עושק של משכורת חופשה

חצאית קפלים · 14/8/18

שואלת בשביל אחותי:
אחותי עובדת באחת הרשתות של החינוך מיוחד כתרפיסטית במוזיקה במשכורת חודשית.
היא ילדה כשבועיים וחצי לפני סיום שנה"ל והרשת הודיעה
כי סייעות ועובדות שאינן גננות- לא תקבלנה משכורת בחופש אם הן בחופשת לידה.
האם זה חוקי?
או שניתן לעשות משהו?
אשמח לכל מידע,
תודה

שרינה · 14/8/18

השאלה אם זה כתוב בחוזה באיזשהוא מקום? היא חתמה על מסמך כזה אי פעם?
אם היא קבלה שנה שעברה ברור שסה הרעת תנאים

NIVDFB · 14/8/18

גם גננת לא אמורה לקבל משכורת אם היא בחופשת לידה.
זה גם אסור על פי חוק לקבל משכורת עבור חודש שעבורו מקבלים דמי לידה.

חיה. · 14/8/18

לא יודעת לענות על שאלתך, היות וצריך לדעת האם מוגדרת כעובדת הוראה.
בכל אופן, עובדת הוראה אכן מקבלת באופן חוקי משכורת בחופשים בתקופת היותה בחופשת לידה, וביטוח לאומי מאשר כמובן את העניין ונותן במקביל דמי לידה מלאים.

בתקנון שירות עובדי הוראה רשום כך:
5 עובדת הוראה הנמצאת בחופשת לידה בתקופת פגרת הקיץ תהא זכאית, נוסף על
משכורתה הרגילה, להשלמת סכום דמי הלידה שהיא מקבלת מהמוסד לביטוח לאומי עד
לסכום השווה למשכורתה ב - 2 חודשי עבודה. (9)

המקור: http://cms.education.gov.il/Educati...anon/Perek1B/Headrut/chufsha_leyda_hapala.htm

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר · 15/8/18

נכתב ע"י חיה.:
לא יודעת לענות על שאלתך, היות וצריך לדעת האם מוגדרת כעובדת הוראה.
בכל אופן, עובדת הוראה אכן מקבלת באופן חוקי משכורת בחופשים בתקופת היותה בחופשת לידה, וביטוח לאומי מאשר כמובן את העניין ונותן במקביל דמי לידה מלאים.

בתקנון שירות עובדי הוראה רשום כך:
5 עובדת הוראה הנמצאת בחופשת לידה בתקופת פגרת הקיץ תהא זכאית, נוסף על
משכורתה הרגילה, להשלמת סכום דמי הלידה שהיא מקבלת מהמוסד לביטוח לאומי עד
לסכום השווה למשכורתה ב - 2 חודשי עבודה. (9)

המקור: http://cms.education.gov.il/Educati...anon/Perek1B/Headrut/chufsha_leyda_hapala.htm

אבסורדי !!!!!!!!! ואני בהחלט מבין בקטע הזה את הרשתות
אין שום סיבה בעולם לשלם לעובדת בחופשת לידה את החופש !!!!!!!!!!!

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר · 15/8/18

נכתב ע"י חצאית קפלים:
שואלת בשביל אחותי:
אחותי עובדת באחת הרשתות של החינוך מיוחד כתרפיסטית במוזיקה במשכורת חודשית.
היא ילדה כשבועיים וחצי לפני סיום שנה"ל והרשת הודיעה
כי סייעות ועובדות שאינן גננות- לא תקבלנה משכורת בחופש אם הן בחופשת לידה.
האם זה חוקי?
או שניתן לעשות משהו?
אשמח לכל מידע,
תודה

.

חולמנית · 15/8/18

נכתב ע"י sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר:
אבסורדי !!!!!!!!! ואני בהחלט מבין בקטע הזה את הרשתות
אין שום סיבה בעולם לשלם לעובדת בחופשת לידה את החופש !!!!!!!!!!!

לא הבנתי מה ההבסורד?
נולדתם היום??
אצל האמהות שלנו היה בדיוק אותו דבר----

sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר · 15/8/18

נכתב ע"י שרה איצקוביץ:
לא הבנתי מה ההבסורד?
נולדתם היום??
אצל האמהות שלנו היה בדיוק אותו דבר----

מה שהיה אצל האמהות שלנו זה לא משנה
וגם אז זה היה אבסורדי
העובדת מקבלת מביטוח לאומי תשלום מלא בלי להפסיד שקל
למה שהמעסיק יצטרך לשלם לה על הזמן הזה
ובמיוחד שחלק מהפעמים הוא עוד משלם למ"מ על הזמן הזה כך שמשלם כפול......

שריתיש · 15/8/18

נכתב ע"י sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר:
מה שהיה אצל האמהות שלנו זה לא משנה
וגם אז זה היה אבסורדי
העובדת מקבלת מביטוח לאומי תשלום מלא בלי להפסיד שקל
למה שהמעסיק יצטרך לשלם לה על הזמן הזה
ובמיוחד שחלק מהפעמים הוא עוד משלם למ"מ על הזמן הזה כך שמשלם כפול......

1. לא מדובר על מעסיק רגיל - אלא מערכת החינוך, משרד החינוך משרד ממשלתי.
2. מדובר על תקופת החופש - אין ממלאת מקום
3. זה בעצם תשלום ימי חופשה לעובד ואין סיבה לבטלם בגין חופשת לידה. (נכון, זהו תשלום של המון ימי חופשה ולא כמו הימים הבודדים בשוק אבל עדין, זה חלק מתנאי העסקה)

לא יודעת ליעץ לפותח האשכול

דבר סתר · 29/8/18

נכתב ע"י sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר:
אבסורדי !!!!!!!!! ואני בהחלט מבין בקטע הזה את הרשתות
אין שום סיבה בעולם לשלם לעובדת בחופשת לידה את החופש !!!!!!!!!!!

מה האבסורד אם היא יולדת באמצע השנה היא מקבלת חודשיים חופש והמעסיק משלם למ"מ
למה אם היא יולדת בחופש היא אמורה להפסיד?

אליש · 29/8/18

למה להפסיד?
אם היא יולדת במהלך השנה מקבלת רק מביטוח לאומי
אולי גם אז תשאלו למה היא אמורה להפסיד?
ולמה היא לא מקבלת כסף על פסח למשל?
בחופש היא פשוט מקבלת כפול כסף גם מבט"ל וגם מהמעסיק
(חוץ מזה שעובדת רגילה שיולדת מקבלת פחות ימי חופשה בשנה מעובדת שלא ילדה-כי יש לה פחות ימי עבודה בשנה)

123770 · 29/8/18

ההגיון שמאחורי זה הוא שמשכורת הקיץ של עובדי ההוראה כביכול מצטברת במהלך השנה. כאילו כל חודש שמים בצד כסף ומקבלים אותו כמשכורת קיץ. כך שגם אם העובדת בחופשת לידה בחודשי הקיץ- על משכורת הקיץ היא עבדה כל השנה ולכן הכסף מגיע לה בכל מקרה.
וגם על חנוכה ופסח עובדת בחופשת לידה מקבלת משכורת מהמעסיק בנוסף לדמי הלידה.

דבר סתר · 29/8/18

כשהיא בחופשה באמצע השנה היא מקבלת רק מביטו"ל כי אם היא לא היתה יולדת היא היתה עובדת
בחופש גם בלי הלידה היא היתה חופשת בתשלום אז בעצם היא לא הרויחה כלום מהלידה
לכן היא מקבלת כפול

MIRIBZ00 · 29/8/18

אם היא לא מקבלת תשלום בחופשעליה לברר אם נצברו עבורה ימי חופשה. אותם היא תוכל לפדות רק לאחר החזרה לעבודה.
כפי הידוע לי התשלום בחופש לעובדי הוראה (כמוני) הוא במקום דמי חופשה (לא דמי הבראה)
פשוט שתבדוק שהיא לא יוצאת קרחת מכאן ומכאן..

תמרהלה · 30/8/18

נכתב ע"י sl הנהלת חשבונות וחשבות שכר:
אבסורדי !!!!!!!!! ואני בהחלט מבין בקטע הזה את הרשתות
אין שום סיבה בעולם לשלם לעובדת בחופשת לידה את החופש !!!!!!!!!!!

כשאת בחופשת לידה את צוברת ימי חופשה ? כן

לעובדת הוראה אין צבירה של ימי חופשה
היא יוצאת לחופשה בכל מקרה ומשלמים לה על ימי החופש האלה בדיוק כמו שלך נצבר ימי חופשה בתשלום

ליבי גלבשטיין · 30/8/18

נכתב ע"י 123770:
ההגיון שמאחורי זה הוא שמשכורת הקיץ של עובדי ההוראה כביכול מצטברת במהלך השנה. כאילו כל חודש שמים בצד כסף.

נכתב ע"י דבר סתר:
אז בעצם היא לא הרויחה כלום מהלידה
לכן היא מקבלת כפול

................................................................................................................................

מירער · 18/8/20

נכתב ע"י חיה.:
בתקנון שירות עובדי הוראה רשום כך:
5 עובדת הוראה הנמצאת בחופשת לידה בתקופת פגרת הקיץ תהא זכאית, נוסף על
משכורתה הרגילה, להשלמת סכום דמי הלידה שהיא מקבלת מהמוסד לביטוח לאומי עד
לסכום השווה למשכורתה ב - 2 חודשי עבודה. (9)

מישהו יודע מה הכוונה להשלמת סכום?
דחוף לי לדעת!