לא חושבת שחכם לראות את זה שחור לבן.
במצב הנוכחי של השוק כשיש הצפה בהיצע, לפעמים נכון לבלוע צפרדעים ולעשות גם דברים כאלו.
גם אם יש (ויש) כאלו שמנצלים ועושים את זה באופן מכוער, לא כדאי לצאת חוצץ נגד זה.
קחו אותי לדוגמא,
אחותי ואני הקמנו סטרטאפ שברוך ה' מתחיל לצבור לקוחות.
אנחנו היוזמות, המפתחות, הבודקות והתומכות ועוד הרבה דברים.
מהר מאוד הרגשנו צורך להכניס עוד כוח עזר בפיתוח.
אממה, מאין הכסף?
החלטנו שנבדוק את האופציה לקחת מתחילה בלי ניסיון ולעשות איתה דיל: היא תבצע עבורנו משימות פיתוח ואנחנו נלמד אותה ונכשיר אותה בעבודה.
כל מנוסה יודעת מה זה אומר הכשרה. ומה ההבדל בין מי שעבדה חודשיים במקום מסודר עם תהליך עבודה נכון, לבין מי שלא.
אפשר לתקוף את זה ולצעוק געוולד, ואפשר להסתכל בצורה ענינית על רווח מול הפסד.
תכל'ס יש לנו בחורה מבריקה שסיימה לימודים עכשיו, ואמרה כן להצעה הזו.
היא לא התחייבה לנו לכלום. כשמתאים לה היא מקבלת מאיתנו משימות לביצוע ומקדישה כמה שעות שהיא רוצה.
אנחנו עובדות בצורה מסודרת עם תוכנית עבודה, ניהול משימות, גירסאות וכו' וכו'.
זמינות לה כל הזמן לשאלות, מדריכות אותה בדיוק איך לגשת לפתרון, מבצעות code-review.
היא נחשפת לקוד שלנו, משתתפת בלבטים ובתכנונים. חווה איתנו את התהליך מהתכנון ועד ליישום, והופ, כבר אנשים משתמשים במה שהיא עצמה כתבה.
אין לנו שום בעיה שהיא תמצא עבודה, אנחנו מעודדות אותה לחפש ולעזוב אותנו. לכולנו ברור שזה לא לטווח ארוך.
ובאמת, היה שלב שהיא התחילה לעבוד בשביל מישהו (שהבטיח משכורת, כן?),
ואחרי ימים ספורים, עזבה, כי ההתנהלות איתו היתה לא לענין ולא איפשרה לה בכלל לעשות משהו.
יצא ארוך, ועוד לא גמרתי לשפוך מה שיש לי לומר
מקווה שהצלחתי להביא זווית נוספת לנושא.
אולי אמשיך אחר כך.
הנושאים החמים
הנושאים החמים
