כל הפרטים על הצטרפות החינוה''ע ובני יוסף לאופק חדש

בת ה · 17/12/23

נכתב ע"י jdn:
משהו כאן לא נשמע הגיוני. ובייחוד שכעת הכל יהיה שקוף יותר, והרשתות לא יוכלו לעשות מה שבא להם בראש ללא דין וללא דיין.
אם מורידים אחוזי משרה, כל המעבר לאופק חדש יהיה צחוק אחד גדול, ויסתכם בתוספת של 1000 שקל גג. מה שבודאי לא מצדיק את כל המעבר אליו!

לא בדיוק לא שווה כי אנחנו לא נוסיף פרונטלי (אולי נוריד שעה) ונקבל 1000 על 4 שהות ו4פרטני שמזה ירד על תפילה ושהיה שיש לך גם היום ולמחנכת ירד גם מהפרטני ולאם יורד גם שעה מהפרטני (להזכירכם מ79% זה משרת אם)

צוק איתן · 17/12/23

היום הודיעה המנהלת אצלנו בביהס שמורידים לכולם את החלקיות משרה כך שלא יהיה מעבר לאזור של ה80 אחוז כולל משרת אם.
זו חוצפה שאין כדוגמתה והרעת תנאים במוצהר
גם לעבוד יותר וגם לקבל פחות שזה תוספת של עד 1500 שח גג
צריכות כולם לקום ולהגיד שלא באים לעבוד בלי להתביש
מספיק להיות נמושות

jdn · 17/12/23

אני לא כל כך מבין מה הולך פה.
הנה מכתב של יו"ר ארגון המורים העל יסודיים ממנו עולה שבדרך כלל משרד החינוךמקפיד ש 80% משרה זה לפני התוספת של משרת אם

הבהרה בנושא משרת אם
לציבור המורים
שלום רב,

לאחרונה התעוררו מס' שאלות בדבר אי תשלום ל"משרות אם" והתנהלות משרד החינוך והבעלויות בנושא.

קצת היסטוריה: עוד בשנות ה- 50', אפשרו למורות אימהות לילדים עד גיל 14 לעבוד 90% משרה ולקבל תוספת יוקר כאילו עבדו משרה שלמה. תוספת היוקר לא השלימה את משרתה של המורה שענתה לקריטריונים של מורה אם עד 100%.

מאוחר יותר, בסוף שנות ה- 70' , סוכם שבמקום תוספת יוקר המשכורת של המורה תושלם ל 100% (תוספת של 10% ) אם היא תיענה לקריטריונים ותעבוד 90% משרה. אם המשרה הייתה 95%, אזי התוספת הייתה 5% כדי לא לעבור 100% משרה.

בשנות ה-80' הצלחנו בהסכם קיבוצי לשפר את הזכאות ולתת את התוספת של 10% (התוספת המקסימלית) גם ל"מורות אם" שעבדו 80% משרה, וביחד עם התוספת הגיעו ל- 90% שכר.

בשנות ה- 90', סוכם בהסכם קיבוצי, שאם צרכי המערכת דורשים את שיבוץ המורה במשרה או יותר, היא לא תפסיד את "תוספת האם" של 10% ותקבל אותה גם אם היא עובדת יותר ממשרה אך לא יותר מ- 150% משרה יחד עם התוספת.

בתקופת כהונתה של לימור לבנת כשרת חינוך, כאשר היו קיצוצים בשעות לימוד בכל מערכת החינוך ובמיוחד בחינוך היסודי וחט"ב, החליטה השרה, לימור לבנת, לחייב את משרד החינוך לצמצם את המשרות של כל האימהות ל- 90% משרה כדי שביחד עם תוספת "משרת אם" יגיעו ל- 100% ולא יותר מכך, זאת בטענה שמשרד החינוך לא חייב להעסיק מורים מעל 100% משרה. נוצר ויכוח בינה לביננו בשאלה האם 10%, כטענתנו, הם אחוזים שניתנים גם מעל למשרה, כפי שאמר ההסכם הקיבוצי, או שהם חלק אינטגרלי מהמשרה, כפי שטענה השרה.

הואיל ושרת החינוך דאז, לימור לבנת, פעלה בשרירות לב בסוגיה זו וקיצצה לכל המורים ל- 90% משרה, הגשנו בנושא זה עתירה לביה"ד לעבודה . משרד החינוך זכה וביהמ"ש קיבל את פרשנותה של הגב' לימור לבנת ואישר שתוספת האם היא חלק אינטגרלי ממשרתה של המורה כי היא ניתנה מלכתחילה כדי לאפשר לה לעבוד פחות ולטפל בילדיה מבלי שתינזק בשכרה שאמור להיות 100%.

פסיקה זו תקפה לגבי עובדי המדינה (כי על כך התקיים דיון בבימ"ש). מאז, משרד החינוך מקפיד שמורות אימהות יעבדו 90% או 80% משרה ולא יקבלו יותר מ- 10% "תוספת אם".

פסיקה זו, לא תקפה לגבי מורות אימהות עובדות "בעלויות". יתרה מזאת, בהסכם עוז לתמורה, הדבר מופיע במפורש ומורה שמועסקת משרה מלאה מקבלת את "תוספת האם" בנוסף למשרתה.

לסיכום, מורה עובדת מדינה זכאית לעבוד עד 100% משרה הכוללת "תוספת אם". מורה עובדת בעלות, זכאית ל"תוספת אם" גם אם היא עובדת 100% משרה (ו"תוספת האם" היא בנוסף.

כל האמור לעיל אינו מונע מהמעסיק להעסיק מורה בהיקף משרה של יותר מ- 100% , אם צורכי המערכת דורשים זאת.

בכבוד רב,
רן ארז,
יו"ר ההנהלה
ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים

good things · 17/12/23

לדעתי כדאי להתיעץ עם עו״ד לעינייני עבודה

צוק איתן · 17/12/23

שנים עובדות בהתנדבות שעה
שבוע שזה 4 שעות בחודש
וכן על פי חוק של משרד החינוך אסור למורה ללמד כיתה מעל 22 ילדים .אני בכל הכיתות שלי מעל 40 ילדות בכיתה כן ירבו
כמה אפשר לשתוק לפי החשבון שעשיתי לא משתלם לעבור לאופק חדש .
זה לעבוד בין 5 ל 7 שעות ולקבל את אותו סכום פחות או יותר
למה למגזר הכללי יש את יפב בן דוד היא נלחמת כמו אריה ואצלנו הם יד ביד
לא יקום ולא יהיה כולנו נתאחד להקים קול זעקה ולא לבא לביהס

אבי01 · 17/12/23

נכתב ע"י jdn:
פסיקה זו, לא תקפה לגבי מורות אימהות עובדות "בעלויות".

אבי01 · 17/12/23

נכתב ע"י צוק איתן:
וכן על פי חוק של משרד החינוך אסור למורה ללמד כיתה מעל 22 ילדים .אני בכל הכיתות שלי מעל 40 ילדות בכיתה כן ירבו

לא מדויק, החוק אומר שאם יש מעל 41 יש אפשרות לפיצול כיתה. אין חובה לפצל.

צוק איתן · 17/12/23

נכתב ע"י בת ה:
לא בדיוק לא שווה כי אנחנו לא נוסיף פרונטלי (אולי נוריד שעה) ונקבל 1000 על 4 שהות ו4פרטני שמזה ירד על תפילה ושהיה שיש לך גם היום ולמחנכת ירד גם מהפרטני ולאם יורד גם שעה מהפרטני (להזכירכם מ79% זה משרת אם)

לא לזה התכווין המשורר לא לזה התפללנו שנה שלמה

צוק איתן · 17/12/23

לפני שעה התקשרתי לרב קרלינשטיין והרציתי לפניו את כל התיסכול של הענין הזה של הורדת חלקיות המשרה
הוא טוען שזה יהיה כמו המגזר הכללי ולא להתיחס לכל הנאמר. כדאי שכל מי שקורא את הנכתב כאן ירים טלפון אליו למס 0504102410 ולהתלונן בפניו על הנל וכן להפיץ את הענין הזה כך שהרבה מורות ומורים יתקשרו אליו .הוא עונה מיד

jdn · 17/12/23

נכון שהבעלויות היו במצב שונה עד היום,
אבל להבנתי הכללים של הבעלויות משתנים כעת והופכים להיות מקבילים לכללים של משרד החינוך.

חיהחנה · 17/12/23

לא הבנתי דבר אחד: למה פתאום יש מחשבה לקצץ משרת אם? הרי הם ,למעלה קיבלו המון כסף כשנכנסו לאופק?
אתם מפספסים דבר עיקרי: האם מותר בכלל לקצץ באחוזי משרה כך באמצע שנה ללא שום הודעה מראש?
לי ידוע חד משמעית שלא!

חיהחנה · 17/12/23

ההודעה עדיין רלוונטית? מישהו עוד קיבל אותה?

אייזנבך · 17/12/23

אשתי מורה הרבה שנים, ואמרה לי שהיא יכולה להבין הטענה שזוכרת כמה התחננה לקבל משרה קבועה, אם יקצצו 10 אחוז יכולים להכניס לחינוך העצמאי מאות רבות של חסרות פרנסה.