מורות ז' וח' בחינוך העצמאי, האם שווה לנו לעבור ל"אופק חדש"???

[איש את רעהו]

במושכל שניה, אני רואה שלא כ"כ דייקתי בחלק ממה שכתבתי.
הכן כן רואים בחישוב הנל שנעשה חישוב בטבלת BA והראיה לכך שסכום הסופי 8895 נלקח מטבלת BA.

הסכום הסופי נלקח מטבלת MA ולא BA, אז לא מוכרח שטעית.

גמול תואר זה אינו כפל כפל תואר.
גמול תואר ניתן לבעלי MA ומעלה, תבדוק במחשבון היוניק ותגלה שורה של גמול תואר.

נכון אתה צודק, יש גמול תואר של 5 אחוז מהשכר.
אבל במחשבה שניה יכול להיות שאין כפל מבצעים, ואם מחשבים לפי טבלת BA, אין הגיון גם לחשב את גמול תואר (שהרי בזה שמחשבים לפי BA אין הגיון גם להוסיף את הגמול תואר שהוא עתיד לקבל מחמת המעבר בשכר בפועל לטבלת MA)
ונראה לי שברכיבים להמרה לא נכלל גמול תואר אלא רק גמול כפל תואר(ראה הסכם 2008).
וכאמור פיצו על זה בכך שמחשבים דרגה לפי טבלת BA.

לא דיברתי על טבלת שכר MA שזה בוודאי צריך, התכוונתי לטבלת המרה MA,
אם תשים לב בטבלאות של 2016 אינו מופיע טבלת המרה לMA.

לא הצלחתי להבין במה שונה טבלת המרה מטבלת שכר רגילה, למעט שמופיע בה חצאי דרגות שזה נצרך לצורך השכר בפועל במקביל לדרגה שהתקבלה מ BA.

 

[אבי2021]

הסכום הסופי נלקח מטבלת MA ולא BA, אז לא מוכרח שטעית.

נכון התכוונתי שזה נלקח מטבלת MA, ובהתחלה נסיתי לחשב שזה נלקח מMA.

נכון אתה צודק, יש גמול תואר של 5 אחוז מהשכר.
אבל במחשבה שניה יכול להיות שאין כפל מבצעים, ואם מחשבים לפי טבלת BA, אין הגיון גם לחשב את גמול תואר (שהרי בזה שמחשבים לפי BA אין הגיון גם להוסיף את הגמול תואר שהוא עתיד לקבל מחמת המעבר בשכר בפועל לטבלת MA)
ונראה לי שברכיבים להמרה לא נכלל גמול תואר אלא רק גמול כפל תואר(ראה הסכם 2008).
וכאמור פיצו על זה בכך שמחשבים דרגה לפי טבלת BA.

בסברא יש צדק במה שאתה כותב, אך בצילום מסך הבא תראה שכן מחשבים גמול תואר, אמנם מדובר בהמרה למנהל אך לא נראה שיש הבדל.

לא הצלחתי להבין במה שונה טבלת המרה מטבלת שכר רגילה, למעט שמופיע בה חצאי דרגות שזה נצרך לצורך השכר בפועל במקביל לדרגה שהתקבלה מ BA.

בסכומים אין הבדל,
אבל ממה שאתה רואה שאין טבלת המרה (2016) לMA זה אומר שבהמרה מחשבים לפי BA.
מה שגם מופיע שחור על גבי לבן בהסכם (2008).
הנה לפניך. שים לב קביעת הדרגה לMA הוא ע"פ טבלת BA, אחרי קביעת הדרגה ,השכר הוא לפי MA.

 

[איש את רעהו]

נכון התכוונתי שזה נלקח מטבלת MA, ובהתחלה נסיתי לחשב שזה נלקח מMA.

אז לא הבנתי בסוף, אתה נשאר בהנחה שהדרגה חושבה לפי טבלת BA ואח"כ חושב השכר בפועל לפי הדרגה שהתקבלה וטבלת MA?

בסברא יש צדק במה שאתה כותב, אך בצילום מסך הבא תראה שכן מחשבים גמול תואר, אמנם מדובר בהמרה למנהל אך לא נראה שיש הבדל.צפה בקובץ המצורף 1521537

ממה שהבאת למנהל אין שום ראיה מהטעם שכתבתי, שהרי למנהל אין המרה לפי טבלת BA אלא רק לפי טבלת שכר למנהלים בלבד, ולכן אמורים לחשב לו את הגמול תואר.
ורק למורים שיש שתי טבלאות ומחושב לו הדרגה לפי טבלת BA אין שיחושב להמרה גם גמול תואר.

בסכומים אין הבדל,
אבל ממה שאתה רואה שאין טבלת המרה (2016) לMA זה אומר שבהמרה מחשבים לפי BA.
מה שגם מופיע שחור על גבי לבן בהסכם (2008).
הנה לפניך. שים לב קביעת הדרגה לMA הוא ע"פ טבלת BA, אחרי קביעת הדרגה ,השכר הוא לפי MA.צפה בקובץ המצורף 1521552

אני מסכים שכתוב שמחשבים את הדרגה לפי BA, אבל לא הבנתי מה קשה לך מטבלאות השכר.
אבל נראה לי שלהבנתי אין קושי במה שיש טבלת המרה של MA (אין תחת ידי הסכם 2016).

 

[ש.ז.י.]

לכאורה הוא אמור לקבל עוד 2.5% למקדם ההמרה (מקדם של מחנך ביסודי- 20%+12.5% תוספת ז-ח).
יכול להיות שזה משפיע בחצי דרגה, שווה לבדוק.

אלא אם הוא עובד לפי מבנה שבוע עבודה של חט"ב גם אחרי המעבר לאופק, ואז לא כדאי לו להעיר שדים מרבצם.

למה לא לערער?
בכל מקרה הוא לא מקבל כאן יותר ממה שמגיע לו
עובד חטיבה שממשיך בחטיבה מקבל יסודי+10
עובד חטיב ה שהופך ליסודי מקבל יסודי+10+12.5

השאלה איך ז-ח בממ"ח מוגדר? האם יעבוד אחרי הרפורמה לפי בסיס 36?

 

[יועץ ארגוני פדגוגי]

עובר לעבוד 36

 

[טילון]

השאלה איך ז-ח בממ"ח מוגדר? האם יעבוד אחרי הרפורמה לפי בסיס 36?

בעיקרון אם זה ממ"ח מא-ח הוא עובד באופק לפי בסיס משרה של יסודי.
אם זה בי"ס מז ומעלה- לפי בסיס של חט"ב.

 

[ש.ז.י.]

לכאורה שיבצו אותו במקום הלא נכון בטבלה (של חישוב המקדם)
צריך היה להיות משובץ בבסיס 24 ביסודי

וכך בכל מקרה יקבל יותר- או 2.5% נוספים או את כל ה-12.5%
במקרה הנמוך יותר יקבל דרגה 4.5 - שכר ההמרה עולה ל8521
לדעתי אין מקום להפסד מהערעור רק רוח

 

[עמליה 098]

סליחה על הבורות
מישהו יודע לומר מתי תהיה הכרעה בממשלה בענין האופק?

 

[איש את רעהו]

רציתי לשאול את כל המבינים, האם בהמרת שכר למנהל מעולם ישן לאופק חדש מחשבים גם את רכיב 'תוספת 2022' (500 ש"ח למשרה מלאה) שהרי מנהל לא מקבל באופק חדש 'תוספת 2022', ואם כן זה צריך להיות כלול בשכר להמרה.
מצד שני בחוזר לבעלויות תשפ"ד לא מופיע רכיב זה בהמרה (למרות שזה אחרי ההסכם החדש)
אשמח לקבל תשובה למי שיש ידיעה בענין

 

[עמליה 098]

סליחה על הבורות
מישהו יודע לומר מתי תהיה הכרעה בממשלה בענין האופק?

מישהו?

 

[נבחר]

מישהו?

עבר היום באופן סופי-סופי-סופי
כל הפרטים באשכול המקביל

 

[איש את רעהו]

יש למישהו ידיעה ברורה מה בוצע סופית לגבי המרה למרות ז-ח (דהיינו איך יוניק עושים בפועל).
האם מחשבים לפי יסודי +12.5, או חט"ב +12.5