חברת השמה בהייטק- עד כמה אפשר להדיין על שכר?

[סיפי]

פרסמתי באיש את רעהו וצריכה מידע בדחיפות. אולי פה יעזרו לי יותר
מעניין אותי לדעת, כמה אחוזים מהשכר לוקחת לעצמה חברת השמה במשרות הייטק?
ונניח אם מציעים לי משרה שמראש אומרים לי שהתקציב למשרה זו הוא ***, האם יש מה להדיין על השכר? ועד כמה בערך ניתן לדרוש יותר מהמוצע?
אשמח לשמוע מבעלי הנסיון...

 

[חגי פאהן]

בעזהי"ת

טוב לפני שמדברים להחליט כמה הייתי מבסוט לקבל, ומה המינימום שאני מוכן לרדת אליו.
יש אנשים ששוים יותר (כסף), והם דורשים יותר מהממוצע בצדק. אם אדם לא יודע כמה הוא שוה, דעתי האישית שילך על הממוצע.

 

[סיפי]

מה צפיות השכר שלי אני יודעת. השאלה היא- אם חברת ההשמה מציעה לי אלפיים שח יותר, למה שלא אבקש שלושת אלפים?

 

[שירו]

מה צפיות השכר שלי אני יודעת. השאלה היא- אם חברת ההשמה מציעה לי אלפיים שח יותר, למה שלא אבקש שלושת אלפים?

אם אין לך מה להפסיד, ואת מוכנה לקחת את העבודה רק אם תקבלי את התמורה שאת הצבת- אאז למה לא?

 

[סיפי]

נראה שלא הובנתי. כמה שאני רוצה לקבל- מוכנים לתת לי. השאלה אם יש מה לנסות לקבל יותר
אשאל כך: האם יש מישהו שבקש מחברת השמה יותר בשכר החודשי וקיבל? האם זה נתון לדיון או רק מול מעסיק ישיר ניתן להתדיין על השכר

בכל אופן, מהתגובות שעלו פה נראה שבד"כ השכר המוצע לא משתנה.

 

[inasher]

אני לא רואה שום הבדל בין העסקה ישירה לבין העסקה על ידי חברת השמה.
.
לא שמעתי שמעסיק פוסל עובד פוטנציאלי רק בגלל שהצ"ש גבוהות יותר ממה שהוא מכן לשלם.

אם למעסיק ישנה הגבלה על השכר הוא ינסה להשתוות עם העובד על ידי משא ומתן.

בכל אופן אין שום סיבה הגיונית שלא לבקש יותר ממה שמציעים.