תודה רבה
אותי פיטרו מיד בחזרה מחופשת לידה בגלל צמצומים כלכליים במקום העבודה- הישגו אישור (די בקלות) ולא היה מה לעשות מול זה
 

ה' אוהב אותך

משתמש מקצוען
עד כמה שידוע לי זה לא נכון
זה מחושב לפי ממוצע ההכנסות בחצי שנה האחרונה לפני הלידה
אמנם נכון שהיא אולי יכולה לקבל אבטלה (אנחנו לא יודעים),
אבל היא צריכה להציג להם את זה שלא תהיה לה עבודה אחרת עד הלידה
ולהתעלם מענין האבטלה.
ואבטלה היא לא 100% מהשכר, כך שהדמי לידה שלה בכל מקרה יפגעו.
דמי הלידה לא נפגעים
מחושב לה מהיום האחרון להפסקת העבודה בהיותה הריון
(כמובן אם היה לה מספיק חודשי עבודה לפני)
מידיעה!
 

עד מתי

משתמש מקצוען
סתאם מעניין
זה בתחום ההייטק??
כי שמעתי מחברה שמפטרים אצלם ואני משום מה חשבתי שהמשבר די נגמר והשוק מתחיל להתאושש
 

shani123

משתמש מקצוען
עד כמה שידוע לי זה לא נכון
זה מחושב לפי ממוצע ההכנסות בחצי שנה האחרונה לפני הלידה
אמנם נכון שהיא אולי יכולה לקבל אבטלה (אנחנו לא יודעים),
אבל היא צריכה להציג להם את זה שלא תהיה לה עבודה אחרת עד הלידה
ולהתעלם מענין האבטלה.
ואבטלה היא לא 100% מהשכר, כך שהדמי לידה שלה בכל מקרה יפגעו.
באם יש תקופת הכשרה מספיקה (מספיק חודשי עבודה בשנתיים האחרונות)
אז דמי הלידה יחושבו לפי חודשי העבודה האחרונים.
בנוסף, תוכל לקבל כעת דמי אבטלה למשך התקופה (לפי הגיל והילדים) ותצטרך להגיע לחתום רק פעם בחודש (לא באמת יציעו לה עבודות)
אבל, בהחלט ההכנסות בתקופת ההריון יהיו נמוכות עכשיו, כי דמי האבטלה נמוכים מהשכר.

במקביל מהמעסיק היא צריכה לקבל שכר על חודש הודעה מראש, פדיון ימי חופשה, פדיון ימי הבראה , והשלמת פיצויים.
 

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק לא

א לַמְנַצֵּחַ מִזְמוֹר לְדָוִד:ב בְּךָ יְהוָה חָסִיתִי אַל אֵבוֹשָׁה לְעוֹלָם בְּצִדְקָתְךָ פַלְּטֵנִי:ג הַטֵּה אֵלַי אָזְנְךָ מְהֵרָה הַצִּילֵנִי הֱיֵה לִי לְצוּר מָעוֹז לְבֵית מְצוּדוֹת לְהוֹשִׁיעֵנִי:ד כִּי סַלְעִי וּמְצוּדָתִי אָתָּה וּלְמַעַן שִׁמְךָ תַּנְחֵנִי וּתְנַהֲלֵנִי:ה תּוֹצִיאֵנִי מֵרֶשֶׁת זוּ טָמְנוּ לִי כִּי אַתָּה מָעוּזִּי:ו בְּיָדְךָ אַפְקִיד רוּחִי פָּדִיתָה אוֹתִי יְהוָה אֵל אֱמֶת:ז שָׂנֵאתִי הַשֹּׁמְרִים הַבְלֵי שָׁוְא וַאֲנִי אֶל יְהוָה בָּטָחְתִּי:ח אָגִילָה וְאֶשְׂמְחָה בְּחַסְדֶּךָ אֲשֶׁר רָאִיתָ אֶת עָנְיִי יָדַעְתָּ בְּצָרוֹת נַפְשִׁי:ט וְלֹא הִסְגַּרְתַּנִי בְּיַד אוֹיֵב הֶעֱמַדְתָּ בַמֶּרְחָב רַגְלָי:י חָנֵּנִי יְהוָה כִּי צַר לִי עָשְׁשָׁה בְכַעַס עֵינִי נַפְשִׁי וּבִטְנִי:יא כִּי כָלוּ בְיָגוֹן חַיַּי וּשְׁנוֹתַי בַּאֲנָחָה כָּשַׁל בַּעֲוֹנִי כֹחִי וַעֲצָמַי עָשֵׁשׁוּ:יב מִכָּל צֹרְרַי הָיִיתִי חֶרְפָּה וְלִשֲׁכֵנַי מְאֹד וּפַחַד לִמְיֻדָּעָי רֹאַי בַּחוּץ נָדְדוּ מִמֶּנִּי:יג נִשְׁכַּחְתִּי כְּמֵת מִלֵּב הָיִיתִי כִּכְלִי אֹבֵד:יד כִּי שָׁמַעְתִּי דִּבַּת רַבִּים מָגוֹר מִסָּבִיב בְּהִוָּסְדָם יַחַד עָלַי לָקַחַת נַפְשִׁי זָמָמוּ:טו וַאֲנִי עָלֶיךָ בָטַחְתִּי יְהוָה אָמַרְתִּי אֱלֹהַי אָתָּה:טז בְּיָדְךָ עִתֹּתָי הַצִּילֵנִי מִיַּד אוֹיְבַי וּמֵרֹדְפָי:יז הָאִירָה פָנֶיךָ עַל עַבְדֶּךָ הוֹשִׁיעֵנִי בְחַסְדֶּךָ:יח יְהוָה אַל אֵבוֹשָׁה כִּי קְרָאתִיךָ יֵבֹשׁוּ רְשָׁעִים יִדְּמוּ לִשְׁאוֹל:יט תֵּאָלַמְנָה שִׂפְתֵי שָׁקֶר הַדֹּבְרוֹת עַל צַדִּיק עָתָק בְּגַאֲוָה וָבוּז:כ מָה רַב טוּבְךָ אֲשֶׁר צָפַנְתָּ לִּירֵאֶיךָ פָּעַלְתָּ לַחֹסִים בָּךְ נֶגֶד בְּנֵי אָדָם:כא תַּסְתִּירֵם בְּסֵתֶר פָּנֶיךָ מֵרֻכְסֵי אִישׁ תִּצְפְּנֵם בְּסֻכָּה מֵרִיב לְשֹׁנוֹת:כב בָּרוּךְ יְהוָה כִּי הִפְלִיא חַסְדּוֹ לִי בְּעִיר מָצוֹר:כג וַאֲנִי אָמַרְתִּי בְחָפְזִי נִגְרַזְתִּי מִנֶּגֶד עֵינֶיךָ אָכֵן שָׁמַעְתָּ קוֹל תַּחֲנוּנַי בְּשַׁוְּעִי אֵלֶיךָ:כד אֶהֱבוּ אֶת יְהוָה כָּל חֲסִידָיו אֱמוּנִים נֹצֵר יְהוָה וּמְשַׁלֵּם עַל יֶתֶר עֹשֵׂה גַאֲוָה:כה חִזְקוּ וְיַאֲמֵץ לְבַבְכֶם כָּל הַמְיַחֲלִים לַיהוָה:
נקרא  5  פעמים

אתגר AI

הבעות פנים • אתגר 57

לוח מודעות

למעלה