טוב. חבר שואל את דעת המומחים - כמובן לא המלצה חלילה מאף אחד!
התייעצות
תחילת עבודה ב2015 התפטרות מרצון ב2022 צבירה בקופת פיצויים - 53k. היו העלאות משכורת במשך השנים.
1. האם המעסיק חייב להפריש עוד סכום לפיצויים?
2. האם משיכה תהיה פטורה ממס לגמרי במקרה הזה?
3. האם כדאי למשוך את הסכום של הפיצויים ולהשקיע במשהו אחר או להשאיר צבירה למעסיק הבא?
תודה לכל מידע.
4. האם כדאי להעביר חלק מכספי הפנסיה לקופת גמל בניהול אישי? התועלת שבזה היא ניהול אישי וגם שהקרן קיימת ולא הולכת לקרן הפנסיה במקרה של מוות חלילה. מבחינת ביטוח אז משאיר את ההפקדות השוטפות בקרן הפנסיה הקיימת
תודה למגיבים עם מקורות וגם מנסיון.
נשמח למשיבים כהלכה לפי מספרי השאלות
בחירום ובשגרה רק יחד ננצח!
התייעצות
תחילת עבודה ב2015 התפטרות מרצון ב2022 צבירה בקופת פיצויים - 53k. היו העלאות משכורת במשך השנים.
1. האם המעסיק חייב להפריש עוד סכום לפיצויים?
2. האם משיכה תהיה פטורה ממס לגמרי במקרה הזה?
3. האם כדאי למשוך את הסכום של הפיצויים ולהשקיע במשהו אחר או להשאיר צבירה למעסיק הבא?
תודה לכל מידע.
4. האם כדאי להעביר חלק מכספי הפנסיה לקופת גמל בניהול אישי? התועלת שבזה היא ניהול אישי וגם שהקרן קיימת ולא הולכת לקרן הפנסיה במקרה של מוות חלילה. מבחינת ביטוח אז משאיר את ההפקדות השוטפות בקרן הפנסיה הקיימת
תודה למגיבים עם מקורות וגם מנסיון.
נשמח למשיבים כהלכה לפי מספרי השאלות
בחירום ובשגרה רק יחד ננצח!