התייעצות משכורת יפה אבל בבנק אני רוצה שיהיה רק הפקדה קטנה

[יעית]

שלום רב!
יש לי משכורת יפה ב"ה, אבל -
אני מעוניין שבעו"ש בבנק ייכנס לי פחות כסף,
השאלה היא,
כמה אני יכול להכניס בניכויים (פנסיה השתלמות וכדו') כדי שהמוכנס בבנק יקטן, כמובן הכל ע"פ חוק,
לדוג': בקרן השתלמות יש פטור ממס עד סכום X, זה אומר אבל שרק עד סכום זה אני יכול להכניס לשם, או שלהפקיד לקרן, זה משהו אחר, ואני יכול להפקיד גם 50% מהמשכורת, אם כי יחוייב במס, למשל, משכורת של 6500 ש"ח, ואני רוצה להפקיד בקרן השתלמות 3000 ש"ח כל חודש,
זה אפשרי?
וכמה מס אני יוחייב על הפקדות היתר (מס רווחי הון/הכנסה וכדו'),
תודה!

 

[עד מתי]

קודם תבדוק אם הבוס שלך זורם עם זה
הוא לא יעשה משהו שבביקורת לא יראה טוב ( אלא אם כן יש לו אינטרס לטובתך )

 

[אילה רוזנגרטן]

פיצויים אפשר להגדיל הפרשות ל- 8.33

 

[א"א]

פיצויים אפשר להגדיל הפרשות ל- 8.33

נראה לי פיצויים זה רק המעסיק מפריש-ככה שזה לא 'יקטין' לו את המשכורת בבנק

 

[נקודה!]

אין שום הגבלה לקרן השתלמות. למיטב ידיעתי.
המס הוא כמו בקופת גמל.
כמובן שהמעסיק צריך להסכים.

נראה לי פיצויים זה רק המעסיק מפריש-ככה שזה לא 'יקטין' לא את המשכורת בבנק

המעסיק מפריש את זה ישירות להשתלמות כך שזה לא נכנס כלל לבנק.

 

[ארמון חול]

קרן השתלמות היא עד התקרה או עד 10% מהשכר (הנמוך מבינהם)
למה תרצי שיכנס פחות כסף לבנק, בשביל חיסכון?
תוכלי לפתוח קופת גמל להשקעה עם הפקדה חודשית בהוק

 

[א"א]

המעסיק מפריש את זה ישירות להשתלמות כך שזה לא נכנס כלל לבנק.

זה לא קשור להשתלמות
זה רכיב בפני עצמו בפנסיה

 

[נקודה!]

מה לא מובן ?
לפנסיה או לפיצויים - אי אפשר להפריש יותר מהקצוב בחוק.
אם הוא רוצה שהמשכורת בבנק יהיה יותר קטן (מהשיקולים שלו.) הוא יכול להפריש לקרן השתלמות ללא שום הגבלה.

עד 10% מהמשכורת (2.5% מהעובד, ו 7.5% מהמעסיק) ניתן להפריש עם פטור ממס. אבל עדיין ניתן להפריש ללא שום הגבלה ישירות מהמעסיק לקרן השתלמות, אלא שעל סכום שעולה על 10% מהמשכורת יחוייב בעמלות מס רגילות, כמו בקופת גמל.
יש להדגיש, שעל פי רוב, כשנקבעים מלגות, הנחות וכו' על פי הכנסה, היא מחושבת ברוטו, כך שזה לא משנה כמה נכנס בבנק.

[ציטוט מאתר 'כל זכות':

• • ניתן להפריש לקרן כספים גם מעבר לתקרה, אך הפטור לא יחול עליהם (כלומר הפקדות המעסיק יחויבו במס הכנסה לפי מדרגת המס של העובד במועד שבו הופקדו הכספים, ועל הרווחים יוטל מס רווחי הון בשיעור 25%). ראו דוגמה בהמשך.]

והנה קישור לעמוד הנ"ל באתר הנ"ל:

קרן השתלמות

www.kolzchut.org.il

 

[scw]

וכמה מס אני יוחייב על הפקדות היתר (מס רווחי הון/הכנסה וכדו'),
תודה!

עד 10% מהמשכורת (2.5% מהעובד, ו 7.5% מהמעסיק) ניתן להפריש עם פטור ממס.

נכון לציין שגובה המס בתלוש לא יגדל אם תפריש עוד לקרן השתלמות כי בין כה הפרשות העובד ממוסות מהשקל הראשון (כלומר, ההפרשה לקרן השתלמות היא אחרי ניכוי מס) והפטור עד 2.5% הוא רק לענין מס רווחי הון
לעומת זאת אם הפרשות המעסיק עוברות את התקרה זה מגדיל בהתאם את הברוטו למס הכנסה

 

[נקודה!]

נכון לציין שגובה המס בתלוש לא יגדל אם תפריש עוד לקרן השתלמות כי בין כה הפרשות העובד ממוסות מהשקל הראשון (כלומר, ההפרשה לקרן השתלמות היא אחרי ניכוי מס) והפטור עד 2.5% הוא רק לענין מס רווחי הון

הכוונה למס שהוא ישלם כשימשוך את הכסף, שבשונה מה10% הראשונים עליהם הוא לא ישלם מס.

לעומת זאת אם הפרשות המעסיק עוברות את התקרה זה מגדיל בהתאם את הברוטו למס הכנסה

הוא לא רוצה להוסיף להשתלמות בנוסף למשכורת, אלא בגוף המשכורת שהוא כבר מקבל - לשלוח חלק יותר גדול להשתלמות.

 

[יעית]

הוא לא רוצה להוסיף להשתלמות בנוסף למשכורת, אלא בגוף המשכורת שהוא כבר מקבל - לשלוח חלק יותר גדול להשתלמות.

 

[scw]

הכוונה למס שהוא ישלם כשימשוך את הכסף, שבשונה מה10% הראשונים עליהם הוא לא ישלם מס.

הוא לא רוצה להוסיף להשתלמות בנוסף למשכורת, אלא בגוף המשכורת שהוא כבר מקבל - לשלוח חלק יותר גדול להשתלמות.

מה שבאתי לומר זה שבשונה ממקרה שבו המעסיק מפריש יותר שאז הנטו נפגע בגלל המס
במקרה שמגדילים את הפרשות העובד, הנטו לא ייפגע יותר מהסכום שהופרש.
כמו״כ להדגיש שהפטור ממס על ה-2.5% של הפרשות העובד לקרן זה פטור רק ממס רווחי הון.

 

[יעית]

מה שבאתי לומר זה שבשונה ממקרה שבו המעסיק מפריש יותר שאז הנטו נפגע בגלל המס
במקרה שמגדילים את הפרשות העובד, הנטו לא ייפגע יותר מהסכום שהופרש.
כמו״כ להדגיש שהפטור ממס על ה-2.5% של הפרשות העובד לקרן זה פטור רק ממס רווחי הון.

תסביר אולי יותר, מה פירוש הנטו נפגע, ומה פירוש בגלל המס,

 

[בתיה ויג]

שלום רב!
יש לי משכורת יפה ב"ה, אבל -
אני מעוניין שבעו"ש בבנק ייכנס לי פחות כסף,
השאלה היא,
כמה אני יכול להכניס בניכויים (פנסיה השתלמות וכדו') כדי שהמוכנס בבנק יקטן, כמובן הכל ע"פ חוק,
לדוג': בקרן השתלמות יש פטור ממס עד סכום X, זה אומר אבל שרק עד סכום זה אני יכול להכניס לשם, או שלהפקיד לקרן, זה משהו אחר, ואני יכול להפקיד גם 50% מהמשכורת, אם כי יחוייב במס, למשל, משכורת של 6500 ש"ח, ואני רוצה להפקיד בקרן השתלמות 3000 ש"ח כל חודש,
זה אפשרי?
וכמה מס אני יוחייב על הפקדות היתר (מס רווחי הון/הכנסה וכדו'),
תודה!

לא יודעת מה המטרה שלך
אבל אתה יכול לא להביא טופס 101/תאום מס וינכו לך 47% מס שאותו תוכל לקבל בחזרה בהגשת דוח שנתי
עוזר לך?

 

[scw]

תסביר אולי יותר, מה פירוש הנטו נפגע, ומה פירוש בגלל המס,

ההפרשות של המעסיק לקרן השתלמות פטורות ממס הכנסה ומס רווחי הון עד 7.5% ועד לתקרה של כ-1178 ש״ח בחודש,
הפרשות של המעסיק מעל לתקרה הזו ימוסו בתלוש בעת ההפרשה,
כלומר הסכום שמעל לתקרה יתווסף לסכום המשכורת החודשית בחישוב המס, וזה יגרום למס בתלוש לגדול ולנטו להיפגע,
ובנוסף הרווחים מאותם הפרשות שמעל לתקרה ימוסו במס רווחי הון בעת המשיכה.
מקווה שהייתי יותר ברור עכשיו.

 

[יעית]

הסכום שמעל לתקרה יתווסף לסכום המשכורת החודשית בחישוב המס, וזה יגרום למס בתלוש לגדול ולנטו להיפגע

מדובר במס הכנסה, כן? אז הכוונה שאתחייב במס על ההפקדות כאילו המשכורת למעלה מסכום ההכנסה הפטורה במס, אפילו שהיא אינה כזאת? או שבמידה והמשכורת היא של 10 אל"ש והיא חייבת במס הכנסה, אז גם ההפקדה הזאתי תתחייב.

 

[scw]

מדובר במס הכנסה, כן? אז הכוונה שאתחייב במס על ההפקדות כאילו המשכורת למעלה מסכום ההכנסה הפטורה במס, אפילו שהיא אינה כזאת? או שבמידה והמשכורת היא של 10 אל"ש והיא חייבת במס הכנסה, אז גם ההפקדה הזאתי תתחייב.

אם לדוג׳ המשכורת 10 אל״ש והמעסיק הפריש אלף מעל לתקרה, ייגבה מהתלוש מס על 11 אל״ש בהתאם למדרגות המס.

 

[יעית]

אם לדוג׳ המשכורת 10 אל״ש והמעסיק הפריש אלף מעל לתקרה, ייגבה מהתלוש מס על 11 אל״ש בהתאם למדרגות המס.

התכוונתי 10 אל"ש ומתוכם אלף לקרן, גם כן אתחייב במס על 11 אל"ש? מה ההיגיון?????

 

[scw]

התכוונתי 10 אל"ש ומתוכם אלף לקרן, גם כן אתחייב במס על 11 אל"ש? מה ההיגיון?????

נכון לציין שגובה המס בתלוש לא יגדל אם תפריש עוד לקרן השתלמות כי בין כה הפרשות העובד ממוסות מהשקל הראשון

במקרה שמגדילים את הפרשות העובד, הנטו לא ייפגע יותר מהסכום שהופרש.