יעלו אבל בלי הגמוליםמצד שני המשכורת שלהם תגדל קצת.
קראת את האשכול? אם יש השלמה למינימום אז המשכורת עולה גם בלי הגמולים וחבל על הכסף ששילמו על הגמולים.
יעלו אבל בלי הגמוליםמצד שני המשכורת שלהם תגדל קצת.
ועדיין יש את החלק היחסי, לא?יעלו אבל בלי הגמולים
קראת את האשכול? אם יש השלמה למינימום אז המשכורת עולה גם בלי הגמולים וחבל על הכסף ששילמו על הגמולים.
איזה קטע.זה מאוד מטעה כי בתלוש יהיה כתוב כאילו מקבלים על הגמול, אבל בסוף המשכורת תהיה אותו הדבר, כי אם לא היה גמולים היה לכן אותו כסף עם סעיף "השלמה למינימום"
זה תלויועדיין יש את החלק היחסי, לא?
דווקא הפוך, בגלל שיש רפורמות ושביתות, מאוד הגיוני שיעלו את ההשלמה למינימום או משהו כזה שדווקא הגמולים יהיו פחות שוויםאיזה קטע.
גם אצלינו זה ככה.
השכר על שעות השתלמות מתקזז עם ההשלמה למינימום.
בתכל'ס, מוסיף בשכר רק לאחר שנות ותק.
ואנוכי קנאתי במורות לשווא....
(אגב, אצלינו הכירו בתעודת הוראה והתואר בעו"ס ככפל תואר...- מלוא הגמולים)
אבל לדעתי, כן שווה לעשות. מאחר ותמיד יש רפורמות ושביתות ומאבקים- (אתם המורים חזקים בזה.....), ותמיד יכול להשתנות.
מסכימה. מבחהינת ארגוני המורים התשלום לפי העולם הישן צריך לעבור מן העולם, ושכולם יקבלו לפי הרפורמות, שבהן אין השלמה למינימוםדווקא הפוך, בגלל שיש רפורמות ושביתות, מאוד הגיוני שיעלו את ההשלמה למינימום או משהו כזה שדווקא הגמולים יהיו פחות שווים
מי שמרוויחים מהגמולים זה רק חלק מהמורים והמורות חרדיים לא נראה לי שמישהו יעשה בשבילהם רפורמות ושביתות
הכוונה שאין השלמה לגמולים?מסכימה. מבחהינת ארגוני המורים התשלום לפי העולם הישן צריך לעבור מן העולם, ושכולם יקבלו לפי הרפורמות, שבהן אין השלמה למינימום
התכוונתי להשלמה למינימום. מאחר וברפורמות מקבלים ממילא שכר גבוה יותר משכר מינימום, אין צורך בהשלמה, ואז לגמולים יש משמעות (לכן למי שאמורה לעבוד בקרוב לעוז לתמורה כן מומלץ לעשות גמולים לפני, כי בעוז אי אפשר יותר מגמול לשנה, והגמולים שעושים לפני נחשבים לעוז)הכוונה שאין השלמה לגמולים?
הבנתי. אבל מצד שני המינימום בעצמו עולה כמו שכתבתי (גם יש עכשיו בחירות להסתדרות והמועמדים אומרים שהם יעלו עוד יותר את המינימום ככה שמעתי)התכוונתי להשלמה למינימום. מאחר וברפורמות מקבלים ממילא שכר גבוה יותר משכר מינימום, אין צורך בהשלמה, ואז לגמולים יש משמעות (לכן למי שאמורה לעבוד בקרוב לעוז לתמורה כן מומלץ לעשות גמולים לפני, כי בעוז אי אפשר יותר מגמול לשנה, והגמולים שעושים לפני נחשבים לעוז)
הרווח הגדול מגמולים זה דווקא יותר בציבור הכללי ששם יש רק את הרפורמות ושם יש לגמולים יותר משמעות מאשר העולם הישן.מי שמרוויחים מהגמולים זה רק חלק מהמורים והמורות חרדיים לא נראה לי שמישהו יעשה בשבילהם רפורמות ושביתות
מסתבר שטעיתי. יש דבר כזה השלמה למינימום באופק חדש- בדקתי עכשיו במחשבון על בלתי מוסמכים ובכירים ללא וותק בדרגה 1 ויש השלמה. אבל למיטב ידיעתי זה נדיר, כי לא אמורים להיכנס לאופק בלי תואר (למעט מתמחים, שגם להם השכר מספיק גבוה ללא השלמה למינימום)הבנתי. אבל מצד שני המינימום בעצמו עולה כמו שכתבתי (גם יש עכשיו בחירות להסתדרות והמועמדים אומרים שהם יעלו עוד יותר את המינימום ככה שמעתי)
גם מי שאמורה לעבור לאופק זה שווה ?לכן למי שאמורה לעבוד בקרוב לעוז לתמורה כן מומלץ לעשות גמולים לפני, כי בעוז אי אפשר יותר מגמול לשנה, והגמולים שעושים לפני נחשבים לעוז
נכון, אבל שם אין כמעט השלמה למינימום (וגם מי שיש לו- מבחינת ארגוני המורים שיעשה תואר ולא יהיה לו), אז אין את הבעיה שהגמולים לא משפיעיםהרווח הגדול מגמולים זה דווקא יותר בציבור הכללי ששם יש רק את הרפורמות ושם יש לגמולים יותר משמעות מאשר העולם הישן.
אופק זה סיפור אחר. באופק אין יותר גמולים אלא דרגות. הגמולים הקיימים היו אמורים להשפיע על הדרגה הראשונית ע"י זה שהם משפיעים על השכר הקובע להמרה (מה שאכן קרה בתחילת הרפורמה), אבל אם אין להם השפעה על השכר בעולם הישן, זה לא משנה, כי הם לא נחשבים אחרי המעבר לאופק.גם מי שאמורה לעבור לאופק זה שווה ?
מתפרצת באמצע...אופק זה סיפור אחר. באופק אין יותר גמולים אלא דרגות. הגמולים הקיימים היו אמורים להשפיע על הדרגה הראשונית ע"י זה שהם משפיעים על השכר הקובע להמרה (מה שאכן קרה בתחילת הרפורמה), אבל אם אין להם השפעה על השכר בעולם הישן, זה לא משנה, כי הם לא נחשבים אחרי המעבר לאופק.
הדרגה הראשונית נקבעת על פי השכר שלפני הרפורמה. אם הגמולים משפיעים על השכר הזה- הם משפיעים על קביעת הדרגה. אם הם לא משפיעים על השכר- הם גם לא ישפיעו על הדרגה.מתפרצת באמצע...
מה משפיע על דרגות באופק חדש?
האם כלל אין השפעה לגמולים?
האם מעבר מחינוך העצמאי למשרד החינוך אכן עשוי להיות משתלם?
השתלמות נוספת מעבר ל16 גמולים?הדרגה הראשונית נקבעת על פי השכר שלפני הרפורמה. אם הגמולים משפיעים על השכר הזה- הם משפיעים על קביעת הדרגה. אם הם לא משפיעים על השכר- הם גם לא ישפיעו על הדרגה.
אחרי שנכנסים לרפורמה צריך לעשות השתלמויות כדי לעלות בדרגות, אבל אין צורך ביותר מ60 שעות לשנה (שאותן אפשר לעשות בפסגה ב30 ש"ח...)
אין באופק גמולים בכלל. יש רק דרגות. כדי לעבור מדרגה לדרגה צריך לצבור זמן שהייה מינימלי בדרגה הקודמת, ומס' שעות השתלמות- 60 לשנה.השתלמות נוספת מעבר ל16 גמולים?
בכמה קורסים מדובר כדי להגיע למקסימום?
הלוואי אמן!מבחהינת ארגוני המורים התשלום לפי העולם הישן צריך לעבור מן העולם, ושכולם יקבלו לפי הרפורמות, שבהן אין השלמה למינימום
לוח לימודים
מסלולי לימוד שאפשר לההצטרף
אליהם ממש עכשיו:
26.09
כ"ג אלול
פתיחת
קורס מאסטר בשיווק דיגיטלי
מלגות גבוהות!
19.11
י"ח חשוון
פתיחת
קורס בינה מלאכותית - חדשנות ב AI
קורס מקוצר
25.11
כ"ד
פתיחת
קורס פרסום קופי+
מלגות גבוהות!
27.11
כ"ו חשוון
פתיחת
קורס פיתוח בוטים ואוטומציות עסקיות
מלגות גבוהות!
27.11
כ"ו חשוון
פתיחת
קורס עיצוב גרפי ודיגיטל - בסילבוס חדש ומטורף!
מלגות גבוהות!
תהילים פרק קיט ר'
קנג רְאֵה עָנְיִי וְחַלְּצֵנִי כִּי תוֹרָתְךָ לֹא שָׁכָחְתִּי:קנד רִיבָה רִיבִי וּגְאָלֵנִי לְאִמְרָתְךָ חַיֵּנִי:קנה רָחוֹק מֵרְשָׁעִים יְשׁוּעָה כִּי חֻקֶּיךָ לֹא דָרָשׁוּ:קנו רַחֲמֶיךָ רַבִּים יי כְּמִשְׁפָּטֶיךָ חַיֵּנִי:קנז רַבִּים רֹדְפַי וְצָרָי מֵעֵדְוֹתֶיךָ לֹא נָטִיתִי:קנח רָאִיתִי בֹגְדִים וָאֶתְקוֹטָטָה אֲשֶׁר אִמְרָתְךָ לֹא שָׁמָרוּ:קנט רְאֵה כִּי פִקּוּדֶיךָ אָהָבְתִּי יי כְּחַסְדְּךָ חַיֵּנִי:קס רֹאשׁ דְּבָרְךָ אֱמֶת וּלְעוֹלָם כָּל מִשְׁפַּט צִדְקֶךָ: