מליון!

משתמש פעיל

מקצועי בלבד,​

אם הציעו לי להעביר את קרן הפנסיה מאלטשולר שחם להראל בטענה ש:
באלטשולר שחם -דמי הפקדה: 1.49 ודמי צבירה:0.1
ובהראל- דמי הפקדה:0.9 ודמי צבירה: 0.15
בהנחה שהקרן נמוכה, כ50 אל"ש.
האם מומלץ אכן לבצע את העברה בין החברות?
האם יש חילוקי דעות על הנושא של מסלול הלכה או לא?
האם מסלול L&P 500 הוא נקראה מסלול הלכתי?
אודה להסבר..
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום

@מקצועי בלבד,​

אם הציעו לי להעביר את קרן הפנסיה מאלטשולר שחם להראל בטענה ש:
באלטשולר שחם -דמי הפקדה: 1.49 ודמי צבירה:0.1
ובהראל- דמי הפקדה:0.9 ודמי צבירה: 0.15
בהנחה שהקרן נמוכה, כ50 אל"ש.
האם מומלץ אכן לבצע את העברה בין החברות?
זה תלוי בנתונים הספציפיים.
האם יש חילוקי דעות על הנושא של מסלול הלכה או לא?
יש נושא ללא חילוקי דעות?
אבל בעיקרון רוב גדולי ישראל פסקו שצריך לשים במסלול עם הכשר.
האם מסלול L&P 500 הוא נקראה מסלול הלכתי?
אם יש לו הכשר אז הוא מסלול עם הכשר, אבל לא קוראים לו "הלכה".
לחברת הראל יש הכשר על המסלול הזה.
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
כשהציעו לי את זה לא ביקשו עוד מידע.
אם את בטוחה שכל מי שמציע לך הצעה זה תמיד רק אחרי שהוא מוודא שזה אך ורק לטובתך, אז את צודקת.
אבל אם את לא בטוחה בזה, אז אני לא מבינה את מה שכתבת.
 

אזרח ותיק

משתמש מקצוען
אם הציעו לי להעביר את קרן הפנסיה מאלטשולר שחם להראל בטענה ש:
באלטשולר שחם -דמי הפקדה: 1.49 ודמי צבירה:0.1
ובהראל- דמי הפקדה:0.9 ודמי צבירה: 0.15
בהנחה שהקרן נמוכה, כ50 אל"ש.
האם מומלץ אכן לבצע את העברה בין החברות?
האם יש חילוקי דעות על הנושא של מסלול הלכה או לא?
האם מסלול L&P 500 הוא נקראה מסלול הלכתי?
אודה להסבר..
דבר ראשון, אם אתם כרגע לא במסלול s&p 500 - הרבה יותר חשוב להעביר למסלול כזה, מאשר הדמי ניהול (אחרי שמבינים היטב שזה לטווח ארוך - כלומר לא לשנות מסלול עד הסוף). לרוב החברות יש כשרויות על המסלול הזה - תעיינו פה
לגבי הדמי ניהול, כנראה שעבדו עליכם, כי בדרך כלל הצבירה הרבה יותר משמעותית מההפקדה (הצבירה זה מהכל כל שנה). וגם אם עכשיו יש סכום קטן, הוא ילך ויגדל בעז"ה.
 

מליון!

משתמש פעיל
אם את בטוחה שכל מי שמציע לך הצעה זה תמיד רק אחרי שהוא מוודא שזה אך ורק לטובתך, אז את צודקת.
אבל אם את לא בטוחה בזה, אז אני לא מבינה את מה שכתבת.
לא בטוחה בשום דבר.. רק שאלתי איזה נתונים יכולים לשנות את התמונה ועדיין לא קיבלתי תשובה?
וכן, האם דמי הניהול של הראל שכתבתי כנ"ל שווים בדיקה?
 

מליון!

משתמש פעיל
דבר ראשון, אם אתם כרגע לא במסלול s&p 500 - הרבה יותר חשוב להעביר למסלול כזה, מאשר הדמי ניהול (אחרי שמבינים היטב שזה לטווח ארוך - כלומר לא לשנות מסלול עד הסוף). לרוב החברות יש כשרויות על המסלול הזה - תעיינו פה
לגבי הדמי ניהול, כנראה שעבדו עליכם, כי בדרך כלל הצבירה הרבה יותר משמעותית מההפקדה (הצבירה זה מהכל כל שנה). וגם אם עכשיו יש סכום קטן, הוא ילך ויגדל בעז"ה.
עבדו עלי מבחינת מה? אמרו משהו אחד ולמעשה יבקשו דמי ניהול גבוהים יותר או שהעסקה מלכתחילה אינה משתלמת?
בדגש שזה ועד שמקבל תנאים טובים בכללי מחברות הפנסיה.
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
לא בטוחה בשום דבר.. רק שאלתי איזה נתונים יכולים לשנות את התמונה ועדיין לא קיבלתי תשובה?
יש הרבה נתונים רלוונטיים, ואני לא אפרט פה את כולם ואז גם מה לעשות בהתאם לכל נתון ונתון.
וכן, האם דמי הניהול של הראל שכתבתי כנ"ל שווים בדיקה?
הם לא יקרים.
אבל יתכן מאד שאפשר לקבל יותר זול.
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
שווים בדיקה לעומת החברה בה אני נמצאת אלטשולר שחם?
דבר ראשון מבררים מה מסלול ההשקעה המתאים והרווחי ביותר בשבילכם, ורק אח"כ בודקים באיזה חברה ומה דמי הניהול.
 

אזרח ותיק

משתמש מקצוען
עבדו עלי מבחינת מה?
במה שאמרו שההצעה של הראל יותר שווה. כיון שבצבירה הראל יותר יקרים ממה שיש לך כיום באלטשולר.
אם רוצים מסלול עם הכשר- הלכה, יש אופציה של בחירה?
תסתכלו שוב בקישור של הטבלה "כשרות" שהבאתי מקודם. יש המון חברות שיש להם מחקה s&p 500 עם כשרות.
 

הבוטח בהשם

משתמש מקצוען
אשה שעבדה כ11 חודשים אצל מעסיק
ככל הנראה יפטרו אותה בעוד כמה ימים..., האם היא מקבלת פיצוים??
(עד כמה שאני יודע הופרשו לה כבר מעת שעבר חצי שנת עבודה כספי פיצויים לקופת הפנסיה, השאלה היא על החלק שצריך להשלים על החצי שנה הראשונה)
ואם היא לא תפוטר אלא תתפטר, גם אז היא מקבלת???
תודה כל עונה ועונה
 

השקעות R הון

מנהל פורום השקעות
מנהל
מנוי פרימיום

השקעות R הון

מנהל פורום השקעות
מנהל
מנוי פרימיום
זה יותר טוב ממחקה מדד 500?
 

מקצועי בלבד

Moderator
מנהל
מנוי פרימיום
אשה שעבדה כ11 חודשים אצל מעסיק
ככל הנראה יפטרו אותה בעוד כמה ימים..., האם היא מקבלת פיצוים??
אם עבדה 11 חודשים אז המעסיק צריך להוכיח שזה פיטורים משיקולים ענייניים ולא כדי להיפטר מתשלום פיצויים.
ואם הוא לא יכול להוכיח את זה, אז הוא יהיה חייב לשלם פיצויים מלאים.
(עד כמה שאני יודע הופרשו לה כבר מעת שעבר חצי שנת עבודה כספי פיצויים לקופת הפנסיה, השאלה היא על החלק שצריך להשלים על החצי שנה הראשונה)
המעסיק היה צריך להפקיד את זה כבר מזמן.
ואם הוא לא הפקיד את זה הוא בהחלט יהיה חייב לשלם את זה.
וכל הנידון הוא רק אם הוא כל חודש הפקיד 6% לפיצויים ולא 8.33%.
 

מליון!

משתמש פעיל
אשה שעבדה כ11 חודשים אצל מעסיק
ככל הנראה יפטרו אותה בעוד כמה ימים..., האם היא מקבלת פיצוים??
(עד כמה שאני יודע הופרשו לה כבר מעת שעבר חצי שנת עבודה כספי פיצויים לקופת הפנסיה, השאלה היא על החלק שצריך להשלים על החצי שנה הראשונה)
ואם היא לא תפוטר אלא תתפטר, גם אז היא מקבלת???
תודה כל עונה ועונה
כ11 חודשים אצל מעסיק'
אצל אישה במצבים מיוחדים זה מ6 חודשים ותק..
 

מליון!

משתמש פעיל
במה שאמרו שההצעה של הראל יותר שווה. כיון שבצבירה הראל יותר יקרים ממה שיש לך כיום באלטשולר.
האם הגרסה שאומרת: (שבקרן פחות מ100אל"ש) כשההפקדה החודשים היא ע"ס 1000 שח, עדיף דמי הפקדה נמוכים מאשר דמי צבירה נמוכים?
בהראל הציעו לי את המסלול הזה, וכשהקרן יעלה מעל ל250 אל"ש, המסלול הוא 2% הפקדה ו0% צבירה.
האם לא משתלם?
 
החלפת המידע בפרום הינה בין משקיעים חובבנים, ואינה מהווה תחליף ליעוץ מקצועי.

אולי מעניין אותך גם...

הפרק היומי

הפרק היומי! כל ערב פרק תהילים חדש. הצטרפו אלינו לקריאת תהילים משותפת!


תהילים פרק קכו

א שִׁיר הַמַּעֲלוֹת בְּשׁוּב יי אֶת שִׁיבַת צִיּוֹן הָיִינוּ כְּחֹלְמִים:ב אָז יִמָּלֵא שְׂחוֹק פִּינוּ וּלְשׁוֹנֵנוּ רִנָּה אָז יֹאמְרוּ בַגּוֹיִם הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִם אֵלֶּה:ג הִגְדִּיל יי לַעֲשׂוֹת עִמָּנוּ הָיִינוּ שְׂמֵחִים:ד שׁוּבָה יי אֶת (שבותנו) שְׁבִיתֵנוּ כַּאֲפִיקִים בַּנֶּגֶב:ה הַזֹּרְעִים בְּדִמְעָה בְּרִנָּה יִקְצֹרוּ:ו הָלוֹךְ יֵלֵךְ וּבָכֹה נֹשֵׂא מֶשֶׁךְ הַזָּרַע בֹּא יָבוֹא בְרִנָּה נֹשֵׂא אֲלֻמֹּתָיו:
נקרא  106  פעמים

אתגר AI

תאומים • אתגר 145

לוח מודעות

למעלה